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Immagine dell'evento: Linea Diretta/Covid-19 GESTIONE DELLA CATASTROFE ATTRAVERSO IL TEAM BUILDING + EXPERTIP 2020 - Employer Branding and Talent Acquisition

Linea Diretta/Covid-19 GESTIONE DELLA CATASTROFE ATTRAVERSO IL TEAM BUILDING + EXPERTIP 2020 - Employer Branding and Talent Acquisition

15/04/2020 dalle 10:00 alle 12:00 (CET) Meeting Room, WEB
10:00-11:00
LINEA DIRETTA CRISIS MANAGEMENT
Bollettino a cura di Emanuele Barberis, Responsabile del dipartimento di Diritto del Lavoro, Antonino Guida, Counsel del Dipartimento Fiscale STUDIO LEGALE CHIOMENTI

Ospite: Michelangelo Luperini, Medico Chirurgo specializzato in nefrologia, Psicoterapeuta cognitivo comportamentale
GESTIONE DELLA CATASTROFE ATTRAVERSO IL TEAM BUILDING: DAL DRAMMA ALL’OPPORTUNITÀ
- Il senso di solitudine ed abbandono: il ruolo dell’azienda al fianco del dipendente
- La motivazione del lavoratore attraverso richiami lavorativi alla normalità
- Progressivo spostamento del focus dal cataclisma alla ricostruzione: il delicato ruolo del manager

Il punto di vista HR: Fabio Tucci Head of Legal and Human Resources JUVENTUS

SESSIONE Q&A

11:00-12:00
EXPERTIP 2020 - Employer Branding and Talent Acquisition

Speaker: Gastone Grasso Terragni, Employer Branding e Young Generations, EDISON
EDISON YOUNG COMMUNITY IN TEMPI DI EMERGENZA

Speaker: Gabriella Galantino, Responsabile Risorse Umane, CASILLO GROUP
PROGETTO CAMPUS CASILLO

Focus on

  • GESTIONE DELLA CATASTROFE ATTRAVERSO IL TEAM BUILDING: DAL DRAMMA ALL’OPPORTUNITÀ
  • Il senso di solitudine ed abbandono: il ruolo dell’azienda al fianco del dipendente
  • La motivazione del lavoratore attraverso richiami lavorativi alla normalità
  • Progressivo spostamento del focus dal cataclisma alla ricostruzione: il delicato ruolo del manager
  • __________________
  • EDISON YOUNG COMMUNITY IN TEMPI DI EMERGENZA
  • In Edison esiste un programma triennale di inserimento, formazione, sviluppo e socializzazione pensato per tutti i neolaureati inseriti nel Gruppo. Presentazione del programma YC Meet Up, incontri digitali per stare insieme e riflettere sul dopo Emergenza
  • __________________
  • PROGETTO CAMPUS CASILLO
  • Il Progetto Campus Casillo ha come obiettivo la selezione di risorse di potenziale da inserire nell'ambito della produzione molitoria che possano mettere insieme innovazione e tradizione

Chi parteciperà in streaming

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HR Manager

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Learning and Development Specialist

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Sviluppo e Formazione

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HRBP Digital and HR Industrial Relations and Labour Legislation Manager

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Responsabile HR/Amministrativo

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HR Consultant

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Talent acquisition & development manager

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HR Talent Acquisition

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HR Manager

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Human Resources and Development Manager

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Head of HR

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Sr Advisor Compensation & Benefits

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ITALY AIR, OCEAN, GROUND & RAIL, COMPENSATION & BENEFITS & FUNCTIONS MANAGER

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Responsabile Hr

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Global People Development & HR Engagement Manager

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HR Business Partner

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People & Culture Manager Italy&Greece

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Ufficio normativa e contratti Lavoro

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Head of HR

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Talent Acquisition, Development, People Communications

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HR Business Partner

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Senior HR Business Partner

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Hr Selezione - Talent / Staffing and Development Specialist

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HR specialist

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HR Specialist - Recruiting & Training

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TALENT ACQUISITION MANAGER / HRBP Direzione Consumer

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HR Generalist I

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Talent Acquisition & Employer Branding - Italy & Dubai

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Colleague and Labor Relations Manager

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Head of Group Hr

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HR Formazione e Sviluppo

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Human Rerources

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Organizational Effectiveness Manager, Global Supply Chain

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HR Director

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Hr

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People & Organization Development Manager

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Manager

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HR & Legal Director

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Responsabile Personale e Organizzazione

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Specialista di processi

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HR & Organization Senior Consultant

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V.P. Human Resources

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Security&Health Safety Manager

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Hiring Manager

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HR Specialist Welfare/D&I

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Head of Organizational Development and Change Management

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rapporti con le università

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Head of Industrial Relations and litigation

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Head of Legal and Human Resources

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HR Servizi Generali

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HR Director

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Direttore Risorse Umane Italia

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Compensation & Benefit and HR Budget Senior Manager

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Responsabile Relazioni sindacali e Normativa del lavoro

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CEO & Managing Director

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Hr Junior

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International HR Business Partner

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Project Manager Organizzazione e Change

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Talent Development

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Responsabile Welfare & People Care

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HR MANAGER

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Responsabile personale e organizzazione

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Direttore Centrale Risorse Umane, Organizzazione e Legale

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Responsabile Recruiting Training e Compensation

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Talent Acquisition Specialist

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Responsabile Risorse Umane e Organizzazione

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HR Specialist

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Resp. Advisory normativo hr

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Direttore Risorse Umane Codere Italia

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head of people, talent & training

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HR Business Partner

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Global HR Director

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Human Resources Manager

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Specialista Rapporti di Lavoro-Relazioni Industriali-Welfare

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labour relations & welfare

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Global People and Culture Officer

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Responsabile Training

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specialista formazione

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Hr Generalist

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Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale

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Talent Acquisition & Employer Brading

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HR Specialist

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Responsabile HR

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HR Welfare & Industrial Relations

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Head of Human Resources - Mediterranean Countries Africa and Middle East Region

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Organization & Development Manager

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Talent Acquisition Manager

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Global HR Business Partner

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​Direttore Risorse Umane, Servizi Generali, Comunicazione e Qualità

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hr

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HR Business Partner Italy

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Diversity Officer & People Care

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Senior HR Manager

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HR Manager

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Talent Acquisition

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HR Advisor

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Direttore Risorse Umane e Organizzazione

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Direttore Servizio Consulenza del Lavoro

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Head of Talent Mangemnet and Compensation

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Responsabile sviluppo del personale

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HR SPECIALIST

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Direttore Personale e Organizzazione

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Addetto Gestione del Personale

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HR

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People&Culture Manager

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HR Business Partner

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Direttore Risorse Umane

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