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Agile HR As A Competitive Advantage

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Performance & Reward: How To Measure Performance In A Remote ...

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HR 2030: Building A Future-Ready Workforce

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Anticipating the L&D Trends of the future FACILE.IT

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Academy profili tecnici PRYSMIAN GROUP

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Apprendimento continuo e mobile learning - cultura e strumen ...

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Un nuovo senso di appartenenza PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

Il ruolo dei middle manager nella transizione al lavoro smar ...

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Talento diffuso vs talento selettivo AUTOMOBILI LAMBORGHINI

Feedback for growth UNILEVER

Analisi predittive dello soft skills dei talenti GIUNTI PSYC ...

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Analisi predittive delle soft skills dei talenti FITESA

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Analisi predittive delle soft skills dei talenti AUTOSTRADE ...

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Analisi predittive delle soft skills dei talenti SPINDOX

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Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti CEVA LOGISTICS

Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti MAPEI

Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti EXPRIVIA

L'employer branding nell'era della digital transformation - ...

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Reperibilità – azienda farmaceutica COCA-COLA HBC ITALIA

Reperibilità – azienda farmaceutica GRUPPO HERA

Reperibilità – azienda farmaceutica NEXI

Reperibilità – azienda farmaceutica SIRTI

Performance Management System BANCA MEDIOLANUM

Performance Management System FITESA

Usate ancora il performance appraisal BANCA MEDIOLANUM

Usate ancora il performance appraisal FITESA

Usate ancora il performance appraisal SANOFI

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

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Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro GRUPPO IR ...

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro GRUPPO I ...

Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro STMICROEL ...

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Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro DENTONS

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Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro ERICSSON

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Premio di risultato: i suoi limiti e il suo futuro GORI

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Il candidato al centro: il podcast “The voice of L’ORÉA ...

Talent Acquisition: l’innovazione al servizio del potenzi ...

Promuovere e creare cultura digitale nel proprio team SKILLA

Rendere sostenibile la talent review CARREFOUR

Rendere sostenibile la talent review BAXTER

Rendere sostenibile la talent review DIESSE

Rendere sostenibile la talent review DESMET BALLESTRA

Piano sostenibile per attrarre i giovani CRIF

Piano sostenibile per attrarre i giovani CODERE

Piano sostenibile per attrarre i giovani CEVA LOGISTICS

Piano sostenibile per attrarre i giovani BITRON

Piano sostenibile per attrarre i giovani AON ASSESSMENT SOLU ...

Piano sostenibile per attrarre i giovani MITSUBISHI ELECTRIC ...

Piano sostenibile per attrarre i giovani MENARINI

Piano sostenibile per attrarre i giovani INAZ

Piano sostenibile per attrarre i giovani ICONSULTING

Piano sostenibile per attrarre i giovani GRUPPO PITTINI

EVP e strategie di retention JOINTLY - IL WELFARE CONDIVISO

Da feedback a feedforward SMILE TO MOVE

Dalle abitudini ai nuovi comportamenti SMILE TO MOVE

Il potere delle abitudini SMILE TO MOVE

Da fixed a growth mindset SMILE TO MOVE

D&I e sostenibilità CISCO

D&I e sostenibilità BOSTON CONSULTING GROUP

D&I e sostenibilità STARBUCKS

D&I e sostenibilità MINDWORK

D&I e sostenibilità LOTTOMATICA

D&I e sostenibilità FINDOMESTIC BANCA

Cultural integration e nuove tecnologie SKILLA

Smart Working - Where e When FACILE.IT

Webconf MyHRGoal Performance & Feedback

WebCall MyHRGOal - Talent Program per Sviluppo di carriera e ...

La procedura per il recupero della password

Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ...

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KPI Smart Working AUTOGRILL

HSE: cosa è cambiato AUTOGRILL

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Digitalizzazione tra people caring e people experience SMILE ...

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La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace BARILLA GRO ...

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Employability,personal well-being ENEL ITALIA

Employability,personal well-being DENTONS

Employability, personal well-being STARBUCKS

Employability, personal well-being PIRELLI

Integrazione e armonizzazione: da hard a soft skills TEVA PH ...

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Integrazione e armonizzazione: da hard a soft skills BIP

Integrazione e armonizzazione: da hard a soft skills SPORT E ...

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Feedback, counseling e ascolto AUTOGRILL

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Come attrarre il candidato giusto CLEVERCONNECT

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Come attrarre il candidato giusto A2A

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Come attrarre il candidato giusto ZENITH SERVICES

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Come attrarre il candidato giusto AUBAY

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Come attrarre il candidato giusto ELAISIAN

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Digital mindset: come innovare organizzazione e business att ...

Trasformare l’azienda in innovation hub BARILLA

Il ruolo dell’Ally FINDOMESTIC BANCA

Il ruolo dell’Ally ENEL ITALIA

Il ruolo dell’Ally BARILLA

Il ruolo dell’Ally REALE MUTUA

Il ruolo dell’Ally MINDWORK

Il ruolo dell’Ally MASERATI

Dalla diversity all’inclusion SANOFI

Dalla diversity all’inclusion BARILLA

Dalla diversity all’inclusion FATER

Dalla diversity all’inclusion FLEX

Dalla diversity all’inclusion SERVIZI ITALIA

Dalla diversity all’inclusion ITALIAONLINE

Employability, personal well-being DELIVEROO

Employability, personal well-being JAKALA

Employability, personal well-being ITALIAONLINE

Employability, personal well-being GORI ACQUA

Employability, personal well-being ENEL X

Employability, personal well-being CARREFOUR

Patient journey come driver dello sviluppo organizzativo POL ...

Componente Qualitativa del variabile WINDTRE

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Worklife harmony per il benessere aziendale ADR

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L’equilibrio delle mamme in azienda ME FIRST

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Mamme & Mentoring – verso il prossimo obiettivo ME FIRST

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Coffee on the stage, people circles in Eli Lilly ELI LILLY

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Leadership PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

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Great resignation, invertire il trend ENEL

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Implementazione modulo SAP continuous management PWC

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Sviluppo del personale e della performance YOU MANS

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New normal, People Analytics e Change Management FS ITALIANE

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Crisis management COVID IMPRESA PIZZAROTTI & C

Responsabilità datore di lavoro TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test Sierologici H2000 ITALIA Milan and TELECARE EUROPE Madr ...

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Crisis management COVID YOOX NET A PORTER GROUP

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Fase 2, soft skill BNL

Fase 2, soft skill BOSCH

Fase 2, soft skill AGRATI

Responsabilità del datore di lavoro CNEL

Crisis management COVID DHL SUPPLY CHAIN ITALY

Licenziamenti, contratti, responsabilità DENTONS

Crisis management COVID NGA HUMAN RESOURCES

Crisis management COVID ROBERT BOSCH

Decreto Rilancio DENTONS

Crisis management COVID NGA HUMAN RESOURCES

Crisis management COVID ROBERT BOSCH

Crisis management COVID DENTONS

Art 90 dL Rilancio DENTONS

Crisis management COVID NGA HUMAN RESOURCES

Crisis management COVID NW ADVISORS

Crisis management COVID ANIA

Crisis management COVID WINCONFERENCE

Crisis management COVID NW ADVISORS

Crisis management COVID STUDIO PALLINO

Crisis management COVID WINCONFERENCE

Crisis management COVID GRUPPO D'AMICO SHIPPING

Crisis management COVID ACCENTURE

Crisis management COVID EDENRED

Crisis management COVID FONARCOM

Crisis management COVID CENTRO STUDI INCONTRA

Crisis management COVID BONELLIEREDE

Crisis management COVID GRUPPO D'AMICO SHIPPING

Crisis management COVID ARLATI GHISLANDI

Quali soft skills saranno necessarie post covid GLICKON

Come ripartire ottimizzando il costo del personale FIABILIS

Come ripartire ottimizzando il costo del personale GRUPPO PS ...

Crisis management COVID SEA

Ottimizzazione dei costi FIABILIS

Malattia e lavoratori fragili ARLATI GHISLANDI

Le nuove sfide della genitorialità in era Covid 19 JOINTLY ...

Crisis management COVID ARLATI GHISLANDI

Centri estivi JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO

Crisis management COVID DENTONS

Crisis management COVID MONTE DEI PASCHI DI SIENA

Crisis management COVID DENTONS

Crisis management COVID DENTONS

Crisis management COVID MONTE DEI PASCHI DI SIENA

Crisis management COVID DENTONS

Crisis management COVID MONSTER ITALIA

Nuova leadership UNILEVER

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Crisis management COVID TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

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Crisis management COVID UNILEVER

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Agile HR Implementation WIND TRE

Agile HR Implementation AGILE COACH

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Agile HR Implementation CERVED

Agile HR Implementation LUNDBECK

Agile HR Implementation AGILE COACH

Agile HR Implementation WIND TRE

Crisis management COVID MSD

Soft skills necessarie post covid MSD

Rischio penale per il datore di lavoro ANDERSEN TAX & LEGAL

Crisis management COVID TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Crisis management COVID SACE

Crisis management COVID TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

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Crisis management COVID SACE

Crisis management COVID BUZZOOLE

Crisis management COVID INDEED

Crisis management COVID BONELLIEREDE

Welfare fase 2 JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO

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Crisis management COVID ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

Diritto allo smartworkig JOINTLY-IL WELFARE CONDIVISO

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Crisis management COVID AUTOSTRADE PER L’ITALIA

Il futuro del lavoro FIM CISL

Crisis management COVID BONELLIEREDE

Crisis management COVID GENERALI

Crisis management COVID BIP

Crisis management COVID GENERALI

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Crisis management COVID BIP

Crisis management COVID BONELLIEREDE

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Crisis management COVID TECHNOGYM

Riapertura albergo Covid responsabilità GERMANO MARGIOTTA

Crisis Management COVID HPE

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LINEA DIRETTA Covid-19 Puntata del 24 aprile 2020

LINEA DIRETTA COVID-19 Puntata del 27 aprile 2020

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