IL COACHING EMOTIVO COMPORTAMENTALE COME STRUMENTO PER L’HR LEADER
Diego Ingrassia, CEO I&G Management
Focus on
- Se le aziende desiderano mettere le persone al centro, è importante che chi si occupa delle persone sia al centro
- dell’azienda. In un mondo caratterizzato da Grandi Dimissioni e Quit Quitting c’è bisogno di ripensare al ruolo
- dell’HR Leader e aggiornare le specifiche competenze per attrarre e trattenere nuovi talenti. Il coaching emotivo
- comportamentale si pone come uno strumento prezioso che può fare la differenza. Attraverso l’uso consapevole delle
- emozioni l’attività di coaching permette di liberare risorse inespresse, lavorando sulle motivazioni e sulla creazione
- di nuove abitudini.
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- 02.12.2024 10:00
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