LEARNING SQUARE - POLITICHE RETRIBUTIVE TRA FRINGE BENEFITS E ACCORDI SULLA DETASSAZIONE E DECONTRIBUZIONE DEI PREMI E DEL WELFARE AZIENDALE
Trainer:
TEMISTOCLE BUSSINO Docente presso UNIVERSITÀ BOCCONI e UNIVERSITÀ CATTOLICA
Focus on
- L’erogazione di Fringe Benefits attraverso il Welfare Aziendale si è trasformato nel tempo in uno strumento sempre più diffuso anche tra le piccole e medie Imprese. È innegabile che i piani di welfare sono la testimonianza del fatto che ci si trovi di fronte ad un cambiamento della natura del rapporto di lavoro. Questo sta tentando di allontanarsi dal tradizionale scambio tra ore di lavoro/presenza fisica e salario, facendo ricorso sempre più a modalità di relazioni finalizzate al risultato ed alla produttività che consentono al lavoratore di chiedere all’impresa anche servizi oltre alla retribuzione fissa. Ciò consente di andare incontro alle esigenze dei lavoratori stessi e di abbattere il costo del lavoro in capo alle imprese, migliorando la loro competitività. Il legislatore ha consentito alle aziende di utilizzare non solo lo strumento della contrattazione di secondo livello, ma anche quella dei Regolamenti aziendali. Su queste basi, l’incontro ha lo scopo di fare il punto sulle procedure che devono essere utilizzate e di illustrare nel concreto come strutturare i piani di welfare, considerando le disposizioni dell’Agenzia delle Entrate.
Will be participating in Webinar
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