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Linea Diretta Crisis Management e Business Continuity - MENTAL AND SOCIAL HEALTH WEEK

Linea Diretta Crisis Management e Business Continuity - MENTAL AND SOCIAL HEALTH WEEK

11/06/2020    dalle 12:00 alle 13:00 (CET)    Meeting Room, WEB

OPEN WEBINAR SULLA RESILIENZA: COME TRASFORMARE I LIMITI IN RISORSE
Gli Esperti: Bianca Straniero Sergio, terapeuta familiare e psicologa analista junghiana
SESSIONE Q&A

Focus on

  • OPEN WEBINAR SULLA RESILIENZA: COME TRASFORMARE I LIMITI IN RISORSE
  • Prima del virus, nel virus e dopo il virus (beforev, insidev, afterv). Cambiamento della prospettiva temporale nella nostra vita: il focus è nel momento presente l’unica cosa certa. Importante.
  • Rivolgere l’attenzione a quello che facciamo oggi, agli obiettivi che abbiamo raggiunto e valutare se siamo soddisfatti o
  • meno, ascoltiamo come tutto questo ci fa sentire
  • Se riusciamo a mettere le distanze tra noi e quello che facciamo (il nostro lavoro, il nostro ruolo, le nostre relazioni…) abbiamo la possibilità di scoprire nuovi desideri , la voglia di cambiare delle cose nella nostra vita
  • Acquisire la consapevolezza del “so di non sapere” (Socrate), non possiamo controllare gli eventi ma possiamo gestire il
  • nostro modo di relazionarci con essi
  • Il radicamento nella consapevolezza del momento presente non annulla una progettazione futura, che per forza di cose
  • va fatta, ma allenta la tensione di voler incasellare tutto in qualcosa di definitivo: è tempo di procedere empiricamente con ipotesi da validare passo passo, sul lavoro e nella vita privata
  • Riscoprire il piacere delle piccole cose

Will be participating in Webinar

Specialista Sviluppo e Formazione

Head of HR

Managing Director

People Care & Diversity Management

MyHRGoal Advisor

HR education and development, co-head of worker union relations

Talent Development

Reward & Organization Lead

Talent Development

Responsabile Organizzazione

HR Manager

Responsabile Compensation & Benefits and HRIS

Group HR Director

HR Director

Activity stream