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INNOVATION E SUSTAINABILITY: MODELLI ORGANIZZATIVI E COMPETENZE DA ABILITARE

MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICO

14/11/2023     dalle 17:00 alle 18:00 (CET)    Meeting Room, WEB

Guida i lavori:
Alberto Valenza AEROPORTI DI ROMA

Team di Presidenza:
Stefano Bottaro AVIO  
Rossana Cantù TEVA ITALIA  
Ivan Livoni YOKOHAMA TWS  
Elisa Napolitano SERVIER  
Greta Autieri BAT  
Paolo Chiriotti TIM
Fabio Colombo WHIRLPOOL  
Simona Pietrasanta SGB HUMANGEST HOLDING
Giovanna Conzi REALE GROUP  
Alessandro Crippa CAMPARI
JOBTECH

Focus on

  • MISMATCH DELLE COMPETENZE: COLLEGARLO ALLE NUOVE GENERAZIONI E COLMARE IL GAP IN MODO PROSPETTICO

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HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation

Contenzioso e Normativa del Lavoro

HR Business Partner

Resp. Progetti di sviluppo e Talent Mangement

Facility Manager

HR & TRAINING DIRECTOR

HR talent

amministrazione del personale

Executive Coach, Team Coach, Senior Associate

HR Manager - Budget & Reporting HR Center

Responsabile Compensation

Jr HR BP Marketing

HR Director

Direzione del Personale

job title demo

Mr

Cluster HRD Italy, Greece & Malta

HR Director

Selezione e Formazione

HR BUSINESS PARTNER

People & Talent Development - Aeroporti di Roma S.p.A.

HR BUSINESS PARTNER

RSPP

HR

Head of Talent Acquisition & Employer Branding

HR Director

Hr Business Partner

Talent Acquisition, Employer Branding, People Blooming & Educational Affairs Manager

HR Director PSC Europe

Responsabile normativa e contezioso lavoro e amministrazione dirigenti

Head of HR Management & Organization

Global HR Director - Operations & HQ Functions

HR

Talent & Development

Direttore Risorse Umane e Organizzazione

Chief Human Resources & Organization

responsabile Internal communication

Responsabile Formazione

Managing Director

HR Specialist

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