PARTIRE CON IL PIEDE GIUSTO. IL PROJECT CHARTER
Focus on
- Quando si avvia un nuovo progetto la tendenza è quella di “buttarsi a capofitto nel fare”. Spesso non ci si prende
- il tempo per capire a fondo “di che cosa stiamo parlando”: che progetto è? Quali sono le motivazioni che lo hanno
- ispirato? Quali gli obiettivi effettivi? Chi sono gli attori coinvolti? Quali i confini? Quali i vincoli? E quali i rischi? Il
- Project Charter permette di fissare e condividere il punto di partenza, per mettere presupposti solidi al raggiungimento
- del risultato.
Chi parteciperà in streaming
Labor Relations & HR Reporting
People Engagement Specialist
Talent Acquisition & Employer Branding Associate Manager
HR Admin
People Empowerment Competence Center
comunicazione e relazioni istituzionali
SENIOR HR PROJECT MANAGER
FORMAZIONE
HR
Organizational Development
HRBP
HR operation e compensation
HR Assistant
HR ASSISTANT
Learning Square Support
HR generalist
HR
NOT HR
Selezione e Formazione
HR SPECIALIST
HR Generalist
Specialist HR Development & Recruiting
HR Business Partner
Payroll Officer
Recruiting, Traning & Development Manager
General services specialist
Project Manager HR
Specialist HR Development & Recruiting
HR Assistant
HR Administration & Reporting
Organization & Digital HR Manager
Hr Learning & Development
HR Assistant
Head of HR
Payroll
Hr Trainee
HR Assistant
People Specialist
HR Specialist
Digital HR Specialist
HR Assistant
Recruiter
