Digital HR in azione: come semplificare la vita agli specialisti con processi 100% paperless
Dalla formazione alla gestione amministrativa del dipendente, la digitalizzazione consente di ridurre la complessità operativa e semplificare attività spesso ripetitive: pianificazione, monitoraggio della compliance e gestione dei registri delle classi, generazione e archiviazione documentale, gestione degli asset aziendali e comunicazioni tra dipartimenti aziendali.
In questa Live Demo esploreremo come le soluzioni Allos aiutano i professionisti HR a lavorare in modo più fluido, veloce e integrato, eliminando la frammentazione e l’uso della carta.
Principali benefici
• Visione organica e in tempo reale della formazione: dalla pianificazione e iscrizione fino alla digitalizzazione e consuntivazione delle presenze in aula
• Automazione completa dei servizi documentali, amministrativi e di comunicazione, con una conseguente riduzione dei tempi e dei costi operativi
• Esperienza digitale più fluida e personalizzata per l'admin, che si traduce in maggiore coinvolgimento, soddisfazione e retention
Approfondiremo in particolare i tool Learning Planner 360 e Strategic Core HR.
Focus on
- Learning Planner 360
- Strategic Core HR
- Paperless Company
Chi parteciperà in streaming
Hr Generalist
HR Learning & Development Specialist
HR Training Specialist
Head of People Culture&Strategy and Humanitas School
Labor Relations & HR Reporting
Training specialist
Academy Reale Group
HR Specialist
Head of HR Digital Transformation
HR
PEOPLE ADMINISTRATION MANAGER
HR Human Resources
Responsabile Organizzazione Aziendale
HR Admin
global senior hr manager
Selezione
HR
country hr ops
Learning & Talent Development Specialist
HR & Organization
Responsabile Organizzazione e Gestione
hr training specialist
Core HR & ER coordinator
Organizational Excellence Business Partner
Partnership support
HR Specialist
National HR Operations Manager
HR operation e compensation
HR Director
Formazione manageriale
HR Professional
Global Learning Coordinator
E-Learning specialist
Deputy HR Director, Head of Planning & Administration_Budgeting&Reporting
Talent Acquisition Specialist
Compensation & Benefit Specialist
Learning specialist
Payroll HR manager
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
HR Organizational Development
NONE
Future HR
HR Employee and Industrial Relations
HR Business Partner
HR SPECIALIST
Learning & Development Specialist
Ice Cream HR Business Partner
Senior Country Payroll Specialist
Responsabile Compensation & Benefits and HRIS
HR Manager
HR ADMINISTRATIVE & LEGAL SPECIALIST
Addetto all'amministrazione del personale
HR Business Partner
Content and Partnership Specialist
People Engagement & Wellbeing
Managerial training
HR Specialist
SENIOR HR BUSINESS PARTNER
Learning & Development Senior Specialist
Addetto Risorse Umane
PERSONNEL ADMINISTRATION - HR PAYROLL SPECIALIST
People Development & HR Architecture Specialist
Global Talent Management
Responsabuiloe risorse umane
HR PLANT MANAGER
Head of HR Education
Head of Employee Operations and Administration
HR Specialist
HR Management
P&R Lead
Hr organization
HR Specialist
HR Development Professional
Hr Manager
HR Recruiting & People Development
Direttore Risorse Umane
Responsabile Amministrazione delle Persone
Country Payroll Specialist
