Linea Diretta/Covid-19 - EMERGENZA PSICOLOGICA: ISTRUZIONI PER L’USO/ Expertip Learning&Development
LINEA DIRETTA CRISIS MANAGEMENT
Bollettino a cura di Carmine Pallino
Dottore commercialista e Consulente del lavoro (esperto in consulenza fiscale, gestionale e societaria)
Ospite: Cristina Di Loreto, Psicologa e Psicoterapeuta Breve-Strategica MINDWORK
EMERGENZA PSICOLOGICA: ISTRUZIONI PER L’USO
Il punto di vista HR: Alessandro Camilleri, Direttore Formazione Sviluppo GRUPPO HERA
SESSIONE Q&A
Expertip Learning&Development
Antonio Guarrera Head of Human Resources; Aboca Group
Dallo smart working all’home working: un decalogo operativo per vincere la sfida del lavoro che cambia ai tempi del Covid 19
Focus on
- LINEA DIRETTA CRISIS MANAGEMENT
- Bollettino a cura di Carmine Pallino
- Dottore commercialista e Consulente del lavoro (esperto in consulenza fiscale, gestionale e societaria)
- Ospite: Cristina Di Loreto, Psicologa e Psicoterapeuta Breve-Strategica MINDWORK
- EMERGENZA PSICOLOGICA: ISTRUZIONI PER L’USO
- - Le possibili reazioni psicofisiche del dipendente all’emergenza e alla situazioni di crisi
- - Come contenere il panico: il processo di normalizzazione
- - Strumenti di self-help psicologico, conoscerli per veicolarli al proprio team
- Le risposte umane alle emergenze, siano esse naturali (alluvioni, terremoti, epidemie) o tecnologiche (incidenti ferroviari,
- aerei…) sono varie e variegate. In questo webinar si affronterà il tema dell’emergenza dando particolare rilievo alla situazione
- nata in seguito al propagarsi del virus COVID-19, alla risposta mediatica e sociale e alla gestione da parte dell’azienda del
- lavoratore. Oltre ad esporre quelle che sono le principali reazioni psicofisiche a un’emergenza, verranno offerti strumenti di
- gestione delle proprie e delle altrui reazioni di allarme e proposti alcuni strumenti di self-help che possono essere attuati dal
- manager per gestire la pressione del ruolo ma anche veicolati al dipendente.
- Il punto di vista HR: Alessandro Camilleri, Direttore Formazione Sviluppo GRUPPO HERA
- SESSIONE Q&A
- Expertip Learning&Development
- Dallo smart working all’home working: un decalogo operativo per vincere la sfida del lavoro che cambia ai tempi del Covid 19 – Antonio Guarrera Head of Human Resources; Aboca Group
- Il Gruppo Aboca, durante la pandemia Covid 19, ha dovuto aumentare i volumi di produttività e lo smart working si è drasticamente trasformato nell’unico modo per dare continuità a molti ruoli. Ciò ha determinato la necessità di stimolare il mind set di collaboratori e responsabili; partendo da una fase di analisi l’azienda si propone di supportare i propri collaboratori attraverso una guida specifica, oltre che con una serie di iniziative finalizzate a “mantenerci uniti”.
Will be participating in Webinar
HR Manager
Learning and Development Specialist
Sviluppo e Formazione
HR Director
HRBP Digital and HR Industrial Relations and Labour Legislation Manager
HR Business Partner
HR Consultant
Training Project Manager
HR Manager
Funzione Risorse Umane
HR manager
HR Recruiting & Employer Branding Specialist
Talent acquisition & development manager
HR Manager
HR manager
Hr Manager
Head of HR
HR Human Resources
HR Specialist
HR Talent & Development
HR Manager Centro Nord
HR Site Manager
Responsabile Hr
Global People Development & HR Engagement Manager
HR Business Partner
Responsabile Innovazione Sistemi e Processi HR e Servizi Generali
Responsabile Amministrazione
People & Culture Manager Italy&Greece
HR Business Partner
Talent Acquisition, Development, People Communications
Senior HR Business Partner
HR professional
Recruiting Manager
Responsabile Risorse Umane
HR Payroll Manager
TALENT ACQUISITION MANAGER / HRBP Direzione Consumer
Talent Acquisition & Employer Branding - Italy & Dubai
Head of Group Hr
HR Director Italy
HR Business Partner
Hr Generalist
HR Director
HR Manager International
Hr
Continuous Improvement & Production Director
HR learning and development
HR & Legal Director
Organization Senior Manager
Responsabile Personale e Organizzazione
Responsabile Gestione Risorse Umane
Organizational development and learning specialist
Specialista di processi
Regional Business Manager
HR Specialist Welfare/D&I
Selezione e Formazione
rapporti con le università
formazione
Senior Advisor
Direttore Risorse Umane Italia
LEARNING&DEVELOPMENT
HR BUSINESS PARTNER
Compensation & Benefit and HR Budget Senior Manager
Global People Organization & Acquisition Lead
Responsabile Relazioni sindacali e Normativa del lavoro
CEO & Managing Director
Development and talent acquisition manager
Learning Business Partner
Hr Junior
Recruiting and Training Manager
HR Manager
Corporate HR - Servizi alle Persone
Chief People & Digital Officer
Site HRBP
Talent Development
Talent Acquisition & Development
International HR Business Partner
Responsabile Welfare & People Care
Internal Communications & Events
Associate Director, HR Business Partner
Responsabile personale e organizzazione
Direttore Centrale Risorse Umane, Organizzazione e Legale
International People Management, Performance, HR Planning & Compensation
Responsabile Risorse Umane e Organizzazione
Senior Talent Acquisition Specialist
Direttore Personas Italia
HR Business Partner
Global HR Director
Human Resources Manager
PEOPLE DEVELOPMENT & TRAINING SPECIALIST
Global People and Culture Officer
comunicazione interna
Chief HR Officer
HR ADMINISTRATIVE & LEGAL SPECIALIST
Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale
HR Specialist
disability inclusion team
Talent Attraction Lead
Responsabile HR
HR Welfare & Industrial Relations
HRBP e Talent Management Internship
Head of Human Resources - Mediterranean Countries Africa and Middle East Region
Group HR Director
Digital HR Transformation
HR Manager
HR Coordinator
Global HR Business Partner
HR Business Partner
Direttore Risorse Umane, Servizi Generali, Comunicazione e Qualità
hr
Diversity Officer & People Care
HR Manager
Global HR & Organisation Development Manager
HEAD OF HR & CORPORATE COMMUNICATION
Talent Acquisition
Direttore Risorse Umane e Organizzazione
Global Attraction & Recruiting Manager
Head of Talent Mangemnet and Compensation
Responsabile sviluppo del personale
HR SPECIALIST
Direttore Personale e Organizzazione
HR Specialist
Addetto Gestione del Personale
HR Manager
HR
HR DIrector
HR Manager
hrbp
HR Specialist
HR Training & Selection
HR Specialist
HR Specialist
HR
Welfare manager
HR specialist
Responsabile Ufficio Gestione Personale
HR Generalist
HR BUSINESS PARTNER
Head of Education & New Capabilities
Talent Management - Learning
HR Business Partner
Direttore Risorse Umane
Hr Director
Talent Management Analyst
