BPT 2020 - Ripensiamo al Welfare - I nuovi strumenti a disposizione delle organizzazioni
Speakers:
Luciana De Laurentiis, Manager of Internal Communication and Change Management FASTWEB
Mariluce Geremia, Executive Vice President HR Director SAN MARCO GROUP
Maria Teresa Strassera, HR Administration Specialist VALAGRO
Maria Elena Padovani, Responsabile Eventi & Welfare AUTOGRILL
Technical overview:
Gianlorenzo Sosso, Direttore Commerciale JOINTLY - IL WELFARE CONDIVISO
Focus on
- LE NUOVE SFIDE DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO: LE AZIENDE SONO PRONTE? - Le famiglie sono uno dei gruppi sociali che ha risentito maggiormente della situazione COVID-19. Al di là delle misure del Governo, la maggior parte dei genitori che lavorano (l’80%) si aspetta una risposta prima di tutto dalla propria organizzazione. Le Aziende dovranno ripensare il welfare aziendale in un'ottica di supporto concreto ed efficace per le persone. - Gianlorenzo Sosso, Direttore Commerciale JOINTLY - IL WELFARE CONDIVISO
- CONNETTIAMOCI CON L’ENERGIA: INIZIATIVE A FAVORE DEL BENESSERE DEI DIPENDENTI FASTWEB - Engagement, welfare, formazione, sviluppo e comunicazione interna: come restare uniti anche a distanza nel lavoro da remoto ai tempi del COVID. - Luciana De Laurentiis, Manager of Internal Communication and Change Management FASTWEB
- L’IMPORTANZA DEL WELFARE PER SUPERARE INSIEME OGNI EMERGENZA - San Marco Group da oltre 7 anni offre ai suoi collaboratori un piano welfare completo e innovativo. Il Gruppo, con 300 persone e 80 milioni di fatturato, è stato tra i primi a sviluppare una piattaforma software di welfare aziendale ad hoc, in grado di rilevare i gusti e le preferenze dei dipendenti, trasformandole in beni e servizi reali. Negli ultimi mesi, molto difficili per tutti, l’azienda ha voluto rimanere vicina alle persone ampliando l’offerta con una vasta gamma di servizi e ideando 10 iniziative welfare uniche nel loro genere e largamente apprezzate dai dipendenti. L’azienda ha rimborsato i costi di baby-sitter e badanti ma anche delle bollette di luce e gas, donato buoni spesa e messo a disposizione uno sportello di assistenza psicologica. L’attenzione alle persone e alle famiglie fa parte del DNA del Gruppo e contribuisce alla sua crescita sostenibile, verso il futuro nel pieno rispetto dell’ambiente. - Mariluce Geremia Executive Vice President HR Director SAN MARCO GROUP
- RIPENSANDO IL WELFARE - Come ci trasformiamo per poter cogliere da un momento di emergenza un’opportunità per il miglioramento continuo? - Maria Teresa Strassera, HR Administration Specialist VALAGRO
- PRENDERSI CURA DELLE NOSTRE PERSONE: LA RICETTA AUTOGRILL PER RIPARTIRE - Maria Elena Padovani Responsabile Eventi & Welfare AUTOGRILL
Will be participating in Webinar
HR manager
HR Director
welfare
Head of Corporate Culture&Inclusion
Global Legal & HR Director
Events professional
Event Manager
Hr Area Manager Nord est
Manager Gestione Risorse Umane
HR Specialist
HR Talent & Development
Staff HR - Welfare e Rapporti con il Personale
Senior Recruiter
Responsabile Amministrazione
HR
Esperto Area Welfare e Rapporti con il Personale
DEPUTY HR DIRECTOR
Head of Labour Relations, Compensation & Benefit, HR Administration
HR Training & Development Manager
Supporto HR Lazio
HRBP, Comp&Ben Manager
Managing Director
HR SPECIALIST
HR Admin Employee
Hr Generalist Trainee
HR Manager
MyHRGoal Advisor
Country Head of HR Services
Payroll & Personnel Costs Manager
People Administration & Welfare Manager
Senior Human Resources Manager
Responsabile del personale
HR Legal
Site HRBP
Organization Analyst
Direttore Risorse Umane
HR Manager
Head of Safety and Health Surveillance
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione
welfare expert
Specialista Rapporti di Lavoro-Relazioni Industriali-Welfare
Academy Support Specialist
HR Compensation & Benefit Manager Italy, Spain & Nordics
HR Manager
Responsabile Amministrazione del Personale
Direttore
HR Business Partner
Events & Communication Professional
HR Advisor
HR senior specialist
HR Specialist
RESPONSABILE HR MANAGEMENT & TALENT DEVELOPMENT
Compensation & Benefits Sr Associate
HR Director
Internal Communications & Development Partner
HR Business Partner
HR Director
