WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS
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WELL@WORK 2023 - BUILDING FUTURE-READY ORGANISATIONS
14:30 Benvenuto a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community, e di Gèraldine Conti, People and Culture Director BNL BNP Paribas
14:40 Opening Roundtable
Future organizations ready to “heal the world”: il contributo di CEOforLIFE per la resilienza trasformativa del benessere delle persone
Negli ultimi anni, a seguito dell’emergenza Covid-19, è emersa con chiarezza la necessità di ridefinire secondo un nuovo modello di sostenibilità le strategie volte al perseguimento degli obiettivi di salute e benessere. In quest’ottica, le aziende stanno rimodulando i propri investimenti su progetti che si basano sempre di più sul concetto di “resilienza trasformativa” e sui principi di circolarità, olismo, One Health e inclusione.
Ricostruire in maniera innovativa il sistema della salute significa, infatti, favorire l’integrazione tra le tematiche sociali e sanitarie, lavorare sulla digitalizzazione della sanità anche in un’ottica di prevenzione e, più in generale, ripensare il welfare per superare le disuguaglianze e migliorare le condizioni di vita delle persone.
Modera Giordano Fatali, Founder CEOforLIFE
Speaker:
Maximo Ibarra, CEO and General Manager Gruppo Engineering – The Digital Transformation Company
Stefano De Alessandri, CEO and Managing Director Ansa
Simona Alberini, Country Holding Officer (CHO) e Presidente del CDA ABB
15:10 Keynote Speech
A new responsibility for a new scenario: l’impegno delle aziende per generare opportunità diffuse
Stefano Colasanti, Responsabile WellMAKERS by BNP Paribas
15:25 1° pillar – Roundtable
From People Caring to Corporate Wellbeing: nuove modalità di work life balance per mettere le persone al centro
Il cambiamento radicale che stiamo attraversando ha permesso lo sviluppo di nuove competenze, ma soprattutto ha portato a una riconciliazione con se stessi e con la propria vita privata.
La trasformazione più grande a cui andiamo incontro è il modo con cui si comunicherà con le proprie persone per costruire un dialogo diverso rispetto al passato.
Quali sono gli scenari che immaginiamo per il futuro?
Speaker:
Anna Zattoni, Presidente & Co-fondatrice Jointly – Il Welfare Condiviso
Stefano Angilella, HR Lead for Avanade ICEG (Italy, Central Europe and Greece) Avanade
Gèraldine Conti, People & Culture Director BNL BNP Paribas
16:10 2° pillar – Roundtable
Balanced people for balanced (and sustainable) organisations
Le organizzazioni proiettate verso il futuro sono quelle stanno comprendendo che le priorità per le persone sono mutate rispetto al passato. Organizzazioni bilanciate (e quindi sostenibili) sono quelle che riusciranno a mettere le persone nelle condizioni per un nuovo equilibrio.
Speaker:
Lorenzo Vispi, Corporate Wellness Subscription Manager Technogym
Daniel Fontana, Triatleta, 2 volte olimpionico, campione Ironman, nuotatore, biker e runner
Riccardo Meloni, Direttore Risorse Umane e Organizzazione Sport e Salute
Anna Maria Testa, HR Director Infocert
16:55 3° pillar – Roundtable
Leadership for a mental wellbeing. Storie per un nuovo equilibrio della persona
L’OMS per la prima volta nella storia ha raccomandato la formazione dei dirigenti e manager per sviluppare le loro capacità di prevenire gli ambienti di lavoro stressanti. Non è un caso: un recente studio evidenzia infatti che il 70% delle persone ritiene che i loro e le loro responsabili influiscono sulla propria salute psicologica al pari del o della propria partner, e più del proprio terapeuta. Come costruire dunque una leadership a misura di benessere psicologico, che possa sorreggere la performance e contribuire ad ambienti di lavoro sani?
Speaker:
Biancamaria Cavallini, Board Member & Operations Director Mindwork
Andrea Lugo, HR Director Aruba
17:40 Conclusioni
Focus on
- Il presente e futuro delle nostre organizzazioni passa dal mettere realmente le persone al centro di programmi di caring, partendo da un ascolto reale dei bisogni emergenti, non solo di cluster di popolazione ma dei singoli individui e di conseguenza ponendo le stesse in condizioni per un migliore wellbeing
- Il corporate wellbeing si prefigge questo come obiettivo, perché la salute delle persone è diventato il Valore alla base delle piramide di Maslow.
- Scopriremo durante Well@Work 2023 i trend e le vision di organizzazioni virtuose e dei provider più influenti sul mercato.
Will be participating in Webinar
HR CORPORATE- Employer Branding, Talent atraction&retention, Digital transformation
HR Business Partner
NOT HR
H&R
HR Business Partener Senior
HR Development Specialist
Total Reward & Hr service
Change e New Ways of Working
HR Business Account Senior mgr
Senior TA
HR Director
HR Director
People Care, Administration & Internal Communication
Change & New Ways of working
Employer Branding & Engagement Lead
D&I Speciaialist
HUMAN RESOURCES LEAD
TA EXECUTIVE
HR Director
HR
Continuous Learning Manager
Reward Lead
Responsabile Comunicazione Interna
Southern Europe & FBAT Pension, Benefit and Well-being Manager SME
HR Manager
Internal Communications Manager
Business Partner
Regional Business Partner
HR Talent Specialist
HR Director
Hr Training Specialist
EVP HUMAN RESOURCES
HR
HR Manager
Advisor MyHRGoal & Community Manager P&R
Organization Director
Organizzazione
EMPLOYEE ENGAGEMENT & WELFARE
HR Manager
Resp. Compensation & Benefit
HR Specialist
Reward Manager for Italy and East Europe
talent development and people engagement manager
People Administration & Welfare Manager
Hr Director
Industrial Relations & Litigation Manager
HR Manager
CFO & Finance BP Italy, Greece & Israel
Rewards Manager South Europe
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TRAINING & WELFARE SPECIALIST
Head of People & Culture
HR
People Development & HR Architecture Specialist
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Diversity & Inclusion Manager
HR SPECIALIST
Talent Acquisition & Development Manager
HR Director
People Operations Director
HR Director Region Italy
HR People Care
Associate Director, HR Business Partner
Fleet Manager
HR Manager Marketing e Vendite
Internal Communication
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HR Director Italy
Sr HR Manager
Training and development manager
HR Manager
Italy, Central Europe and Greece HR Lead
Diversity Officer & People Care
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HR L&D Manager
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Internal Communication Specialist
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