LEARNING SQUARE - TRASFORMARE L’ORGANIZZAZIONE E IL MODO DI LAVORARE GRAZIE A UN HR 3.0. CASO DI STUDIO: LA TRASFORMAZIONE AGILE DI IBM BASATA SU TALENTO, SPIRITO E OBIETTIVO
Trainer:
RENATO MANNOZZI HR Director IBM ITALIA
LAURA NALON Talent & Engagement leader IBM ITALIA
Focus on
- Poiché le imprese e la società devono affrontare un'incertezza senza precedenti, è necessario sostenere la comunicazione, la collaborazione, la capacità e la cultura all'interno della forza lavoro come mai prima d'ora. Al giorno d'oggi, la trasformazione del business è spesso difficile da attuare. Ma quando i cambiamenti devono essere effettuati all'interno di un'organizzazione di oltre 100.000 dipendenti, può essere davvero una sfida. Vi illustriamo come IBM sta adottando con successo metodi agili anche nelle parti più complesse di business per implementare rapidamente metodi di lavoro nuovi e altamente efficienti e per trasformare processi e operazioni. Le organizzazioni devono adattarsi per coltivare l’ispirazione e le capacità dei propri dipendenti, nonché per mantenere la continuità del business. Ciò richiederà nuovi modalità di lavoro e un'attenzione particolare alla riqualificazione della forza lavoro.
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Reputation and People Development
HR - Sviluppo del personale Formazione finanziata
HR Specialist
HR Business Partener Senior
SERVICE DESK PROFESSIONAL
HR ECCELLENZA OPERATIVA
Resp. Sviluppo Organizzativo e Change Management
HR Business Partner
HR - Formazione e Sviluppo
Support Administrative Assistant
PAYROLL MANAGER
HR Recruiting & Selection & Onboarding Manager
HR Training & Development Manager
T&E Practice Leader
HR Director SpA
Digital Marketing Specialist
Organizational Effectiveness Manager, Global Supply Chain
People & Talent Development - Aeroporti di Roma S.p.A.
Responsabile Ufficio Gestione
Manager
Talent Development
Organization & Reporting
HR manager
Global HR Learning & Development Leader
Special Project Manager - HR Support
Employer Branding, Talent Attraction, Sourcing
HR Director
Head of Wellbeing, Employer Branding&Talent Acquisition
HR Administration & People Services Manager
HR Generalist
Senior HR Manager
Selezione e Sviluppo RU
Legal & HR Manager
HR BUSINESS PARTNER
Payroll
Head of Organizational Design & Continuous Improvement
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