Barcamp 2024 - Madrid

09:15 Recepción y café de bienvenida

10:00 Apertura
Bienvenida por Laura Ravés Senior Trainer HRC INTERNATIONAL y Paolo Bondi Director General Personas y Organización ENDESA

Conexión con HRC TRENDS BARCAMP en Milán en UniCredit

10:15 Ponencia Técnica
Bruno Geraldes Head of Sales INDEED

10:25 Mesa redonda 1
Crecimiento estratégico: llevar las empresas al siguiente nivel

Modera:
Laura Ravés Senior Trainer HRC INTERNATIONAL

Ponentes:
Paolo Bondi Director General Personas y Organización ENDESA
Mireia Vidal Human Resources Director – Southern Europe NETFLIX
Elda Benítez-Inglott Bellini Human Resources Director, Change Leader PwC ESPAÑA
Jose Morejon Chief People Officer SANTANDER DIGITAL SERVICES
José Luis Cabezas Vicepresidente de Recursos Humanos SCHNEIDER ELECTRIC

11:45 Mesa redonda 2
Impulsando empresas hacia un futuro competitivo

Modera:
Laura Ravés Senior Trainer HRC INTERNATIONAL

Ponentes:
Antonio de la Fuente Director General de Personas, Cultura & Talento AIR EUROPA
Carlos del Río Cortázar Chief Human Resources Officer AWWG
Bettina Karsch Chief Human Resources Officer CEPSA
Aitziber Aretxaga People Director Spain & Latam HAIER EUROPE
Feliciano González Muñoz Chief Human Resources Officer HOLCIM
Silvina Uviz D’Agostino Human Resources Director MICROSOFT SPAIN AND PORTUGAL

12:30 Pausa cafè

13:00 – 14:30 SESIÓNES PARALELAS DE PROFUNDIZACIÓN
*plazas limitadas y por invitación

//// ADQUISICIÓN DE TALENTO Y MARCA DEL EMPLEADOR
Fernando Bellón de Aguilar, Head of Talent Acquisition BBVA
Paul Tran, Director de Personas CORPORACIÓN HIJOS DE RIVERA S.L.
Vanesa Berrido, Head of Talent Brand & Acquisition & Inclusive Diversity DANONE
Blanca Muñoz Corral, Talent Director L’ORÉAL SPAIN & PORTUGAL
Astrid Nilsen, European Talent Management and Internal Communication Director NIPPON GASES
Marina Roca Cañas, Global Head of Talent Acquisition & Development PRONOKAL GROUP
Eva Roca, Head of Talent SCHNEIDER ELECTRIC
Jorge Romero Hernando, Head Of Iberia & Latam Talent Acquisition SECURITAS DIRECT BY VERISURE
Alberto Gavilán, Head of Talent THE ADECCO GROUP.
Rebeca Navarro Atienza, Global Head Of Talent Acquisition VODAFONE GROUP

//// ATENCIÓN A LAS PERSONAS, BIENESTAR Y COMPENSACIÓN
Mar Romero, People & ESG Director, Europe ALSEA
Teresa de Vega Diaz, Directora de RRLL, Comp&Ben, Salud Laboral, Centro de Atención al Colaborador AXA
Verónica Rodríguez Largacha, Human Resources Director BOSCH ESPAÑA Y PORTUGAL
María Allende, Human Resources Director Iberia ESTÉE LAUDER
Monica Zai, People Director HEINEKEN
Juan Martinez, Director of Culture and Talent Development KNOWMAD MOOD
Javier Vidaurreta Herrera, People Partner KPMG
Pablo Marina Losada, Global VP of Health & Wellness SANTANDER
Alba Herrero, Directora de RRHH SAP ESPAÑA Y PORTUGAL
Miguel Blanca, VP People and Finance T-SYSTEMS IBERIA

//// CULTURA, PERSONAS Y TENDENCIAS DIGITALES
Ignacio Aránguez Montero, HR Director ADIDAS
José Martín Huelves, Global Head of Talent & Culture, Fundación Microfinanzas BBVA
Alicia Sanchez Ruiz, Chief People Officer CAPGEMINI ENGINEERING
Cristina Jaraba, Global People Lead EXOLUM
Lucrecia Llorens, Human Resources Director KYNDRYL SPAIN & PORTUGAL
Elena García López, Talent & Culture Director MUTUA MADRILEÑA
Zulema Mateos, Corporate Talent & Organization Director PARQUES REUNIDOS
Enrique M Rodríguez Balsa, Human Resources Director SYNERLAB GROUP
Leticia Cascales Abella, Directora de Personas y Cultura VORWERK ESPAÑA

//// LIDERAZGO, APRENDIZAJE Y DESARROLLO
Ana Ramos Riera, Talent Development Head | Senior HRBP BANCO DE ESPANA
Luis Gonzaga Sanchez-Ferragut Amoros, People and Culture Director BP
Joaquin Guijarro Perez, Director Corporativo Talento, Desarrollo y Cultura CODERE
Josep Mancebo, Head of Talent Development & Learning Iberia DANONE
Natalia Grijalba, Head Of Learning and Development EY Spain
Laura Vivanco, Global Head of Talent & Engagement FERROVIAL CONSTRUCTION
Patricia de Paredes Alonso, Directora de Recursos Humanos NAVANTIA
Alfonso Bustos, Head of Digital Academy RICOH EUROPE
Teresa Miralles, Head of Organisational Development Europe South SYNGENTA

//// LA NUEVA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Ana Belén García González, Responsable de Relaciones Labores AZUCARERA
Carles Frigola, Director Corporativo de Relaciones Laborales y asesoría jurídico laboral AIR EUROPA / GLOBALIA
David Guinart Carvajal, Global C&B, Labour Relations & People Administration Director ALMIRALL
Jesús Torres Mateos, Chief Human Resources Officer FOOD DELIVERY BRANDS
Álvaro Mena Alvarez, Director Corporativo de Relaciones Laborales GLOBALVIA
Pablo Galán González, HR Director GROUP ARANZADI-LA LEY
Nicolás Nordahl, Director de Gestión de Talento, Relaciones Laborales y PRL GRUPO OESIA
Ernesto Rodríguez Gaztelumendi, Director Corporativo de Relaciones Laborales y Gobierno MAPFRE
Renzo Liaj, Director Personas y Trasformacion REALE SEGUROS

14:30
APERITIVO DE NETWORKING

Focus on

• HRC inaugura el año “académico” de los RRHH con el HRC Barcamp 2024, el Observatorio sobre la evolución de las tendencias en RRHH, a través de la implicación de las empresas y la co-creación de contenidos, para dar una nueva idea coherente con su propósito y valores.
• El propósito del Barcamp es fomentar el pensamiento libre, la curiosidad y la circulación de ideas. La contaminación, el intercambio de experiencias y conocimientos es una de las formas más estimulantes de formar y, al mismo tiempo, de educar.
• El Barcamp consta de dos fases principales: una sesión plenaria a la que asistirán todos los profesionales de RRHH que lo deseen, seguida de 5 sesiones paralelas sobre tendencias en RRHH que se desarrollarán a lo largo del año y a las que asistirá un público seleccionado. Las áreas temáticas son: adquisición de talento y marca del empleador | atención a las personas, bienestar y compensación | liderazgo, aprendizaje y desarrollo | la nueva organización del trabajo | cultura, personas y tendencias digitales.
• Los participantes son acompañados por un camino en el que se mezclan momentos de visión a través del análisis de las tendencias futuras.
• Mucho más que un intercambio de conocimientos: es un auténtico laboratorio generador de ideas y soluciones, que facilita la identificación y puesta en común de buenas prácticas y procedimientos innovadores y eficaces.
• Ideas y visiones que dan voz al extraordinario trabajo realizado por las organizaciones que se están transformando para hacer frente a los nuevos retos del futuro.
• El pistoletazo de salida tendrá lugar el 29 de enero a partir de las 9:30 de la mañana gracias a la hospitalidad de Endesa en Madrid, con la participación de ponentes y trendsetters del mundo del management y más allá, que contarán su visión del futuro del trabajo.