Alleati nel cambiamento: rivisitare il rapporto uomo-donna per sradicare i pregiudizi
AGENDA
10:00 Registrazione e welcome coffee
10:30 Apertura a cura di Marco Gallo, Managing Director HRC Community con la partecipazione di
Luca Vici, CEO Vici & C.
Leonardo Piepoli, Responsabile Risorse Umane Vici & C.
10:40 Storie ispirazionali
Saranno presenti dal mondo dello sport il 511 Racing Team, una boxeur, un allenatore di una squadra di volley al femminile, il mondo della scuola e delle istituzioni.
Tra i protagonisti:
Ruggero Rabaglia, Volley Coach/HR Director Region Italy Barilla
Michele Villa, Corporate Div. Senior Director Gi Group
Gloria Peritore, Boxe Fighter
Maria Angela Bellavista, Docente I.S.I.S.S. Einaudi Molari
Giulia Bonacucina, Prorettrice con delega alla Didattica, orientamento e formazione UNICAM
Elisabetta Torregiani, Delegata allo Stage e Placement Scuola del Farmaco e dei Prodotti della Salute UNICAM
11:20 HR Talk con la partecipazione di:
Selene Santacaterina, People & Organization Director Amadori
Silvia Fabbri, HR & Organization Director Italian Exhibition Group
Filippo Palombini, Responsabile Risorse Umane e Organizzazione Tper
Roberta Poggi, HR Business Partner, Head of Talent, Union Relations Management Gruppo Montenegro
Rossella Magurno Group Human Resources Director Novomatic Italia
12:05 Q&A dalla platea
12:15 Take away
12:30 Standing lunch
13:30 Experience a cura di:
Gloria Peritore, Boxe Fighter e Manuele Raini, Boxe Coach
511 Racing Team
Focus on
- È possibile, sfidando le percezioni tradizionali, riscrivere la narrazione del ruolo dell’uomo all’interno del contesto aziendale?
- Nonostante i pregiudizi influenzino tutt’ora la cultura imprenditoriale e impattino sulla crescita e l'efficacia delle organizzazioni, è possibile implementare strategie e soluzioni innovative volte alla creazione di ambienti più inclusivi ed equi, dove l’uomo diventa un alleato di valore per la parità di genere.
- Le organizzazioni devono promuovere un impegno attivo nella creazione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo, dove le persone sono valutate in base alle loro competenze, alla loro esperienza e alle loro capacità individuali.
- Politiche aziendali orientate all'uguaglianza di genere, alla sensibilizzazione sulle questioni di genere e alla promozione della diversità e dell'inclusione a tutti i livelli dell'organizzazione, sono l’asset principale di questo cambiamento culturale.
Will be participating in Webinar
HR BP Commercial & Equality and Inclusion Manager
HR BUSINESS PARTNER
ID&E Lead
Direttore Sviluppo Risorse Umane
HR Trainee
Internal communication & event
HR Generalist
Talent acquisition & development manager
Head of Industrial Relations, Labor Law & HSE
Event Manager
HR Manager
Business Partner & People care
Training & Development Manager
Head of HR budgeting & reporting
Communication Specialist
Selezione
Group Training Specialist
HRBP
HR
HR Business Partner
HR Business Partner
Responsabile People Develmpment
Coordinatore d'Ufficio
Business Partner & People Care
Direzione Persone, Servizi & Tecnologie Recruiting& Development Specialist
Sviluppo Risorse Umane
Managing & Strategic HR Director
People & Organization Director
HR Business Partner
HRBP
Welfare & Diversity
SPECIALISTA HR
National HR Specialist
Add. Wellbeing Divercity & Inclusion
HR Specialist
HR Talent acquisition
Junior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Hr Director
Organizzazione
T&OD Lead
Global Learning Coordinator
Business Partner, People Care & Development Leader
HR & TRAINING DIRECTOR
HR TRAINING SPECIALIST
P&O Junior Operations Specialist
ASSISTENTE DI DIREZIONE WELFARE
Talent Acquisition&Development Manager
Talent Acquisition & Employer Branding Leader
HR Director Region Italy
Responsabile Amministrazione
People care and training professional
Responsabile Risorse Umane
NOT HR
D&I manager
PEOPLE SPECIALISED SERVICES
HR Development Specialist
Diversity, Equity & Inclusion Specialist
HR DIRECTOR
Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione
HR Director
HR Director
Industrial Relations Manager
HR Operations Manager
Group HR Administration & Services Coordinator
Group HR Director
people development & employers branding
Responsabile Sviluppo Risorse Umane
HR Business Developer
People Development & HR Architecture Specialist
HR
HR & Talent Acquisition
Event Coordinator
Payroll Service Manager
Resp. Sviluppo, Formazione e Selezione delle Persone
Hr payroll
HR Specialist
Talent & Development
HR Business Partner
Learning & Transformation
Director Human Resources & Organization
Global D&I Manager
People Empowerment Competence Center Italy
HR Cost Controller & Driver of Change Champion
HR
Innovation, D&I and HR projects specialist
Talent Acquisition
