PIANI DI INCENTIVAZIONE EQUITY: RSU E STOCK OPTION
Trainer: Federico Fornaroli, Avvocato – Manager / Law, BDO Law Sta
Focus on
- Esame dei vari tipi di piani di incentivazione, categorizzandoli in base alla loro natura: cash based, equity based e hybrid plans. Focus sui due piani di incentivazione basati sull'equity più diffusi: stock options e restricted stock units. Approfondiremo il funzionamento di questi piani ed esamineremo il loro trattamento contributivo, avuto anche riguardo di quei soggetti c.d. apicali e più “cruciali” dal punto di vista datoriale.
Will be participating in Webinar
HR Specialist
WORKFORCE PLANNING AND LABOUR COST
HR Business Partner
COORDINATORE ADEMPIMENTI PERIODICI
People Development Manager & HQ HR Generalist
//
HR Worforce Planning
Recruitment Development Specialist
HR Training & Development Specialist
Payroll Specialist
HR Reporting & Tools Specialist
Talent Acquisition & Employer Branding Manager
National HR Operations Manager
HR Development Specialist
Recruiter
National HR Specialist
HR Talent acquisition
HR SPECIALIST
Payroll Manager
HR
NOT HR
HR Business Partner
HR SPECIALIST
Amministrazione del personale e costo del lavoro
HR specialist
HR Business Partner
Payroll Officer
HR Specialist
Recruiting, Traning & Development Manager
General services specialist
HR Development Specialist
HRBP
Group HR Admin Specialist
hr consultant service delivery
addetto servizi amministrativi del personale
Hr Learning & Development
Talent Acquisition & Employer Branding
SPECIALISTA SERVIZI AMMINISTRATIVI DEL PERSONALE
Head of HR
Internal Communication Specialist
HR ADMINISTRATIVE ASSISTANT
HR Specialist
HR Business Partner
Responsible HR Holding
Addetto Amministrazione del Personale
FINANCE Payroll specialist & Administration
People Business Partner
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E COSTO DEL LAVORO
Talent Attraction Specialist
senior manager
HR Business Partner
HR Specialist
