BPT 2020 - Ripensiamo al Welfare - I nuovi strumenti a disposizione delle organizzazioni
Speakers:
Luciana De Laurentiis, Manager of Internal Communication and Change Management FASTWEB
Mariluce Geremia, Executive Vice President HR Director SAN MARCO GROUP
Maria Teresa Strassera, HR Administration Specialist VALAGRO
Maria Elena Padovani, Responsabile Eventi & Welfare AUTOGRILL
Technical overview:
Gianlorenzo Sosso, Direttore Commerciale JOINTLY - IL WELFARE CONDIVISO
Focus on
- LE NUOVE SFIDE DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO: LE AZIENDE SONO PRONTE? - Le famiglie sono uno dei gruppi sociali che ha risentito maggiormente della situazione COVID-19. Al di là delle misure del Governo, la maggior parte dei genitori che lavorano (l’80%) si aspetta una risposta prima di tutto dalla propria organizzazione. Le Aziende dovranno ripensare il welfare aziendale in un'ottica di supporto concreto ed efficace per le persone. - Gianlorenzo Sosso, Direttore Commerciale JOINTLY - IL WELFARE CONDIVISO
- CONNETTIAMOCI CON L’ENERGIA: INIZIATIVE A FAVORE DEL BENESSERE DEI DIPENDENTI FASTWEB - Engagement, welfare, formazione, sviluppo e comunicazione interna: come restare uniti anche a distanza nel lavoro da remoto ai tempi del COVID. - Luciana De Laurentiis, Manager of Internal Communication and Change Management FASTWEB
- L’IMPORTANZA DEL WELFARE PER SUPERARE INSIEME OGNI EMERGENZA - San Marco Group da oltre 7 anni offre ai suoi collaboratori un piano welfare completo e innovativo. Il Gruppo, con 300 persone e 80 milioni di fatturato, è stato tra i primi a sviluppare una piattaforma software di welfare aziendale ad hoc, in grado di rilevare i gusti e le preferenze dei dipendenti, trasformandole in beni e servizi reali. Negli ultimi mesi, molto difficili per tutti, l’azienda ha voluto rimanere vicina alle persone ampliando l’offerta con una vasta gamma di servizi e ideando 10 iniziative welfare uniche nel loro genere e largamente apprezzate dai dipendenti. L’azienda ha rimborsato i costi di baby-sitter e badanti ma anche delle bollette di luce e gas, donato buoni spesa e messo a disposizione uno sportello di assistenza psicologica. L’attenzione alle persone e alle famiglie fa parte del DNA del Gruppo e contribuisce alla sua crescita sostenibile, verso il futuro nel pieno rispetto dell’ambiente. - Mariluce Geremia Executive Vice President HR Director SAN MARCO GROUP
- RIPENSANDO IL WELFARE - Come ci trasformiamo per poter cogliere da un momento di emergenza un’opportunità per il miglioramento continuo? - Maria Teresa Strassera, HR Administration Specialist VALAGRO
- PRENDERSI CURA DELLE NOSTRE PERSONE: LA RICETTA AUTOGRILL PER RIPARTIRE - Maria Elena Padovani Responsabile Eventi & Welfare AUTOGRILL
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Compensation & Benefits Sr Associate
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Talent Acquisition Lead
HR Business Partner
HR Director
