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Crescita organizzativa - come valorizzare la diversità e le ...

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The Future Of Employee Wellbeing: Personalisation And Preven ...

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Performance & Reward: How To Measure Performance In A Remote ...

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Processi di selezione inclusivi INTERNATIONAL PAPER

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Anticipating the L&D Trends of the future ESPRINET

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Anticipating the L&D Trends of the future ARUBA

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Anticipating the L&D Trends of the future FACILE.IT

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Anticipating the L&D Trends of the future CEVA LOGISTICS

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Anticipating the L&D Trends of the future BOLTON GROUP

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Competenze chiave di un futuro leader della talent acquisiti ...

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Apprendimento continuo e mobile learning - cultura e strumen ...

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Il ruolo dei middle manager nella transizione al lavoro smar ...

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Talento diffuso vs talento selettivo AUTOMOBILI LAMBORGHINI

Talento diffuso vs talento selettivo - Fedora Gasperini

Diversity, Inclusion & Hiring SKY

Diversity, Inclusion & Hiring SIX SECONDS Italia - EQ BIZ

Diversity, Inclusion & Hiring LAVAZZA

Diversity, Inclusion & Hiring KUEHNE+NAGEL

Diversity, Inclusion & Hiring INTELLERA CONSULTING

Diversity, Inclusion & Hiring BOSTON CONSULTING GROUP

Diversity, Inclusion & Hiring THE WALT DISNEY COMPANY ITALIA

Diversity, Inclusion & Hiring SNAM

Welfare & Wellbeing- far diventare le persone veri advocate ...

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Modelli partecipativi e relazioni industriali ERICSSON

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Modelli partecipativi e relazioni industriali SKF INDUSTRIE

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Modelli partecipativi e relazioni industriali GORI

Modelli partecipativi e relazioni industriali GORI

Modelli partecipativi e relazioni industriali AGOS DUCATO

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Modelli partecipativi e relazioni industriali ARLATIGHISLAND ...

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Processo di internal job posting AUTOSTRADE PER L’ITALIA

Ritorno in ufficio AUTOSTRADE PER L’ITALIA

Analisi predittive delle soft skills dei talenti AUTOSTRADE ...

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Future of work & Evolution FERRERO

Future of work & Evolution EY

Future of work & Evolution BAXTER

Future of work & Evolution ALMAVIVA

Future of work & Evolution SANOFI

Future of work & Evolution NTT DATA

Future of work & Evolution GIUNTI PSYCHOMETRICS

Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti CEVA LOGISTICS

Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti MAPEI

Benchmark iniziative per sviluppo dei talenti EXPRIVIA

L'employer branding nell'era della digital transformation - ...

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L'employer branding nell'era della digital transformation- r ...

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Co-creazioni dei percorsi di formazione OFCOURSEME

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Co-creazioni dei percorsi di formazione ALD AUTOMOTIVE

Co-creazioni dei percorsi di formazione ALD AUTOMOTIVE

Co-creazioni dei percorsi di formazione VITTORIA ASSICURAZIO ...

Co-creazioni dei percorsi di formazione VITTORIA ASSICURAZIO ...

Co-creazioni dei percorsi di formazione MAPEI

Co-creazioni dei percorsi di formazione MAPEI

Co-creazioni dei percorsi di formazione MODULA

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Test Psicoattitudinali P&G

Continuous learning - le nuove richieste dei Talenti P&G

Continuous learning - le nuove richieste dei Talenti P&G

Certificazione parità di genere MARCELLA LOPORCHIO

Certificazione parità di genere MARCELLA LOPORCHIO

Policy consumo alcol sul luogo di lavoro COCA-COLA HBC ITALI ...

Reperibilità – azienda farmaceutica COCA-COLA HBC ITALIA

Reperibilità – azienda farmaceutica GRUPPO HERA

Reperibilità – azienda farmaceutica NEXI

Reperibilità – azienda farmaceutica SIRTI

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Inflazione e aumento dei salari - risposte immediate e di lu ...

Performance Management System BANCA MEDIOLANUM

Performance Management System FITESA

Usate ancora il performance appraisal BANCA MEDIOLANUM

Usate ancora il performance appraisal FITESA

Usate ancora il performance appraisal SANOFI

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

MONITORAGGIO DELLA PERFORMANCE - METODI, STRUMENTI E ANALYTI ...

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I valori aziendali al centro della nostra Talent Acquisition ...

Networking intergenerazionale: la scelta di WINDTRE

Promuovere e creare cultura digitale nel proprio team SKILLA

Rendere sostenibile la talent review CARREFOUR

Rendere sostenibile la talent review BAXTER

Rendere sostenibile la talent review DIESSE

Rendere sostenibile la talent review DESMET BALLESTRA

Piano sostenibile per attrarre i giovani CRIF

Piano sostenibile per attrarre i giovani CODERE

Piano sostenibile per attrarre i giovani CEVA LOGISTICS

Piano sostenibile per attrarre i giovani BITRON

Piano sostenibile per attrarre i giovani AON ASSESSMENT SOLU ...

Piano sostenibile per attrarre i giovani MITSUBISHI ELECTRIC ...

Piano sostenibile per attrarre i giovani MENARINI

Piano sostenibile per attrarre i giovani INAZ

Piano sostenibile per attrarre i giovani ICONSULTING

Piano sostenibile per attrarre i giovani GRUPPO PITTINI

EVP e strategie di retention BUCCELLATI

D&I e sostenibilità CISCO

D&I e sostenibilità BOSTON CONSULTING GROUP

D&I e sostenibilità STARBUCKS

D&I e sostenibilità MINDWORK

D&I e sostenibilità LOTTOMATICA

D&I e sostenibilità FINDOMESTIC BANCA

Cultural integration e nuove tecnologie SKILLA

Smart Working - Where e When BIRRA PERONI

Webconf MyHRGoal Performance & Feedback

WebCall MyHRGOal - Talent Program per Sviluppo di carriera e ...

Come impostare la lingua della Piattaforma

La procedura per il recupero della password

Come modificare i propri settaggi e dati personali

Talent Acquisition, impatto dell'artificial intelligence sul ...

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Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ...

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Rendere i piani di welfare efficaci per il benessere individ ...

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KPI Smart Working CELLULARLINE

HSE: cosa è cambiato CELLULARLINE

HSE: cosa è cambiato CELLULARLINE

Persona & innovazione: educare all’innovazione LACERBA

Smart Working - What e How PROCTER & GAMBLE

Digitalizzazione tra people caring e people experience SMILE ...

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Digitalizzazione tra people caring e people experience DELOI ...

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Digitalizzazione tra people caring e people experience DHL E ...

Digitalizzazione tra people caring e people experience DHL E ...

Digitalizzazione tra people caring e people experience PIREL ...

Digitalizzazione tra people caring e people experience PIREL ...

Strumenti e modelli pratici per generare innovazione continu ...

I modelli organizzativi dell’innovazione. Regole ed evolu ...

Che cosa significa approccio imprenditoriale, e perché oggi ...

New ways of working: come motivare le persone GRUPPO MONDADO ...

New ways of working: come motivare le persone DIESSE

New ways of working: come motivare le persone ANIA

New ways of working: come motivare le persone ANGELINI PHARM ...

New ways of working: come motivare le persone OFCOURSEME

New ways of working: come motivare le persone - Presidenza A ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro EDEN ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro BERL ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro ALLI ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro IPSE ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro GREN ...

Tecnologia e spazi - per una nuova esperienza di lavoro FATE ...

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La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace AUBAY

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace FIDIA FARMA ...

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace BARILLA GRO ...

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace ANIA

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace SIX SECONDS

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace GRUPPO CASI ...

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace GROUPAMA AS ...

La resistenza al cambiamento nel nuovo workplace FLEX

Employee experience DENTSU

Employee experience DOUBLE YOU

Employee experience BAXTER

Employee experience AMETEK

Employee experience EY

Employee experience ENEL GROUP

Employability,personal well-being ENEL ITALIA

Employability,personal well-being DENTONS

Employability, personal well-being STARBUCKS

Employability, personal well-being PIRELLI

DE&I approcci culturali POLICLINICO GEMELLI

DE&I approcci culturali POLICLINICO GEMELLI

DE&I approcci culturali AVIO AEREO

DE&I approcci culturali AVIO AEREO

DE&I approcci culturali CELLULARLINE GROUP

DE&I approcci culturali CELLULARLINE GROUP

DE&I approcci culturali ENEL ITALIA

DE&I approcci culturali ENEL ITALIA

DE&I approcci culturali ME FIRST

DE&I approcci culturali ME FIRST

Come attrarre il candidato giusto ELAISIAN

Come attrarre il candidato giusto ELAISIAN

New ways of working: come motivare le persone OFCOURSEME

New employee experience - Presidenza A2A

New employee experience ITALIAONLINE

New employee experience KNAUF

New employee experience LINDT & SPRÜNGLI ITALIA

New employee experience FERROLI

New employee experience GIUNTI PSYCHOMETRICS

New employee experience WHIRLPOOL CORPORATION

Trasformare l’azienda in innovation hub BARILLA

Il ruolo dell’Ally BARILLA

Dalla diversity all’inclusion SANOFI

Dalla diversity all’inclusion BARILLA

Dalla diversity all’inclusion FATER

Dalla diversity all’inclusion FLEX

Dalla diversity all’inclusion SERVIZI ITALIA

Dalla diversity all’inclusion ITALIAONLINE

Employability, personal well-being DELIVEROO

Employability, personal well-being JAKALA

Employability, personal well-being ITALIAONLINE

Employability, personal well-being GORI ACQUA

Employability, personal well-being ENEL X

Employability, personal well-being CARREFOUR

Tutti i cretesi sono bugiardi - I paradossi nella formazione ...

Blended learning tra fattore umano e cultura digitale GHELLA

Sara Assicurazioni, come realizzare un best place to work SA ...

Well being - mental health in the work place ESCP

Learning workplace a sostegno delle retention dei talenti GO ...

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Learning workplace a sostegno delle retention dei talenti UN ...

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Learning workplace a sostegno delle retention dei talenti MO ...

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Learning workplace a sostegno delle retention dei talenti VI ...

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Calibration dei risultati Performance Evaluation WINDTRE

Calibration dei risultati Performance Evaluation ITALGAS

Total reward & new organization FINECO

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Total reward & new organization WINDTRE

Total reward & new organization WINDTRE

Total reward & new organization ITALGAS

Total reward & new organization ITALGAS

Total reward & new organization FIDIA FARMACEUTICI

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Sales enablement: una strategia di contenuto condivisa DIGIT ...

Quali sono i nuovi processi per marketing e sales? DIGITAL D ...

Programmi e percorsi di leadership GOODHABITZ

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Programmi e percorsi di leadership CODERE

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Programmi e percorsi di leadership SIRTI

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Programmi e percorsi di leadership SPINDOX

Programmi e percorsi di leadership SPINDOX

Millennial managers - attracting and retaining new generatio ...

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Call MyHRGoal Uso del cellulare al lavoro

La storia di Alberto: gestione del distacco da lavoro

La storia di Alice: work-life balance STIMULUS

La storia di Michele: motivazione e determinazione STIMULUS

Misure per contrastare l’inflazione CMT ORANGE TOOLS

Misure per contrastare l’inflazione WINDTRE

Misure per contrastare l’inflazione FIDIA FARMACEUTICI

Misure per contrastare l’inflazione SANOFI

Performance & Rewards per la popolazione sales WINDTRE

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Performance & Rewards per la popolazione sales SANOFI

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Performance & Rewards per la popolazione sales FIDIA FARMACE ...

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Performance & Rewards per la popolazione sales CMT ORANGE TO ...

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La storia di Alessia: genitorialità e ricerca di equilibrio ...

Benefit optimizer, ascoltare i bisogni delle persone per gar ...

Mybenefit, come valorizzare il nostro lavoro ENEL ITALIA

Avanade per noi, la scelta flessibile di Avanade AVANADE

Il neuromarketing per comprendere scientificamente i comport ...

Data science - dal valore dei dati al valore per il business ...

Il contributo della trainer agility IDEAMANAGEMENT

WebCall MyHRGoal Policy e Best practice per attività di Wel ...

Call MyHRGoal – Telelavoro

Strategie di talent acquisition personalizzate per promuover ...

La centralità del fattore umano nel mondo liquido dell’in ...

Attraction strategies in P&G, tra orientamento e gaming P&G

L’automazione a supporto della talent acquisition GRUPPO H ...

Sviluppo della strategia di talent acquisition a partire dal ...

Lavoro ibrido tendenze e prospettive MITSUBISHI ELECTRIC EUR ...

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Lavoro ibrido tendenze e prospettive A2A

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Lavoro ibrido tendenze e prospettive DHL EXPRESS

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Il futuro delle relazioni industriali nelle smart organizati ...

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Diritto al lavoro agile DENTONS

Diritto al lavoro agile EXPRIVIA

Diritto al lavoro agile FASTWEB

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remote interview TELEPERFORMANCE

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WebCall MyHRGoal- Summer Programs e iniziative per figli dei ...

Drive the change: guidare il cambiamento per costruire il fu ...

Il ruolo della leadership ALLOS

Il ruolo della leadership RENAULT GROUP

Il ruolo della leadership SANOFI

Il ruolo della leadership P&G

Il ruolo della leadership TELEPERFORMANCE

Il ruolo della leadership WINDTRE

Il ruolo della leadership ORGANON

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Il ruolo della leadership LEO PHARMA

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Esplorare è il primo passo per innovare FUTUREBERRY

Diritto al lavoro agile NEXI

Diritto al lavoro agile IGT

Flessibilità oraria e trattamenti salariali IGT

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Flessibilità oraria e trattamenti salariali NEXI

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Flessibilità oraria e trattamenti salariali BOLLORÈ LOGIST ...

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Flessibilità oraria e trattamenti salariali GRIMALDI STUDIO ...

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Worklife harmony per il benessere aziendale CAPGEMINI

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Worklife harmony per il benessere aziendale STIMULUS ITALIA

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Worklife harmony per il benessere aziendale ADR

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Worklife harmony per il benessere aziendale ENEL

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A Tailor-made Wellbeing Experience To Motivate Employees

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A Tailor-made Wellbeing Experience To Motivate Employees

A Tailor-made Wellbeing Experience To Motivate Employees

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Organization & Inclusion POLICLINICO GEMELLI

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Organization & Inclusion TELEPERFORMANCE

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Organization & Inclusion STUDIO TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Organization & Inclusion AUTOSTRADE PER L’ITALIA

KPI e bisogni delle persone QUALTRICS

Organization & Inclusion AUTOSTRADE PER L’ITALIA

KPI e bisogni delle persone IREN GROUP

KPI e bisogni delle persone AUBAY

Organization & Inclusion ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

KPI e bisogni delle persone MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE BV

Organization & Inclusion ENGINEERING INGEGNERIA INFORMATICA

KPI e bisogni delle persone SARA ASSICURAZIONI

KPI e bisogni delle persone GRUPPO MONDADORI

Organization & Inclusion ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO

KPI e bisogni delle persone CRIF

Nudge per applicare la sostenibilità SCS Consulting

Organization & Inclusion ISTITUTO PER IL CREDITO SPORTIVO

Organization & Inclusion INWIT

Organization & Inclusion INWIT

Organization & Inclusion PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

Organization & Inclusion PHILIP MORRIS INTERNATIONAL

La leadership sostenibile SCS Consulting

La sostenibilità è una moda? SCS Consulting

La persona al centro, azioni e relazioni per ascoltare e far ...

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job rotation, gestione dei talenti e promozione del workplac ...

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L’intelligenza artificiale per la motivazione e l’engage ...

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Pacchetto benefits per garantire la retention TERNA

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Pacchetto benefits per garantire la retention CELLULARLINE

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Pacchetto benefits per garantire la retention CAPGEMINI

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Pacchetto benefits per garantire la retention AON

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Goal Setting: An Effective Way To Improve Performance

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Breaking The Vertical Silo In Learning & Development

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D&I come armonizzare le azioni a supporto dei diversi target ...

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Innovation INTERNATIONAL PAPER

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modelli di leadership a confronto INTERNATIONAL PAPER

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The new feedback landscape BOSCH

The new feedback landscape BRISTOL MYERS SQUIBB

The new feedback landscape BIP

The new feedback landscape BAT

The new feedback landscape KNAUF ITALIA

The new feedback landscape NTC PHARMA

The new feedback landscape ASSICURAZIONI GENERALI

Cambiamento HRC L&D

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diversity & inclusion nei processi di recruiting L’ORÉAL

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diversity & inclusion nei processi di recruiting GRUPPO HERA

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Rigenerazione HRC L&D

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Act HRC L&D

La fine del corporate wellness FITPRIME

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Risposte Q&A KONICA MINOLTA

Risposte Q&A ENGIE ITALIA

EVP Scouting PROCTER & GAMBLE

EVP Scouting ATLANTIC TECHNOLOGIES

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti PROCTER ...

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti ATLANTIC ...

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Talent attraction COCA COLA HBC ITALIA

Talent attraction JOHNSON & JOHNSON

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Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile STMIC ...

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Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile FASTW ...

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Misure per sostenere il tasso di occupazione femminile NEXI

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Using positive language SPEEXX

Risposte Q&A OFFICINA PITTINI PER LA FORMAZIONE

Risposte Q&A GENERALI

Risposte Q&A FINDOMESTIC BANCA

corporate academy e le nuove tendenze dell’auto formazione ...

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Come stimolare le persone all’apprendimento delle competen ...

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti ME FIRST ...

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti ENGINEER ...

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti NTT DATA

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Nuovi paradigmi per attrarre e trattenere i talenti KNAUF IT ...

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Cultura della formazione continua AUTOSTRADE PER L’ITALIA

Cultura della formazione continua TECH DATA

ultura della formazione continua OFCOURSEME

Cultura della formazione continua FASTWEB

Cultura della formazione continua ACCENTURE

Cultura della formazione continua ENI

Cultura della formazione continua AGOS

Cultura della formazione continua BARILLA

Cultura della formazione continua NTT DATA ITALIA

Cultura della formazione continua BOSCH

Cultura della formazione continua GRUPPO PITTINI

Cultura della formazione continua ASSICURAZIONI GENERALI

Cultura della formazione continua SARA ASSICURAZIONI

Strumento tracciamento ferie e regolamentazione KUWAIT PETRO ...

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New ways of working, nuove caratteristiche contrattuali e mo ...

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I flexible benefits come vantaggi per dipendenti e aziende J ...

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I flexible benefits come vantaggi per dipendenti e aziende P ...

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I flexible benefits come vantaggi per dipendenti e aziende A ...

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A broader approach to D&I - from plan to action WORKDAY

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Work & people space for the future ATLANTIC TECHNOLOGIES

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Talent development nella nuova era COCA-COLA HBC ITALIA

Il futuro delle relazioni in azienda FASTWEB

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Our approach to Diversity & Inclusion WORKDAY

Digital learning & development AUBAY

Re onboarding, come supportare incentivare i dipendenti al r ...

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Digital learning & development ZUCCHETTI

Digital learning & development AUTOGRILL

Digital learning & development NTT DATA ITALIA

Digital learning & development VODAFONE

Social network e lavoro, policy e rischi D'AMICO SHIPPING

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Social network e lavoro, policy e rischi STUDIO CHIOMENTI

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Social network e lavoro, policy e rischi CASSA CENTRALE BANC ...

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Social network e lavoro, policy e rischi AVIO

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Social network e lavoro, policy e rischi POLIGRAFICO E ZECCA ...

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Digitalizzazione tra people caring e people experience IBM

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diversity & inclusion, policy e approcci culturali FINDOMEST ...

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diversity & inclusion, policy e approcci culturali STARBUCKS

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diversity & inclusion, policy e approcci culturali MYGRANTS ...

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diversity & inclusion, policy e approcci culturali INTERNATI ...

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Le nuove relazioni industriali COTRAL

Come relazionarsi alle marketing personas in ottica inclusiv ...

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Benessere psicologico oltre la scrivania: come stare bene se ...

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generazione z & purpose aziendale MUTTI

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generazione z & purpose aziendale SACE

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generazione z & purpose aziendale L'OREAL

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generazione z & purpose aziendale ZURICH

generazione z & purpose aziendale ZURICH

Innovative industrial relations SARA ASSICURAZIONI

Innovative industrial relations SARA ASSICURAZIONI

Innovative industrial relations BAXTER

Innovative industrial relations BAXTER

Innovative industrial relations COCA COLA HBC ITALIA

Innovative industrial relations COCA COLA HBC ITALIA

Innovative industrial relations NEXI

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Self empowerment e resilienza, persone e percorso di svilupp ...

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La cultura aziendale, fattore abilitante alla digital transf ...

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Nuove competenze, la funzione HR in un nuovo scenario COOPSE ...

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Nuove competenze, la funzione HR in un nuovo scenario VODAFO ...

Le modalità operative e i tools a supporto della nuova cult ...

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Smart working e new ways of working, i modelli da seguire al ...

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Accesso in azienda con Green Pass INTERNATIONAL PAPER

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Mindfulness & Wellbeing A2A

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Mindfulness & Wellbeing GYMPASS

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Mindfulness & Wellbeing GROUPAMA ASSICURAZIONI

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Mindfulness & Wellbeing EY

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Mindfulness & Wellbeing ACEA GROUP

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Mindfulness & Wellbeing DELOITTE

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Come HR costruisce la resilienza AMETEK

Come HR costruisce la resilienza AIG

Come HR costruisce la resilienza JOHNSON & JOHNSON

Come HR costruisce la resilienza DELIVEROO

Come HR costruisce la resilienza CISCO

Come HR costruisce la resilienza SIAE MICROELETTRONICA

Come HR costruisce la resilienza ENEL GROUP

Il linguaggio e la relazione degli smart leader ITALGAS

Il linguaggio e la relazione degli smart leader QVC

Il linguaggio e la relazione degli smart leader BRISTOL MYER ...

Il linguaggio e la relazione degli smart leader PHILIP MORRI ...

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Il linguaggio e la relazione degli smart leader ENI

Dal Workplace alla Worksphere AON

Dal Workplace alla Worksphere UNILEVER

Dal Workplace alla Worksphere COCA-COLA HBC ITALIA

Dal Workplace alla Worksphere EULER HERMES

Dal Workplace alla Worksphere MARS

Dal Workplace alla Worksphere PIRELLI

Dal Workplace alla Worksphere MAZARS

Dal Workplace alla Worksphere THE ADECCO GROUP

Dal Workplace alla Worksphere GE HEALTH CARE

Dal Workplace alla Worksphere SANOFI

From comfort zone to performance management GROWENS

From comfort zone to performance management PIETRO BUSOTTI

From comfort zone to performance management WUERTH ITALIA

From comfort zone to performance management ACEA GROUP

From comfort zone to performance management IBL BANCA

From comfort zone to performance management SEA MILAN AIRPOR ...

From comfort zone to performance management EY

From comfort zone to performance management BAT

From comfort zone to performance management DE NORA

From comfort zone to performance management KUEHNE NAGEL

Il digitale per vendere di più e meglio

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Percorsi di reskilling verso una nuova leadership PANDORA

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership TIM

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership SIAE MICRO ...

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership TECH DATA

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership WORKDAY

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership MASERATI

Parents tutoring, tutto quello che avreste voluto sapere da ...

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Modelli di welfare per una cultura inclusiva SAFILO

Modelli di welfare per una cultura inclusiva SNAM

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Modelli di welfare per una cultura inclusiva WINDTRE

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Sviluppo del personale e talent management MODULA

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Sviluppo del personale e talent management CERVED GROUP

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Smart: "Agilità – re-start personale e organizzativo"

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Safety & security culture SUZUKI

Safety & security culture MSD ITALIA

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Safety & security culture BAKER HUGHES

Safety & security culture KOMATSU

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Agilità organizzativa verso Holacracy FLEX

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Purpose & Value, sostenibilità strategica e co responsabili ...

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Parents tutoring - Soft skills e i trend del mercato del lav ...

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Valutazione e modello delle competenze post Covid BANCA MEDI ...

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Ripensare la leadership MSD

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New generation at work HR SHAPERS

Lavoro agile oltre il 31 07 Simone Rizza CAVAGNA GROUP

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Lavoro agile oltre il 31 07 GRUPPO HERA

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People Engagement & Corporate Welfare RENCO

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People Engagement & Corporate Welfare SARA ASSICURAZIONI

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People Engagement & Corporate Welfare TECHNOGYM

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HRC Square Welfare & Compensation puntata del 6 luglio 2020

Nuovi modelli contrattuali smart working e coworking COPERNI ...

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Percorsi di carriera diversificati alla luce del talent mana ...

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Prendersi cura delle nostre persone AUTOGRILL

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Ripensando il welfare VALAGRO

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Le nuove sfide della conciliazione vita lavoro JOINTLY IL WE ...

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La ricetta del career site intelligente, employer branding i ...

Rientro in ufficio AC MILAN

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Attraction millennials attraverso il digitale AC MILAN

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Smart working & reopening BOSCH BARI

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Smart working & reopening CERENCE

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Smart working & reopening TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

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Smart working & reopening JAKALA

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Digitalizzazione dei processi ARLATI GHISLANDI

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HRC SQUARE Labour Puntata del 23 giugno 2020

Welfare and Diversity INTERNATIONAL PAPER

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Continuous Feedback and Performance Management FONDAZIONE PO ...

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Continuous Feedback and Performance Management SOGEI

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Continuous Feedback and Performance Management BANCA MEDIOLA ...

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Best Practice Performance Management BANCA MEDIOLANUM

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Valutazione delle performance delle figure commerciali MYCO

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High Performance Organization and Teams CELLULARLINE

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New normal: riorientare i processi del Travel & Expense SAP ...

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L’organizzazione del lavoro nei prossimi mesi PETRONE GROU ...

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Software per la selezione del personale SGB HUMANGEST HOLDIN ...

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Gli accordi necessari alla fase Organizzare gli spazi di lav ...

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Gestire i lavoratori fragili ABOCA

Gestire i lavoratori fragili KOMATSU

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Gestire i lavoratori fragili BONELLIEREDE

Organizzare gli spazi di lavoro POLIGRAFICO E ZECCA DELLO ST ...

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Gestire i lavoratori fragili NEXI

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Culture of caring INTERNATIONAL PAPER ITALIA

Nuove strategie di Employer Branding CELLULARLINE

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App di tracciamento dei contatti Covid 19 JAKALA

Percorso formazione empowerment BANCA MEDIOLANUM

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Intelligenza emotiva tra formazione e leadership in smart wo ...

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Modelli delle competenze e sistemi valoriali per piani di ca ...

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Heath and safety week IPER

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Il welfare aziendale per l’infanzia e l’adolescenza UP D ...

How Covid Has Changed Employer Branding AUTOMOBILI LAMBORGHI ...

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Linea diretta crisis management mental & social health Punta ...

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Linea diretta crisis management mental & social health OSPED ...

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Ventilazione e cambio aria RSPP

Crisis management COVID IMPRESA PIZZAROTTI & C

Responsabilità datore di lavoro TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJO

Test Sierologici H2000 ITALIA Milan and TELECARE EUROPE Madr ...

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Smart working e regolamentazioni LUMINA

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Responsabilità del datore di lavoro CNEL

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Smart working policy ARLATI GHISLANDI

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