Search Video Documenti 17.02.2025 Mental health - Una priorità per l'azienda CAMPARI 0% complete 17.02.2025 Mental health - Una priorità per l'azienda DELIVEROO 0% complete 17.02.2025 Mental health - Una priorità per l'azienda MERMEC 0% complete 17.02.2025 Mental health - Una priorità per l'azienda TELEPERFORMANCE 0% complete 17.02.2025 Mental health - Una priorità per l'azienda WELFOOD BENESSER ... 0% complete 24.01.2025 Scopri le tue priorità di benessere con Welfood: 12 Aree pe ... 0% complete 03.12.2024 Il futuro che ci piace! - WINDTRE 0% complete 02.12.2024 Il welfare aziendale in italia: scenari attuali e prospettiv ... 0% complete 02.12.2024 #InsiemeSIAMObenessere: quotidianità del singolo, tecnologi ... 0% complete 02.12.2024 Dalla natura riceviamo molto di più di ciò che cerchiamo! ... 0% complete 02.12.2024 Investire nella genitorialità: un passo verso il benessere ... 0% complete 02.12.2024 La rivoluzione del wellbeing..come monitorare lo stato di be ... 0% complete 27.11.2024 Employee wellbeing - Il ruolo dei leader HALEON 0% complete 27.11.2024 Employee wellbeing - Il ruolo dei leader ITALFERR 0% complete 27.11.2024 Employee wellbeing - Il ruolo dei leader WELLHUB 0% complete 20.11.2024 Misurare L'efficacia dei programmi di wellbeing - A che punt ... 0% complete 20.11.2024 Misurare L'efficacia dei programmi di wellbeing - A che punt ... 0% complete 20.11.2024 Misurare L'efficacia dei programmi di wellbeing - A che punt ... 0% complete 20.11.2024 Misurare L'efficacia dei programmi di wellbeing - A che punt ... 0% complete 05.11.2024 Formare e responsabilizzare le persone alla cura del proprio ... 0% complete 05.11.2024 Formare e responsabilizzare le persone alla cura del proprio ... 0% complete 05.11.2024 Formare e responsabilizzare le persone alla cura del proprio ... 0% complete 05.11.2024 Formare e responsabilizzare le persone alla cura del proprio ... 0% complete 05.11.2024 Senso di appartenenza e corporate wellbeing WELLHUB 0% complete 05.11.2024 Senso di appartenenza e corporate wellbeing WELLHUB 0% complete 05.11.2024 Senso di appartenenza e corporate wellbeing CHIESI ITALIA 0% complete 05.11.2024 Senso di appartenenza e corporate wellbeing NOVOMATIC 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende UNICRED ... 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende ENEL IT ... 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende SANOFI 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende CAROL H ... 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende FINDOME ... 0% complete 17.10.2024 Health benefit: salute, una priorità per le aziende PIRELLI 0% complete 30.09.2024 Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri DHL EXP ... 0% complete 30.09.2024 Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri FITPRIM ... 0% complete 30.09.2024 Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri VODAFON ... 0% complete 30.09.2024 Costruire ambienti di lavoro psicologicamente sicuri CAMPARI 0% complete 23.09.2024 Il benessere delle persone radicato nei nostri valori - Phil ... 0% complete 20.09.2024 People care in CAMST: consulenza alla genitorialità per ave ... 0% complete 20.09.2024 Scopri la piattaforma Everywhere, per il benessere e la cres ... 0% complete 19.09.2024 Chi fa da sè fa per tre: soluzioni di welfare fatti dalle p ... 0% complete 19.09.2024 L’approccio psicoeducativo di ATV (alternative to violence ... 0% complete 19.09.2024 Jurassic HR: dalle iniziative preistoriche alla conciliazion ... 0% complete 17.07.2024 Work-life balance e flessibilità SARA ASSICURAZIONI 0% complete 17.07.2024 Work-life balance e flessibilità WELFOOD 0% complete 17.07.2024 Work-life balance e flessibilità ZENITH GLOBAL 0% complete 17.07.2024 Work-life balance e flessibilità ERICSSON 0% complete 01.07.2024 Salute mentale e servizi di supporto psicologico PIRELLI 0% complete 01.07.2024 Salute mentale e servizi di supporto psicologico HALEON 0% complete 01.07.2024 Salute mentale e servizi di supporto psicologico FITPRIME 0% complete 01.07.2024 Salute mentale e servizi di supporto psicologico SANOFI 0% complete 13.06.2024 Spazio in azienda per figli ITALGAS 0% complete 13.06.2024 Welfare aziendale. Più sostegni alle famiglie DOUBLEYOU 0% complete 13.06.2024 Welfare aziendale. Più sostegni alle famiglie FINDOMESTIC 0% complete 13.06.2024 Welfare aziendale. Più sostegni alle famiglie ITALGAS 0% complete 13.06.2024 Welfare aziendale. Più sostegni alle famiglie ELT GROUP 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 30.05.2024 UNA EXPERIENCIA DE BIENESTAR A MEDIDA PARA MOTIVAR A LOS EMP ... 0% complete 17.05.2024 Supportare la genitorialità in azienda: ascolto, rete e cam ... 0% complete 09.05.2024 Benessere e collaborazione per costruire un ambiente desider ... 0% complete 09.05.2024 Le aziende e la salute dei dipendenti: sfide ed opportunità ... 0% complete 09.05.2024 BDO e la People Sustainability: circolo virtuoso tra benesse ... 0% complete 09.05.2024 I 5 pillar della nuova Wellbeing Strategy in Sky - SKY ITALI ... 0% complete 09.05.2024 L’ascolto come presupposto per la creazione di un gratewor ... 0% complete 29.04.2024 BENESSERE A 360° - continuare a promuovere le iniziative AR ... 0% complete 29.04.2024 BENESSERE A 360° - continuare a promuovere le iniziative FA ... 0% complete 29.04.2024 BENESSERE A 360° - continuare a promuovere le iniziative GY ... 0% complete 23.04.2024 Welfare aziendale ed empowerment femminile CARREFOUR ITALIA 0% complete 23.04.2024 Welfare aziendale ed empowerment femminile ME FIRST 0% complete 23.04.2024 Welfare aziendale ed empowerment femminile MONOGRID 0% complete 23.04.2024 Welfare aziendale ed empowerment femminile PIRELLI 0% complete 23.04.2024 Welfare aziendale ed empowerment femminile CARGILL 0% complete 29.03.2024 LianeCare: la piattaforma all in one di integrazione vita-la ... 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made, è possibile? BANCA POPOLARE DI FONDI 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made,è possibile? CAMPARI GROUP 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made, è possibile? ENEL ITALIA 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made, è possibile? SARA ASSICURAZIONI 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made, è possibile? TRENORD 0% complete 20.03.2024 Welfare taylor-made, è possibile? WELFOOD 0% complete 08.03.2024 Fringe benefit 2024 - le novità EDENRED 0% complete 08.03.2024 Fringe benefit 2024 - le novità GEWISS 0% complete 08.03.2024 Fringe benefit 2024 - le novità SARA ASSICURAZIONI 0% complete 28.02.2024 Come comunicare le iniziative di welfare e wellbeing POLICL ... 0% complete 28.02.2024 Come comunicare le iniziative di welfare e wellbeing ENEL IT ... 0% complete 28.02.2024 Come comunicare le iniziative di welfare e wellbeing CAROL 0% complete 28.02.2024 Come comunicare le iniziative di welfare e wellbeing TERNA 0% complete 28.02.2024 Come comunicare le iniziative di welfare e wellbeing PIRELLI 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Mohammed El ... 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Norbert And ... 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Leah Mintha 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Jennifer Cu ... 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Monica Hern ... 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Laura Natal ... 0% complete 27.02.2024 ACTIVATE AND DRIVE POSITIVE EMPLOYEE EXPERIENCES Gene Cheng 0% complete 19.02.2024 Sicurezza e benessere in Inwit - INWIT 0% complete 15.02.2024 Supporto costante e sostenibile per il benessere delle perso ... 0% complete 15.02.2024 Digitalizzazione e personalizzazione: benefit flessibili a p ... 0% complete 15.02.2024 Mens sana in corpore sano: l’approccio Rheinmetall al ben- ... 0% complete 06.12.2023 Mind Matters - PHILIP MORRIS ITALIA 0% complete 05.12.2023 Le persone motivate come strumento di vantaggio competitivo ... 0% complete 05.12.2023 Approccio al benessere - ENEL 0% complete 01.12.2023 Become Healthy - LOTTOMATICA 0% complete 27.11.2023 Come cambia il modello lavorativo e le relative necessità - ... 0% complete 27.11.2023 Come cambia il modello lavorativo e le relative necessità - ... 0% complete 27.11.2023 Come cambia il modello lavorativo e le relative necessità - ... 0% complete 03.11.2023 Facilitare la relazione per accrescere il wellbeing STIMULUS 0% complete 03.11.2023 Facilitare la relazione per accrescere il wellbeing FINDOMES ... 0% complete 03.11.2023 Facilitare la relazione per accrescere il wellbeing CAPGEMIN ... 0% complete 03.11.2023 Facilitare la relazione per accrescere il wellbeing BAT 0% complete 25.10.2023 Benessere Organizzativo CARGILL 0% complete 25.10.2023 Benessere Organizzativo CELLULARLINE 0% complete 25.10.2023 Benessere Organizzativo SIRTI 0% complete 25.10.2023 Micro iniziative che hanno impatto diretto sull’engagement ... 0% complete 25.10.2023 Micro iniziative che hanno impatto diretto sull’engagement ... 0% complete 25.10.2023 Micro iniziative che hanno impatto diretto sull’engagement ... 0% complete 25.10.2023 Micro iniziative che hanno impatto diretto sull’engagement ... 0% complete 25.10.2023 Micro iniziative che hanno impatto diretto sull’engagement ... 0% complete 19.10.2023 People Engagement ADR 0% complete 19.10.2023 People Engagement EDENRED 0% complete 19.10.2023 People Engagement FINDOMESTIC 0% complete 19.10.2023 People Engagement UNICREDIT 0% complete 05.10.2023 Promuovere salute e benessere - una sfida per le aziende ENE ... 0% complete 05.10.2023 Promuovere salute e benessere - una sfida per le aziende FAS ... 0% complete 05.10.2023 Promuovere salute e benessere - una sfida per le aziende FIT ... 0% complete 27.09.2023 Rinnovo accordo individuale smart working STMICROELECTRONICS 0% complete 27.09.2023 Il welfare Pirelli per i genitori al lavoro: una leva aggiun ... 0% complete 25.09.2023 BWELL: il Welfare@360 in Philips - PHILIPS 0% complete 25.09.2023 Prendersi cura delle nostre persone: la ricetta Autogrill - ... 0% complete 25.09.2023 Welfare reconnect, dall’ascolto dei bisogni ad un’offert ... 0% complete 25.09.2023 Trend e scenari del welfare aziendale: l’osservatorio welf ... 0% complete 10.07.2023 Strumenti per comunicare le iniziative di welfare e raccolta ... 0% complete 10.07.2023 Strumenti per comunicare le iniziative di welfare e raccolta ... 0% complete 10.07.2023 Strumenti per comunicare le iniziative di welfare e raccolta ... 0% complete 10.07.2023 Strumenti per comunicare le iniziative di welfare e raccolta ... 0% complete 10.07.2023 Strumenti per comunicare le iniziative di welfare e raccolta ... 0% complete 29.06.2023 Riscatto di laurea AMADORI 0% complete 27.06.2023 Come sostenere il benessere psico-fisico dei dipendenti AUTO ... 0% complete 27.06.2023 Come sostenere il benessere psico-fisico dei dipendenti ENEL ... 0% complete 27.06.2023 Come sostenere il benessere psico-fisico dei dipendenti FITP ... 0% complete 27.06.2023 Come sostenere il benessere psico-fisico dei dipendenti PHIL ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 29.05.2023 Las Nuevas Palancas De Atención A Las Personas Y Su Bienest ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 24.05.2023 Hacer Que Los Planes Del Estado Del Bienestar Sean Eficaces ... 0% complete 22.05.2023 Iniziative per sostenere il rientro in ufficio GRENKE 0% complete 22.05.2023 Iniziative per sostenere il rientro in ufficio ING 0% complete 22.05.2023 Iniziative per sostenere il rientro in ufficio SKY ITALIA 0% complete 22.05.2023 Oltre i cluster - iniziative people care su misura GRENKE 0% complete 22.05.2023 Oltre i cluster - iniziative people care su misura ING 0% complete 22.05.2023 Oltre i cluster - iniziative people care su misura SKY ITALI ... 0% complete 22.05.2023 Oltre i cluster - iniziative people care su misura WELBEE 0% complete 15.05.2023 Transforming Your Workplace Wellness To Attract & Retain The ... 0% complete 15.05.2023 Transforming Your Workplace Wellness To Attract & Retain The ... 0% complete 15.05.2023 Transforming Your Workplace Wellness To Attract & Retain The ... 0% complete 15.05.2023 Transforming Your Workplace Wellness To Attract & Retain The ... 0% complete 15.05.2023 Transforming Your Workplace Wellness To Attract & Retain The ... 0% complete 12.05.2023 People care & wellbeing in Dr. Max Italia - DR.MAX 0% complete 12.05.2023 Il wellbeing delle persone è pilastro di un’organizzazion ... 0% complete 12.05.2023 La crescita dell’azienda passa dal benessere di chi la viv ... 0% complete 12.05.2023 Essere credibili per creare un ambiente di lavoro a misura d ... 0% complete 12.05.2023 Valorizzazione delle unicità e focus sul concetto di beness ... 0% complete 27.04.2023 Corporate Wellbeing UNILEVER 0% complete 27.04.2023 Corporate Wellbeing ERICCSON 0% complete 27.04.2023 Corporate Wellbeing KUEHNE+NAGEL 0% complete 27.04.2023 Corporate Wellbeing ME FIRST 0% complete 27.04.2023 Corporate Wellbeing PAGOPA 0% complete 21.04.2023 Promozione della cultura della non violenza WINDTRE 0% complete 21.04.2023 Promozione della cultura della non violenza CIRFOOD 0% complete 11.04.2023 Peakon Employee voice, il potenziale dell'employee engagemen ... 0% complete 28.03.2023 Empowerment Femminile GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANE 0% complete 28.03.2023 Empowerment Femminile INTERNATIONAL PAPER 0% complete 28.03.2023 Empowerment Femminile BOSTON CONSULTING GROUP 0% complete 28.03.2023 Empowerment Femminile CARREFOUR 0% complete 23.03.2023 Rinnovo accordo individuale smart working NEXI 0% complete 23.03.2023 Caregiver Best Practice NEBIUS 0% complete 23.03.2023 Sostenibilità vs engagement - le piccole azioni che rafforz ... 0% complete 23.03.2023 Sostenibilità vs engagement - le piccole azioni che rafforz ... 0% complete 15.03.2023 BARCAMP23 La sfida della genitorialità condivisa PIRELLI 0% complete 15.03.2023 People engagement PIRELLI 0% complete 15.03.2023 People engagement ZENITH SERVICE 0% complete 15.03.2023 People engagement ALLOS 0% complete 15.03.2023 People engagement FITESA 0% complete 15.03.2023 People engagement AUTOSTRADE PER L’ITALIA 0% complete 23.02.2023 Palestra aziendale TOYOTA MOTOR ITALIA 0% complete 23.02.2023 Edge-to-office. Make hybrid work HPE 0% complete 23.02.2023 Edge-to-office. Make hybrid work CAPGEMINI 0% complete 23.02.2023 Edge-to-office. Make hybrid work DATLAS 0% complete 23.02.2023 Edge-to-office. Make hybrid work YOUNIT 0% complete 16.02.2023 Il welfare aziendale come leva di attraction e retention - A ... 0% complete 15.02.2023 Il welfare di italo e i pilastri ESG – ITALO – NUOVO TRA ... 0% complete 13.02.2023 People Centric Program, la rilevanza delle persone - ALLIANZ ... 0% complete 09.02.2023 Dal welfare alla wellness community con Smart Axistance e-We ... 0% complete 09.02.2023 Tempo, spazio e benessere dei dipendenti - IGT 0% complete 08.02.2023 Permessi caregiver BANCA POPOLARE DI FONDI 0% complete 08.02.2023 Permessi caregiver ENEL ITALIA 0% complete 08.02.2023 Permessi caregiver FASTWEB 0% complete 08.02.2023 Servizio di Telemedicina AQP 0% complete 08.02.2023 Servizio di Telemedicina FASTWEB 0% complete 08.02.2023 Nuove iniziative: da welfare a wellbeing ITALGAS 0% complete 08.02.2023 Nuove iniziative: da welfare a wellbeing FASTWEB 0% complete 08.02.2023 Nuove iniziative: da welfare a wellbeing ENEL ITALIA 0% complete 08.02.2023 Nuove iniziative: da welfare a wellbeing BANCA POPOLARE DI F ... 0% complete 01.02.2023 BARCAMP23 Welfare Reconnect: non solo servizi ma anche carin ... 0% complete 01.02.2023 BARCAMP23 Continuous Caring: Foro Italico Camp e Welfare Spo ... 0% complete 01.02.2023 BARCAMP23 Insieme per il Benessere di una comunità : l’es ... 0% complete 09.01.2023 Bonus 3000€ - Fringe benefit POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STA ... 0% complete 15.12.2022 Bonus 3000€ - Fringe benefit Q8 0% complete 14.12.2022 Welfare in Tper, una sfida su molteplici direttrici TPER 0% complete 13.12.2022 Well-being come priorità di leadership - PHILIP MORRIS MANU ... 0% complete 13.12.2022 Better wellness by artificial intelligence support - Il prog ... 0% complete 13.12.2022 Engagement & motivation in Maserati – People first - MASER ... 0% complete 13.12.2022 Welfare aziendale, una soluzione a supporto del carovita e u ... 0% complete 02.12.2022 Le nuove sfide del wellbeing FITPRIME 0% complete 02.12.2022 Le nuove sfide del wellbeing SIRTI 0% complete 02.12.2022 Le nuove sfide del wellbeing TERNA 0% complete 02.12.2022 Le nuove sfide del wellbeing CAPGEMINI 0% complete 02.12.2022 Le nuove sfide del wellbeing BIP 0% complete 23.11.2022 Ritorno in ufficio AUTOSTRADE PER L’ITALIA 0% complete 22.11.2022 Iniziative di Natale CEVA LOGISTICS 0% complete 22.11.2022 Iniziative di Natale MAPEI 0% complete 22.11.2022 Iniziative di Natale EXPRIVIA 0% complete 22.11.2022 Iniziative di Natale SAN MARCO GROUP 0% complete 21.11.2022 Ascolto attivo e nuove esigenze dei dipendenti CEVA LOGISTIC ... 0% complete 21.11.2022 Portale Welfare – Servizi innovativi DOUBLEYOU 0% complete 21.11.2022 Ascolto attivo e nuove esigenze dei dipendenti DOUBLEYOU 0% complete 21.11.2022 Ascolto attivo e nuove esigenze dei dipendenti ENEL ITALIA 0% complete 21.11.2022 Ascolto attivo e nuove esigenze dei dipendenti GRUPPO HERA 0% complete 28.10.2022 Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ... 0% complete 28.10.2022 Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ... 0% complete 28.10.2022 Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ... 0% complete 28.10.2022 Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ... 0% complete 27.10.2022 Digitalizzazione tra people caring e people experience SMILE ... 0% complete 27.10.2022 Digitalizzazione tra people caring e people experience DELOI ... 0% complete 27.10.2022 Digitalizzazione tra people caring e people experience DHL E ... 0% complete 27.10.2022 Digitalizzazione tra people caring e people experience PIREL ... 0% complete 22.09.2022 Benefit optimizer, ascoltare i bisogni delle persone per gar ... 0% complete 22.09.2022 Il progetto di rebranding del welfare FASTWEB 0% complete 22.09.2022 Mybenefit, come valorizzare il nostro lavoro ENEL ITALIA 0% complete 22.09.2022 Avanade per noi, la scelta flessibile di Avanade AVANADE 0% complete 07.09.2022 WebCall MyHRGoal Policy e Best practice per attività di Wel ... 0% complete 15.07.2022 Webcall MyHRGoal Servizio Babysitting 0% complete 08.07.2022 Lavoro ibrido tendenze e prospettive MITSUBISHI ELECTRIC EUR ... 0% complete 08.07.2022 Lavoro ibrido tendenze e prospettive A2A 0% complete 08.07.2022 Lavoro ibrido tendenze e prospettive DHL EXPRESS 0% complete 08.07.2022 Scouting iniziative di wellbeing A2A 0% complete 08.07.2022 Scouting iniziative di wellbeing DHL EXPRESS 0% complete 08.07.2022 Indagine di clima di gruppo DHL EXPRESS 0% complete 08.07.2022 Indagine di clima di gruppo MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE BV 0% complete 08.07.2022 Scouting iniziative di wellbeing MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE ... 0% complete 28.06.2022 Worklife harmony per il benessere aziendale CAPGEMINI 0% complete 28.06.2022 Worklife harmony per il benessere aziendale STIMULUS ITALIA 0% complete 28.06.2022 Worklife harmony per il benessere aziendale ADR 0% complete 28.06.2022 Worklife harmony per il benessere aziendale ENEL 0% complete 20.06.2022 Pacchetto benefits per garantire la retention TERNA 0% complete 20.06.2022 Pacchetto benefits per garantire la retention CELLULARLINE 0% complete 20.06.2022 Pacchetto benefits per garantire la retention CAPGEMINI 0% complete 20.06.2022 Pacchetto benefits per garantire la retention AON 0% complete 08.06.2022 Corporate Wellness COCA-COLA HBC ITALIA 0% complete 08.06.2022 Corporate Wellness UNILEVER 0% complete 08.06.2022 Corporate Wellness INPECO 0% complete 08.06.2022 Corporate Wellness EPICURA 0% complete 06.05.2022 Wrap up tavolo di lavoro in presenza TRENDS 03/05/2022 0% complete 06.05.2022 L’approccio strategico al corporate wellbeing per un impat ... 0% complete 06.05.2022 Wellbeing for good, insieme per il sociale ENTAIN 0% complete 06.05.2022 Verso una strategia di benessere totale GROUPAMA ASSICURAZIO ... 0% complete 02.05.2022 L’evoluzione dell’engagement survey ALLIANZ TRADE IN ITA ... 0% complete 02.05.2022 L’evoluzione dell’engagement survey GRUPPO MONTENEGRO 0% complete 02.05.2022 L’evoluzione dell’engagement survey BEACONFORCE 0% complete 02.05.2022 L’evoluzione dell’engagement survey DIESSE 0% complete 02.05.2022 L’evoluzione dell’engagement survey DELIVEROO 0% complete 29.04.2022 Accordi individuali smart working per dirigenti SARA ASSICUR ... 0% complete 29.04.2022 Accordi individuali smart working per dirigenti WPP Holding ... 0% complete 29.04.2022 Accordi individuali smart working per dirigenti GRUPPO AMADO ... 0% complete 29.04.2022 Accordi individuali smart working per dirigenti TOFFOLETTO D ... 0% complete 27.04.2022 Modelli di welfare a supporto di una cultura inclusiva DOUBL ... 0% complete 27.04.2022 Lavoratori con disabilità e terzo settore MASHFROG GROUP 0% complete 27.04.2022 Lavoratori con disabilità e terzo settore WINDTRE 0% complete 27.04.2022 Lavoratori con disabilità e terzo settore DOUBLEYOU 0% complete 27.04.2022 Modelli di welfare a supporto di una cultura inclusiva WINDT ... 0% complete 27.04.2022 Modelli di welfare a supporto di una cultura inclusiva MASHF ... 0% complete 27.04.2022 Modelli di welfare a supporto di una cultura inclusiva RCI B ... 0% complete 19.04.2022 Employee wellness programs GROUPAMA ASSICURAZIONI 0% complete 19.04.2022 Employee wellness programs AON 0% complete 19.04.2022 Employee wellness programs PIRELLI 0% complete 19.04.2022 Employee wellness programs ACCENTURE 0% complete 19.04.2022 Employee wellness programs FREUDENBERG GROUP 0% complete 15.04.2022 Call MyHRGoal Iniziative a supporto della genitorialità per ... 0% complete 01.04.2022 Welfare flessibile per la vita di tutti i giorni FLEX 0% complete 01.04.2022 Welfare flessibile per la vita di tutti i giorni VALAGRO 0% complete 01.04.2022 Welfare flessibile per la vita di tutti i giorni ACQUEDOTTO ... 0% complete 01.04.2022 Welfare flessibile per la vita di tutti i giorni GRUPPO HERA 0% complete 29.03.2022 Call MyHRGoal Engagement Plan 0% complete 18.03.2022 Smart working, produttivita e benessere del lavoratore BIP 0% complete 18.03.2022 Smart working, produttivita e benessere del lavoratore BIP 0% complete 18.03.2022 Smart working, produttivita e benessere del lavoratore HEWLE ... 0% complete 18.03.2022 Smart working, produttivita e benessere del lavoratore AUTOG ... 0% complete 18.03.2022 Smart working, produttivita e benessere del lavoratore FITPR ... 0% complete 18.03.2022 Engagement BIP 0% complete 18.03.2022 Engagement HEWLETT PACKARD ENTERPRISE 0% complete 18.03.2022 Engagement AUTOGRILL 0% complete 18.03.2022 Engagement FITPRIME 0% complete 11.03.2022 Politiche a sostegno delle nuove generazioni DIFA COOPER 0% complete 11.03.2022 Diritto alla disconnessione FASTWEB 0% complete 11.03.2022 Politiche a sostegno delle nuove generazioni ACQUEDOTTO PUGL ... 0% complete 11.03.2022 Politiche a sostegno delle nuove generazioni MASHFROG GROUP 0% complete 11.03.2022 Politiche a sostegno delle nuove generazioni FASTWEB 0% complete 25.02.2022 KPI del benessere organizzativo FITPRIME 0% complete 25.02.2022 KPI del benessere organizzativo FATER 0% complete 25.02.2022 KPI del benessere organizzativo PIRELLI 0% complete 25.02.2022 KPI del benessere organizzativo GROUPAMA ASSICURAZIONI 0% complete 16.02.2022 Nuovi strumenti per l’ascolto attivo SACE 0% complete 16.02.2022 Nuovi strumenti per l’ascolto attivo MINDWORK 0% complete 16.02.2022 Mental health & wellbeing, un mandato per i manager SACE 0% complete 16.02.2022 Mental health & wellbeing, un mandato per i manager STARBUCK ... 0% complete 16.02.2022 Mental health & wellbeing, un mandato per i manager ICONSULT ... 0% complete 16.02.2022 Mental health & wellbeing, un mandato per i manager CEVA LOG ... 0% complete 16.02.2022 Mental health & wellbeing, un mandato per i manager MINDWORK 0% complete 29.11.2021 Christmas party PEARSON 0% complete 29.11.2021 Christmas party KANTAR 0% complete 29.11.2021 Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza co ... 0% complete 29.11.2021 Hybrid work e smart working ITALGAS 0% complete 29.11.2021 Hybrid work e smart working PEARSON 0% complete 29.11.2021 Hybrid work e smart working KANTAR 0% complete 12.11.2021 Wellness & well being WINDTRE 0% complete 12.11.2021 Wellness & well being WHIRPOOL 0% complete 12.11.2021 Wellness & well being AUTOSTRADE PER L'ITALIA 0% complete 12.11.2021 Wellness & well being THE BOSTON CONSULTING GROUP 0% complete 12.11.2021 Wellness & well being TECHNOGYM 0% complete 02.11.2021 La fine del corporate wellness FITPRIME 0% complete 02.11.2021 Prendersi cura delle nostre persone? la ricetta Autogrill pe ... 0% complete 02.11.2021 Come co-creare engagement? L‘ORÉAL 0% complete 02.11.2021 Wellmakers, l’ecosistema di sostenibilità e benessere BNP ... 0% complete 02.11.2021 Dare il giusto valore al welfare BAT 0% complete 30.09.2021 cost control post covid DELIVEROO 0% complete 30.09.2021 cost control post covid MASERATI 0% complete 30.09.2021 cost control post covid FIABILIS 0% complete 30.09.2021 cost control post covid COOPESERVICE 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing A2A 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing GYMPASS 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing GROUPAMA ASSICURAZIONI 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing EY 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing ACEA GROUP 0% complete 22.09.2021 Mindfulness & Wellbeing DELOITTE 0% complete 23.06.2021 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone COCA ... 0% complete 23.06.2021 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone BOLT ... 0% complete 23.06.2021 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone DELO ... 0% complete 23.06.2021 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone TECH ... 0% complete 22.06.2021 Welfare e employee engagement: la comunicazione interna come ... 0% complete 22.06.2021 Employee value proposition in Zurich ZURICH 0% complete 22.06.2021 Il wellbeing a portata di tutti A2A 0% complete 22.06.2021 Smart working vs rientro in ufficio UNILEVER 0% complete 22.06.2021 Smart working vs rientro in ufficio FINDUS ITALIA 0% complete 22.06.2021 Smart working vs rientro in ufficio GROUPAMA ASSICURAZIONI 0% complete 22.06.2021 Smart working vs rientro in ufficio DIFA COOPER 0% complete 16.06.2021 Welfare & Storytelling GRUPPO HERA 0% complete 16.06.2021 Post covid: nuova centralità e nuovo valore per il welfare ... 0% complete 31.05.2021 Welfare & Wellbeing FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGO ... 0% complete 31.05.2021 Defining employee wellbeing FINDOMESTIC 0% complete 31.05.2021 In Connessione con l'Energia FASTWEB 0% complete 31.05.2021 Employer Branding & Work Life Balance ACQUEDOTTO PUGLIESE 0% complete 31.05.2021 Defining Employee Wellbeing GYMPASS 0% complete 21.05.2021 Genitorialità ACQUALATINA 0% complete 21.05.2021 Genitorialità IBM 0% complete 13.05.2021 Cambiamenti organizzativi post covid e work life integration ... 0% complete 13.05.2021 Cambiamenti organizzativi post covid e work life integration ... 0% complete 13.05.2021 Cambiamenti organizzativi post covid e work life integration ... 0% complete 13.05.2021 Welfare aziendale: gli scenari futuri del benessere organizz ... 0% complete 13.05.2021 Total reward & happiness FATER 0% complete 13.05.2021 Wellbeing at work: action energy @ Sanofi SANOFI 0% complete 13.05.2021 Performance share plan UNILEVER 0% complete 13.05.2021 Welfare e wellbeing a 360° Sfide e opportunità di cambiame ... 0% complete 06.05.2021 Family bond, flessibilità oraria e trattamenti salariali ZT ... 0% complete 06.05.2021 https://www.youtube.com/watch?v=bqhD5URnIMk&list=PLn1gXP88rB ... 0% complete 06.05.2021 Family bond, flessibilità oraria e trattamenti salariali NE ... 0% complete 06.05.2021 Family bond, flessibilità oraria e trattamenti salariali SI ... 0% complete 06.05.2021 Family bond, flessibilità oraria e trattamenti salariali DA ... 0% complete 05.05.2021 Comunicazione interna e welfare BRISTOL MYERS SQUIBB 0% complete 05.05.2021 Comunicazione interna e welfare ACSM AGAM 0% complete 05.05.2021 Comunicazione interna e welfare BRIONI 0% complete 05.05.2021 Comunicazione interna e welfare FAR NETWORKS 0% complete 05.05.2021 Comunicazione interna e welfare ACQUEDOTTO PUGLIESE 0% complete 20.04.2021 New Way of working MAIRE TECNIMONT 0% complete 20.04.2021 New Way of working FITPRIME 0% complete 20.04.2021 New Way of working FLEX 0% complete 20.04.2021 New Way of working EULER HERMES ITALIA 0% complete 14.04.2021 Diversity & Inclusion VODAFONE 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal SEA MILANO 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal GORI 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal FITPRIME 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal PHILIPS 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal AGENZIA SPAZIALE ITALIANA 0% complete 31.03.2021 Welfare e new normal FONDAZIONE CARIPLO 0% complete 23.02.2021 Indagine di clima popolazione operaia WHIRLPOOL 0% complete 23.02.2021 Indagine di clima popolazione operaia Q8 0% complete 12.02.2021 Innovazione e tecnologia, fattori chiave per un piano welfar ... 0% complete 12.02.2021 La persona al centro GRUPPO FERROLI 0% complete 12.02.2021 Il Poligrafico partner delle sue persone, dentro e fuori l� ... 0% complete 12.02.2021 Pandemia e nuove sfide per le direzioni hr GRUPPO IREN 0% complete 04.12.2020 New Normal 2021 IQVIA 0% complete 04.12.2020 New Normal 2021 LEVI’S 0% complete 04.12.2020 New Normal 2021 GORI 0% complete 04.12.2020 Survey su effetti psicologici AUTOGRILL 0% complete 04.12.2020 Survey su effetti psicologici INTERNATIONAL PAPER 0% complete 04.12.2020 Mindfulness & Wellbeing CASSA DI RISPARMIO DI CENTO 0% complete 04.12.2020 Mindfulness & Wellbeing INTERNATIONAL PAPER 0% complete 04.12.2020 Mindfulness & Wellbeing AUTOGRILL 0% complete 04.12.2020 Mindfulness & Wellbeing HOLIBREAK 0% complete 25.11.2020 Il total reward in una public company «employee & performan ... 0% complete 25.11.2020 Ripensiamo al Welfare @ American Express AMERICAN EXPRESS 0% complete 25.11.2020 Welfare aziendale e benessere organizzativo, sviluppi e pros ... 0% complete 25.11.2020 Welfare @Whirlpool WHIRLPOOL CORPORATION 0% complete 25.11.2020 Supporto alla famiglia in caso di decesso di un dipendente G ... 0% complete 25.11.2020 Politiche di incentivazione e retention GENERALI WELION 0% complete 25.11.2020 Politiche di incentivazione e retention ENEL 0% complete 25.11.2020 Politiche di incentivazione e retention TIM 0% complete 25.11.2020 Politiche di incentivazione e retention UNILEVER 0% complete 19.11.2020 Iniziative well being per il personale in Smart Working IQVI ... 0% complete 19.11.2020 Iniziative well being per il personale in Smart Working EASY ... 0% complete 19.11.2020 Iniziative well being per il personale in Smart Working SGB ... 0% complete 19.11.2020 Welfare come leva di attraction e retention delle new genera ... 0% complete 19.11.2020 Welfare come leva di attraction e retention delle new genera ... 0% complete 19.11.2020 Welfare come leva di attraction e retention delle new genera ... 0% complete 12.11.2020 Gratifica Natalizia Voucher da spendere Ticket Compliments H ... 0% complete 12.11.2020 Gratifica Natalizia Voucher da spendere Ticket Compliments G ... 0% complete 12.11.2020 Gratifica Natalizia Voucher da spendere Ticket Compliments T ... 0% complete 28.10.2020 Clima organizzativo CASSA CENTRALE BANCA GRUPPO BANCARIO 0% complete 28.10.2020 Tamponi test veloci per lavoratori più esposti, Come vi sta ... 0% complete 28.10.2020 Clima organizzativo MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B V 0% complete 26.10.2020 Smart working e controllo ABOCA 0% complete 26.10.2020 Smart working e controllo NEXI 0% complete 26.10.2020 Smart working e controllo TESISQUARE 0% complete 13.10.2020 Uno smartphone per il welfare IREN 0% complete 13.10.2020 Iniziative a supporto dei dipendenti con figli minori JOINTL ... 0% complete 13.10.2020 Le nuove sfide della work life integration ai tempi dell’h ... 0% complete 13.10.2020 Total Reward Statement » A Welfare Tool EULER HERMES 0% complete 13.10.2020 Il Programma Ericsson Care ERICSSON 0% complete 09.10.2020 Iniziative a supporto dei dipendenti con figli minori FINIX ... 0% complete 09.10.2020 Iniziative a supporto dei dipendenti con figli minori IBM 0% complete 09.10.2020 Diversity & inclusion, sfide e strategie manageriali per val ... 0% complete 09.10.2020 Iniziative a supporto dei dipendenti con figli minori JOINTL ... 0% complete 09.10.2020 Iniziative a supporto dei dipendenti con figli minori SACE 0% complete 06.10.2020 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone LEVI ... 0% complete 06.10.2020 Comunicazione, sostenibilità e benessere delle persone HOLI ... 0% complete 05.10.2020 Happiness @ work BIRRA PERONI 0% complete 05.10.2020 Happiness @ work START HUB CONSULTING 0% complete 05.10.2020 Happiness @ work BORGO EGNAZIA 0% complete 05.10.2020 Happiness @ work ENGIE 0% complete 05.10.2020 Smart working in era COVID ACCIAI SPECIALI TERNI 0% complete 05.10.2020 Smart working in era COVID TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO 0% complete 05.10.2020 Smart working in era COVID IREN 0% complete 05.10.2020 Smart working in era COVID PIRELLI 0% complete 05.10.2020 Cena di Natale CR CENTO 0% complete 05.10.2020 Cena di Natale GRUPPO HERA 0% complete 05.10.2020 Il welfare ai tempi…del covid 19 EMIL BANCA 0% complete 05.10.2020 Welfare, come affrontare le nuove sfide GRUPPO HERA 0% complete 05.10.2020 I piani di corporate wellness come risposta ai nuovi bisogni ... 0% complete 05.10.2020 La perfezione è un ostacolo. L’esperienza della direzione ... 0% complete 25.09.2020 Asilo Nido Aziendale SIEMENS 0% complete 25.09.2020 Good Life Siemens SIEMENS 0% complete 27.07.2020 Lavoro Agile oltre il 31 07 BAKER HUGHES 0% complete 27.07.2020 Lavoro Agile oltre il 31 07 TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO 0% complete 27.07.2020 Lavoro Agile oltre il 31 07 ACEA 0% complete 16.07.2020 People Engagement & Corporate Welfare NEXI 0% complete 16.07.2020 People Engagement & Corporate Welfare RENCO 0% complete 16.07.2020 People Engagement & Corporate Welfare SARA ASSICURAZIONI 0% complete 16.07.2020 People Engagement & Corporate Welfare TECHNOGYM 0% complete 16.07.2020 HRC Square Welfare & Compensation puntata del 6 luglio 2020 0% complete 09.07.2020 Come il welfare aziendale può innovarsi al tempo del covid ... 0% complete 09.07.2020 Prendersi cura delle nostre persone AUTOGRILL 0% complete 09.07.2020 Ripensando il welfare VALAGRO 0% complete 09.07.2020 Le nuove sfide della conciliazione vita lavoro JOINTLY IL WE ... 0% complete 09.07.2020 Connettiamoci con l'energia, il welfare FASTWEB 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity AVIO AERO 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity IBM ITALIA 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity ORACLE 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity GRENKE 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity INTERNATIONAL PAPER 0% complete 07.07.2020 Welfare and Diversity EY 0% complete 07.07.2020 HRC SQUARE Welfare and Compensation Puntata del 15 giugno 20 ... 0% complete 23.06.2020 Il welfare ai tempi del covid SAN MARCO GROUP 0% complete 23.06.2020 Diversità=opportunità FIDIA FARMACEUTICI 0% complete 23.06.2020 L’importanza del welfare aziendale, aziende e fase 2 EASY ... 0% complete 23.06.2020 Culture of caring INTERNATIONAL PAPER ITALIA 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in era covi ... 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in era covi ... 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in covid GR ... 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in era covi ... 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in era covi ... 0% complete 22.06.2020 Sostenibilità, benessere delle persone, welfare in era covi ... 0% complete 19.06.2020 Il welfare aziendale per l’infanzia e l’adolescenza UP D ... 0% complete 19.06.2020 Welfare program in PM IT – You at the core PHILIP MORRIS I ... 0% complete 19.06.2020 Il nostro people care ai tempi del Coronavirus FINDOMESTIC B ... 0% complete 09.06.2020 HRC Square Welfare and Compensation Puntata dell'8 giugno 0% complete 25.05.2020 Organizzazione del lavoro STARBUCKS 0% complete 25.05.2020 Organizzazione del lavoro e welfare JOHNSON & JOHNSON 0% complete 25.05.2020 Logica del welfare onsite WORKITECT 0% complete 25.05.2020 Smart working e Welfare onsite CHRYSO 0% complete 25.05.2020 Smart working e Welfare onsite GRUPPO MONTENEGRO 0% complete 25.05.2020 Smart Working PANASONIC 0% complete 25.05.2020 Spazi e uffici YOOX 0% complete 25.05.2020 Co working YOOX 0% complete 25.05.2020 Organizzazione del lavoro YOOX 0% complete 14.05.2020 Covid e Wellbeing POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIANO 0% complete 14.05.2020 Welfare aziendale al tempo del Covid-19 BULGARI 0% complete 14.05.2020 Welfare aziendale al tempo del Covid-19 ASSOLOMBARDA SERVIZI 0% complete 14.05.2020 Welfare aziendale al tempo del Covid-19 IPZS 0% complete 14.05.2020 Welfare aziendale al tempo del Covid-19 UBI BANCA 0% complete 14.05.2020 Welfare aziendale al tempo del Covid-19 SANMARCO GROUP 0% complete 08.05.2020 Welfare aziendale DAY 0% complete 08.05.2020 Supporto alla Genitorialità nella fase 2 DAY 0% complete 08.05.2020 Assessment su matrice di occupabilità domanda chat SARA ASS ... 0% complete 08.05.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare SARA ASSICU ... 0% complete 08.05.2020 Welfare Aziendale, Flexible Benefits ed Emergenza Covid 19 S ... 0% complete 30.04.2020 Conversione del premio di risultato ed emergenza covid19 VER ... 0% complete 30.04.2020 Conversione del premio di risultato ed emergenza covid19 EIG ... 0% complete 30.04.2020 Conversione del premio di risultato ed emergenza covid19 AUT ... 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 EIGENMANN & VERONELLI 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 KONICA 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 DAVINES 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 LUNDBECK 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 BSI 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 BULGARI 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 ITALIAN EXHIBITION GROUP 0% complete 30.04.2020 Gestione MBO 2020 ITALIAN EXHIBITION GROUP 0% complete 23.04.2020 Cosa serve alla funzione HR HUMANITAS 0% complete 23.04.2020 Cosa serve alla funzione HR AVIO 0% complete 23.04.2020 Comitato azione donna FINDOMESTIC 0% complete 23.04.2020 Evitare discriminazioni verso le categorie protette FINDOMES ... 0% complete 23.04.2020 Sempre di più, sempre meglio, il valore della diversità FI ... 0% complete 23.04.2020 ome comunicare in tempo di crisi HPE 0% complete 23.04.2020 Gender Pay Gap FINDOMESTIC 0% complete 22.04.2020 Iniziative a sostegno delle persone EMILBANCA 0% complete 22.04.2020 Ripartenza e smart working FEDEX EXPRESS 0% complete 22.04.2020 Iniziative a sostegno delle persone: risponde EULER HERMES 0% complete 22.04.2020 Welfare & Compensation BULGARI 0% complete 22.04.2020 Iniziative a sostegno delle persone CASSA DI RISPARMIO DI CE ... 0% complete 22.04.2020 Social lavorativi e vita privata CASSA DI RISPARMIO DI CENTO 0% complete 22.04.2020 Digital Detox-Mindfulness e uso consapevole dei Social CASSA ... 0% complete 21.04.2020 Stati d'animo emersi da survey ABOCA 0% complete 21.04.2020 Antonio Guarrera, Tips su diventare digitali, comunicazione ... 0% complete 21.04.2020 Social lavoratori e vita privata ABOCA 0% complete 01.04.2020 Programma wellbeing FLEX 0% complete 01.04.2020 Supporto psicologico per Covid-19 FLEX 0% complete 01.04.2020 Iniziative finanziate dall'azienda TECH DATA ITALIA ITALIA 0% complete 01.04.2020 Iniziative estese a tutte le sedi TECH DATA ITALIA 0% complete 01.04.2020 Il viaggio da welfare a wellbeing TECH DATA ITALIA 0% complete 01.04.2020 Helping the world live smarter, Flex Sustainability Strategy ... 0% complete 27.03.2020 Esenzione fiscale e contributiva Vanno entrambe applicate DO ... 0% complete 27.03.2020 Conversione del Premio Risultato DOUBLEYOU 0% complete 27.03.2020 Il premio di risultato in caso di reddito superiore ai 70 00 ... 0% complete 27.03.2020 Detassabilità e conversione in credito welfare DOUBLEYOU 0% complete 27.03.2020 Welfare aziendale: i flexible benefit come strumento di sost ... 0% complete 16.03.2020 Health Care TIM 0% complete 16.03.2020 Total Reward & Welfare STMICROELECTRONICS 0% complete 03.03.2020 Le nuove frontiere del welfare aziendale EASY WELFARE ENDERE ... 0% complete 03.03.2020 Welfare in HILTI: un piano di welfare e non solo HILTI ITAL ... 0% complete 03.03.2020 People care: questo (s)conosciuto FINDOMESTIC 0% complete 02.03.2020 Lavoriamo Smart IQVIA 0% complete 02.03.2020 LIVE IT Dipendenti dalla VITA MSD ITALY 0% complete 02.03.2020 Welfaere & Compensation HERTZ ITALIANA UP DAY 0% complete 02.03.2020 Gestione Cina personale distaccato FINDOMESTIC BANCA 0% complete 02.03.2020 Survey ai dipendenti sulle iniziative welfare gradite EDENRE ... 0% complete 02.03.2020 Sportello psicologico FINDOMESTIC BANCA 0% complete 02.03.2020 Sportello psicologico EDENRED ITALIA 0% complete 02.03.2020 Sportello psicologico VERISURE ITALY 0% complete 02.03.2020 Gestione Cina personale distaccato HILTI ITALIA 0% complete 02.03.2020 Gestione Cina personale distaccato BULGARI 0% complete 02.03.2020 Survey ai dipendenti sulle iniziative welfare gradite FINDOM ... 0% complete 17.02.2020 Facilitazioni per genitori OVS 0% complete 17.02.2020 Policy a supporto dei caregivers in azienda VERISURE 0% complete 17.02.2020 Policy a supporto dei caregivers in azienda STRYKER ITALIA 0% complete 17.02.2020 Policy a supporto dei caregivers in azienda JOINTLY-IL WELFA ... 0% complete 17.02.2020 Gestione Cina personale distaccato LEASEPLAN ITALIA 0% complete 17.02.2020 Fruizione smart working giornata intera mezza giornata BNL G ... 0% complete 17.02.2020 Welfare e wellbeing cosa vogliono le nuove generazioni POSTE ... 0% complete 17.02.2020 Welfare e wellbeing cosa vogliono le nuove generazioni SABRE 0% complete 17.02.2020 Facilitazioni per genitori IBL 0% complete 17.02.2020 Facilitazioni per genitori ENEL X 0% complete 17.02.2020 Lancio Smart Working CNH INDUSTRIAL 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare EULER HERME ... 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare SARA ASSICU ... 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare BENIFY 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare ARNOLDO MON ... 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare FOX NETWORK ... 0% complete 17.02.2020 Retribuzione fissa e variabile, benefit, welfare UNILEVER 0% complete 17.02.2020 Volontariato d'impresa 0% complete 17.02.2020 Volontariato d'impresa STRYKER ITALIA 0% complete 17.02.2020 Volontariato d'impresa CONFCOMMERCIO 0% complete 17.02.2020 Fruizione smart working giornata intera mezza giornata UNILE ... 0% complete 17.02.2020 Gestione Cina personale distaccato LEASEPLAN ITALIA 0% complete 17.02.2020 Lancio Smart Working LEO PHARMA 0% complete 17.02.2020 Lancio Smart Working TIM 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing FINDUS 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing JOINTLY-IL WELFARE CONDIVISO 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing AUTOSTRADE PER L'ITALIA 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing PRYSMIAN GROUP 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing MSD ITALY 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing ZTE ITALY GROUP 0% complete 03.02.2020 Welfare & Wellbeing VODAFONE ITALIA 0% complete 09.12.2019 Marco Serreli risponde su ORARI DI LAVORO E FLESSIBILITÀ PE ... 0% complete 09.12.2019 Anna Frangi risponde su ORARI DI LAVORO E FLESSIBILITÀ PER ... 0% complete 09.12.2019 Laura Sottile risponde su ORARI DI LAVORO E FLESSIBILITÀ PE ... 0% complete 29.11.2019 Smartworking Vittoria Chianese ENEL 0% complete 29.11.2019 Smartworking Diego Giacchetti ITALFERR 0% complete 29.11.2019 Smartworking Giovan Battista Piccirillo ERICSSON TELECOMUNIC ... 0% complete 29.11.2019 Smartworking Giovanni Airoldi GRUPPO ACEA 0% complete 29.11.2019 Smartworking Ivan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS 0% complete 29.11.2019 Smartworking Maria de Lucia MERCEDES-BENZ ITALIA 0% complete 29.11.2019 Smartworking Massimo-Piano FEDERAZIONE ITALIANA TABACCAI 0% complete 21.10.2019 Fabio Parmeggiani risponde su KPI PER MISURAZIONE SMARTWORKI ... 0% complete 21.10.2019 Manfredi Rimbotti risponde su KPI PER MISURAZIONE SMARTWORKI ... 0% complete 21.10.2019 Simona Irosa risponde su WORK LIFE BALANCE & SUSTAINABILITY 0% complete 21.10.2019 Paolo Longhi per Ruggero Rabaglia risponde su FASCIA ORARIA 0% complete 21.10.2019 Chiara Serranò risponde su FASCIA ORARIA 0% complete 21.10.2019 Laura Taurisano risponde su FASCIA ORARIA 0% complete 21.10.2019 Ilaria Di Lella risponde su FASCIA ORARIA 0% complete 21.10.2019 Simone Migliorato risponde su SMART WORKING LAVORO AGILE 0% complete 14.10.2019 Laura Russo risponde su Eliminare Plastica 0% complete 14.10.2019 Ettore Sorace risponde su Smoke Free 0% complete 14.10.2019 Silvia Borghi risponde su Progetto Pilota 0% complete 14.10.2019 Anna Zatton risponde su Progetto Pilota 0% complete 14.10.2019 Massimo Ruscio risponde su Progetto Pilota 0% complete 14.10.2019 Giuseppina Fosca DOMANDA Progetto Pilota 0% complete 14.10.2019 Anna Zattoni risponde su Assistenza Domiciliare 0% complete 14.10.2019 Marta Sartori risponde su Assistenza Domiciliare 0% complete 14.10.2019 Ettore Sorace risponde su Smart Working 0% complete 14.10.2019 Lisa Ziliani risponde su Smart Working 0% complete 14.10.2019 Silvia Borghi risponde su Smart Working 0% complete 14.10.2019 Simona Piva risponde su Clima Aaziendale 0% complete 14.10.2019 Giuseppina Fosca risponde su Clima Aziendale 0% complete 14.10.2019 Ettore Sorace risponde su Clim Aziendale 0% complete 14.10.2019 Marcella Cerchioni risponde su Clima Aziendale 0% complete 14.10.2019 Serena De Benedetti DOMANDA Clima Aziendale 0% complete 14.10.2019 Serena Pistillo risponde su Clima Aziendale 0% complete 19.09.2019 Nadia Butti risponde su Flexible working possibili implement ... 0% complete 19.09.2019 Elena Rita Incarnato risponde su Flexible working possibili ... 0% complete 19.09.2019 Federico Scarsi risponde su Programma wellness aziendale 0% complete 19.09.2019 Simona Piva risponde su Programma wellness aziendale 0% complete 19.09.2019 Marialaura Agosta risponde su Programma wellness aziendale 0% complete 19.09.2019 Deborah Radrizzani risponde Attivare un progetto pilota di W ... 0% complete 19.09.2019 Rosario Madia risponde su Attivare un progetto pilota di Wel ... 0% complete 17.09.2019 Welfare Aziendale - gruppo ACEA 0% complete 17.09.2019 Antonia Cammarano DOMANDA Compensation Package per dipendent ... 0% complete 17.09.2019 Simona Piva DOMANDA Community valorizzazione empowerment al ... 0% complete 16.09.2019 Antonia Cammarano risponde su Smart working in banca 0% complete 16.09.2019 Daniela Colangeli risponde su Smart working in banca 0% complete 16.09.2019 Claudia Lanati risponde su Smart working in banca 0% complete 16.09.2019 Vincenzo Cianciotta DOMANDA Smart working in banca 0% complete 16.09.2019 Angela Lepore risponde su Fascia Oraria 0% complete 16.09.2019 Madalina Zaharia risponde su Fascia oraria 0% complete 16.09.2019 Valentina Pelosi risponde su Fascia oraria 0% complete 16.09.2019 Chiara Parma domanda Fascia Oraria 0% complete 16.09.2019 Matteo Giglio risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Alice Forlani risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Emanuele Aloise risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Paolo Origgi risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Elena Gritti risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Federico Scarsi DOMANDA Welfare e Compensation Plans 0% complete 16.09.2019 Claudia Lombardi risponde su Welfare e Compensation Plans 0% complete 08.07.2019 Gaia Giappichelli risponde su CONTRATTI A TERMINE 0% complete 08.07.2019 Emanuele Barberis risponde su WELFARE PREMIALE 0% complete 08.07.2019 Francesca Perotta risponde su WELFARE PREMIALE 0% complete 08.07.2019 Stefano Narducci risponde su WELFARE PREMIALE 0% complete 08.07.2019 Lucia Magarotto risponde su WELFARE PREMIALE 0% complete 08.07.2019 Alberto Zanzi risponde su SMART WORKING 0% complete 08.07.2019 Luigi Mariani risponde su SMART WORKING 0% complete 24.06.2019 “Welfare aziendale @ACEA GROUP” Gianni Airoldi e Beatric ... 0% complete 18.06.2019 Matteo Musa risponde su Risultati del ROI nel welfare. Surve ... 0% complete 18.06.2019 Alessandro D'Avolio risponde su Risultati del ROI nel welfa ... 0% complete 18.06.2019 Lorenza Pellegrini risponde su Finanziamento Restauro bene ... 0% complete 17.06.2019 Andrea Belli risponde su Percorsi Formativi MAAM 0% complete 17.06.2019 Katia Vinciguerra risponde su Percorsi Formativi MAAM 0% complete 17.06.2019 Giuseppe Diodati risponde su Calcolo ROI Formazione / Indice ... 0% complete 17.06.2019 Maura Bonanni domanda Finanziamento Restauro bene culturale ... 0% complete 17.06.2019 Maura Bonanni domanda Percorsi Formativi MAAM 0% complete 17.06.2019 Chiara Del Vecchio domanda Calcolo ROI Formazione / Indice d ... 0% complete 17.06.2019 Welfare aziendale: un approccio win-win Alessandro D’Avoli ... 0% complete 17.06.2019 L’osservatorio welfare – edizione 2019: un’istantanea ... 0% complete 11.06.2019 Maria Vittoria Loi risponde su CALCOLARE IL ROI DEL WELFARE 0% complete 07.06.2019 Alessia Ruzzeddu risponde su CENTRI ESTIVI PER FIGLI NOSTRI ... 0% complete 07.06.2019 Anna Zattoni risponde su CENTRI ESTIVI PER FIGLI NOSTRI DIPE ... 0% complete 07.06.2019 Daniela Colangeli risponde su ROI PIANO WELFARE 0% complete 07.06.2019 Claudia Cappella risponde su ROI Piano Welfare 0% complete 07.06.2019 Giuseppe Diodati risponde su ROI Piano Welfare 0% complete 07.06.2019 Andrea Lanzoni risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 07.06.2019 Matteo Giglio risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 07.06.2019 Giovanni Di Muoio risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 07.06.2019 Antonio Varanese risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 07.06.2019 Alessandro Megaro risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 07.06.2019 Claudia Camillo domanda CENTRI ESTIVI PER FIGLI DEI NOSTRI D ... 0% complete 07.06.2019 Stefano Romano domanda ROI DEL PIANO WELFARE 0% complete 07.06.2019 Alessia Ruzzeddu domanda Welfare personalizzato 0% complete 07.06.2019 Stefano Romano risponde su WELFARE PERSONALIZZATO 0% complete 04.06.2019 IL WELFARE EFFICACE Stefano Romano SARA ASSICURAZIONI 0% complete 04.06.2019 WORK WELL IN EULER HERMES Alessandro Megaro EULER HERMES SA 0% complete 04.06.2019 «IL WELFARE PER LE NOSTRE PERSONE» ALIMENTAZIONE, ATTIVIT� ... 0% complete 04.06.2019 WELFARE E INNOVAZIONE NELL’EMPLOYEE ENGAGEMENT Anna Zatton ... 0% complete 21.05.2019 Copertura INAIL REALE MUTUA ASSICURAZIONI 0% complete 21.05.2019 Smart working lavoro agile SUZUKI 0% complete 21.05.2019 Smart working lavoro agile FERRERO 0% complete 21.05.2019 Smart working lavoro agile REALE MUTUA ASSICURAZIONI 0% complete 21.05.2019 Smart working lavoro agile TNT 0% complete 25.03.2019 Flexible seating CASSA DEPOSITI E PRESTITI 0% complete 25.03.2019 Implementazione smart working in azienda BNL 0% complete 25.03.2019 Smart working ACEA 0% complete 25.03.2019 Smart working EULER HERMES 0% complete 25.03.2019 Smart working URMET DOMUS 0% complete 25.03.2019 Buono pasto EULER HERMES 0% complete 25.03.2019 Buono pasto FINDOMESTIC 0% complete 25.03.2019 Buono pasto ENAV 0% complete 22.03.2019 Abolizione timbrature EULER HERMES 0% complete 22.03.2019 Borse di studio figli dipendenti ITALGAS 0% complete 22.03.2019 Borse di studio figli dipendenti LAGARDERE FOOD 0% complete 22.03.2019 Borse di studio figli dipendenti VITTORIA ASSICURAZIONI 0% complete 22.03.2019 Total rewarding TIM 0% complete 22.03.2019 Workplace health promotion POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO I ... 0% complete 22.03.2019 L’osservatorio welfare – edizione 2018 EASY WELFARE 0% complete 21.03.2019 Francesca Brisci GESTIONE FUEL CARD 0% complete 21.03.2019 Barbara Tombelli COME COSTRUIRE UN PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Donatella Caliaro SELEZIONE PLAYER PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Robert Simunov TOTAL REWARD STRATEGY VINCENTE 0% complete 21.03.2019 Andrea Comastri SERVIZI WELFARE PERSONALIZZATI 0% complete 21.03.2019 Valentina Benedetti RISPARMIO CONTRIBUTIVO 0% complete 21.03.2019 Francesca Brisci RIMBORSI KM AUTO IBRIDE 0% complete 21.03.2019 Gianlorenzo Sosso risponde su COME COSTRUIRE UN PIANO WELFAR ... 0% complete 21.03.2019 Stefano Ricca risponde su SELEZIONE PLAYER PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Stefano Pinto risponde su SELEZIONE PLAYER PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Francesca Brisci risponde su SELEZIONE PLAYER PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Elisabetta Bocciardi risponde su SELEZIONE PLAYER PIANO WELF ... 0% complete 21.03.2019 Beatrice Bini risponde su SELEZIONE PLAYER PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Patrick Hebblethwaite risponde su TOTAL REWARD STRATEGY VINC ... 0% complete 21.03.2019 Francesca Brisci risponde su TOTAL REWARD STRATEGY VINCENTE 0% complete 21.03.2019 Anna Zattoni risponde su TOTAL REWARD STRATEGY VINCENTE 0% complete 21.03.2019 Stefano Ricca risponde su SERVIZI WELFARE PERSONALIZZATI 0% complete 21.03.2019 Fiorella Rigamonti risponde su SERVIZI WELFARE PERSONALIZZAT ... 0% complete 21.03.2019 Maddalena Mendola risponde su RISPARMIO CONTRIBUTIVO 0% complete 21.03.2019 Annibale Baldari risponde su RISPARMIO CONTRIBUTIVO 0% complete 21.03.2019 Anna Zattoni risponde su RISPARMIO CONTRIBUTIVO 0% complete 21.03.2019 Giuseppe Diodati risponde su GESTIONE FUEL CARD 0% complete 21.03.2019 Annibale Baldari risponde su GESTIONE FUEL CARD 0% complete 21.03.2019 Stefano Zanetto risponde su COME COSTRUIRE UN PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Stefano Pinto risponde su COME COSTRUIRE UN PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 Giuseppe Diodati risponde su COME COSTRUIRE UN PIANO WELFARE 0% complete 21.03.2019 GSK WELFARE A 360° Donatella Caliaro GSK 0% complete 21.03.2019 IL WELFARE NELLA REALTÀ DI ENGINEERING Maddalena Mendola EN ... 0% complete 21.03.2019 JOINTLY IL WELFARE CONDIVISO AnnaZattoni Jointly 0% complete 21.03.2019 TOTAL REWARD: SFIDE E OPPORTUNITÀ PER IL FUTURO Simunov Eli ... 0% complete 03.12.2024 #InsiemeSIAMObenessere: quotidianità del singolo, tecnologi ... 03.12.2024 Il welfare aziendale in italia: scenari attuali e prospettiv ... 03.12.2024 La 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