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Diversity & Inclusion, armonizzare le azioni per target azie ...

Diversity & Inclusion, armonizzare le azioni per target azie ...

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Percorsi di reskilling verso una nuova leadership FINDOMESTI ...

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership PANDORA

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership TIM

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership SIAE MICRO ...

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership TECH DATA

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership WORKDAY

Percorsi di reskilling verso una nuova leadership MASERATI

Re-design dei processi HR – autosviluppo e people analytic ...

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People culture – new way of working WINDTRE

People culture – new way of working CERVED GROUP

People culture – new way of working SKY ITALIA

People culture – new way of working AGRATI GROUP

People culture – new way of working ALMIRALL

People culture – new way of working FIREGROUP

People culture – new way of working WORKDAY

Disabilità, opportunità di inclusione BRIDGESTONE EMIA

Disabilità, opportunità di inclusione ACCIAI SPECIALI TERN ...

Disabilità, opportunità di inclusione EY

Disabilità, opportunità di inclusione WINDTRE

Disabilità, opportunità di inclusione KNAUF

Disabilità, opportunità di inclusione AVIVA

Disabilità, opportunità di inclusione BBRAUN ITALY

Disabilità, opportunità di inclusione HPE

Modelli di welfare per una cultura inclusiva JOINTLY IL WELF ...

Modelli di welfare per una cultura inclusiva SAFILO

Modelli di welfare per una cultura inclusiva SNAM

Modelli di welfare per una cultura inclusiva SIAE MICROELETT ...

Modelli di welfare per una cultura inclusiva WINDTRE

Modelli di welfare per una cultura inclusiva SKY ITALIA

Costruire una cultura inclusiva LIFEED

Costruire una cultura inclusiva GENERALI GROUP

Costruire una cultura inclusiva WINDTRE

Costruire una cultura inclusiva TECHNIP ENERGIES

Costruire una cultura inclusiva TIM

Costruire una cultura inclusiva MINDWORK

Costruire una cultura inclusiva ABOCA

Gender parity – female empowerment WINDTRE

Gender parity – female empowerment FUTUREBERRY

Gender parity – female empowerment SNAM

Gender parity – female empowerment QVC

Gender parity – female empowerment FLEX

Gender parity – female empowerment CARONTE & TOURIST

Gender parity – female empowerment LAVAZZA

Gender parity – female empowerment GRUPPO MONTENEGRO

Gender parity – female empowerment EY

Gender parity – female empowerment SANOFI

Digital onboarding e social attraction MONDELĒZ INTERNATION ...

Digital onboarding e social attraction NTT DATA ITALIA

Digital onboarding e social attraction UNILEVER

Digital onboarding e social attraction SAP

Digital onboarding e social attraction BOSCH ITALIA

People analytics CRIF

People analytics LINKS MANAGEMENT AND TECHNOLOGY

People analytics BRISTOL MYERS SQUIBB

People analytics SAP

People analytics NOVARTIS

People analytics TECH DATA

Digital transformation journey MAZARS

Digital transformation journey PWC

Digital transformation journey FERROLI

Digital transformation journey TREVI

Digital transformation journey EY

Digital transformation journey COOPSERVICE

Quale strategia per creare una cultura people digital mindse ...

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Welfare, wellbeing e mental health STARBUCKS

Welfare, wellbeing e mental health ADIDAS

Welfare, wellbeing e mental health PIRELLI

Welfare, wellbeing e mental health FITPRIME

Welfare, wellbeing e mental health ACEA GROUP

Welfare, wellbeing e mental health BAT

Welfare, wellbeing e mental health ENEL GROUP

Energy management nei leadership team SARA ASSICURAZIONI

Energy management nei leadership team GRUPPO KOELLIKER

Energy management nei leadership team ROCHE

Energy management nei leadership team ENEL GROUP

Potential assessment - come renderli uno strumento concreto ...

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Le leve HR nell’internal engagement, comunicazione interna ...

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Employee Value Proposition NOVARTIS

Employee Value Proposition SERVICENOW

Employee Value Proposition SARA ASSICURAZIONI

Employee Value Proposition SIAE MICROELETTRONICA

Employee Value Proposition PFIZER

Employee Value Proposition XPO

Employee Value Proposition THE KRAFT HEINZ COMPANY

Employee Value Proposition COCA COLA HBC

Employee Value Proposition MASERATI

Employee Value Proposition BAKER HUGHES

Compensation e innovazione, flessibilità e welfare TIM

Compensation e innovazione, flessibilità e welfare ELECTROL ...

Compensation e innovazione, flessibilità e welfare BAT

Compensation e innovazione, flessibilità e welfare THE KRAF ...

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Compensation e innovazione, flessibilità e welfare MSD

Compensation e innovazione, flessibilità e welfare UP DAY

L’istinto d’inclusività e la leadership femminile NTT D ...

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L’istinto d’inclusività e la leadership femminile FLEX

L’istinto d’inclusività e la leadership femminile LUNDB ...

Modular career approach TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS

Modular career approach OFCOURSEME

Modular career approach WUERTH

Modular career approach WHIRLPOOL EMEA

Modular career approach CERVED

Modular career approach COCA COLA HBC

Modular career approach COCA COLA HBC

Modular career approach AGOS

Modular career approach NEXI

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro LIFEED

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro SNAM

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro CAMEO

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro ANIA

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro THE KRA ...

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro ABOCA

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro CISCO

Il ruolo del leader nell’organizzazione del futuro KPMG

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Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo IL PRISM ...

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo CELLULAR ...

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo COCA COL ...

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Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo STARBUCK ...

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo MASHFROG

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo GRUPPO M ...

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo BAT

Diversity & Inclusion, creare un ambiente inclusivo IRIDEOS

Learning & capabilities MEDICI SENZA FRONTIERE

Learning & capabilities goFLUENT

Learning & capabilities EULER HERMES

Learning & capabilities VODAFONE

Learning & capabilities CASILLO GROUP

Learning & capabilities BAKER HUGHES

Employee engagement WHIRLPOOL EMEA

Employee engagement IL PRISMA

Employee engagement ACEA GROUP

Employee engagement FLEX

Employee engagement IIT ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA

Employee engagement SKY ITALIA

Employee engagement THYSSENKRUPP – ACCIAI SPECIALI TERNI

Employee engagement COCA COLA HBC

Employee engagement SPERLARI

Employee engagement BNL GRUPPO BNP PARIBAS

Employee engagement BAUSCH+LOMB

Self learning e autosviluppo, new people experience and gami ...

Self learning e autosviluppo, new people experience and gami ...

Self learning e autosviluppo, new people experience and gami ...

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Self learning e autosviluppo, new people experience and gami ...

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Training on the job e le politiche di induction LUNDBECK ITA ...

Training on the job e le politiche di induction HRC L&D

Training on the job e le politiche di induction KNORR BREMSE

Training on the job e le politiche di induction P&G

Training on the job e le politiche di induction BAUSCH+LOMB

Cultura del feedback e leadership team QVC

Cultura del feedback e leadership team MINDWORK

Cultura del feedback e leadership team ALMIRALL

Cultura del feedback e leadership team NTC PHARMA

Cultura del feedback e leadership team FREUDENBERG

Cultura del feedback e leadership team BAT

Cultura del feedback e leadership team TRELLEBORG WHEEL SYST ...

Cultura del feedback e leadership team FCA FIAT CHRYSLER AUT ...

Cultura del feedback e leadership team ANGEL COMPANY

Cultura da locale a globale EVERLI by SUPERMERCATO 24

Cultura da locale a globale TECHNIP ENERGIES

Cultura da locale a globale KNORR BREMSE

Cultura da locale a globale IL PRISMA

Cultura da locale a globale ANIA

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR A2A

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR LIFEED

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR BROWN FORMAN

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR PIRELLI

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR ARCESE

Abbiamo veramente cambiato il modo di fare HR DE NORA

Come cambiamo le azioni di engagement nella nuova normalità ...

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Performance management, quali possibili evoluzioni SAP Succe ...

Performance management, quali possibili evoluzioni ANGELINI ...

Performance management, quali possibili evoluzioni STARBUCKS

Performance management, quali possibili evoluzioni NOKIA

Performance management, quali possibili evoluzioni SELLA

Performance management, quali possibili evoluzioni NTC PHARM ...

Performance management, quali possibili evoluzioni PIRELLI

Performance management, quali possibili evoluzioni ECSI CONS ...

Performance management, quali possibili evoluzioni SANOFI

Come è cambiata la leadership dei capi e gli impatti sul bu ...

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Come è cambiata la leadership dei capi e gli impatti sul bu ...

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La multicanalità verso l’esterno e verso l’interno BNL ...

La multicanalità verso l’esterno e verso l’interno FITP ...

La multicanalità verso l’esterno e verso l’interno ALMI ...

La multicanalità verso l’esterno e verso l’interno TAKE ...

La multicanalità verso l’esterno e verso l’interno SACE

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid CANON

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid BROVEDANI

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid Serena Apicel ...

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid TAKEDA

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid TAKEDA

Comunicazione istituzionale ai tempi del covid FASTWEB

Comunicazione motivazionale, accrescere leadership per mante ...

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Il contesto, come il virtuale ha cambiato la modalità di co ...

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Mix culturale e re inclusion Come reinterpretare la diversit ...

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Mix culturale e re inclusion WISE GROWTH

Mix culturale e re inclusion WATTS WATER TECHNOLOGIES

Mix culturale e re inclusion HEINEKEN

Mix culturale e re inclusion STARBUCKS

Mix culturale e re inclusion Come reinterpretare la diversit ...

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Human development vs sviluppo tradizionale PHILIP MORRIS INT ...

Human development vs sviluppo tradizionale GRUPPO MESSINA

Human development vs sviluppo tradizionale GRUPPO BORSA ITAL ...

Human development vs sviluppo tradizionale PANDORA

Human development vs sviluppo tradizionale BANCA MEDIOLANUM

Human development vs sviluppo tradizionale ASSICURAZIONI GEN ...

Human development vs sviluppo tradizionale ENEL GROUP

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L’engagement - pulse survey e modalità di lavoro agile HR ...

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Strategic workforce planning BAKER HUGHES

Strategic workforce planning BFF BANK

Strategic workforce planning ENGIE

Strategic workforce planning LIFEED

Strategic workforce planning ENEL GROUP

Talent attraction e approccio data driven, le nuove competen ...

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Autenticità e trasparenza per parlare il linguaggio delle g ...

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Gender equality, come favorire un’organizzazione che valor ...

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ender equality, come favorire un’organizzazione che valori ...

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L’orientamento e l’autenticità per scegliere un candida ...

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AI & HR Digitalizzazione, etica and privacy GEBERIT

AI & HR Digitalizzazione, etica and privacy NOKIA

AI & HR Digitalizzazione, etica and privacy goFLUENT

AI & HR Digitalizzazione, etica and privacy SOGEI

AI & HR Digitalizzazione, etica and privacy IBM

HR governance, resilienza e digital workplace ANIA

HR governance, resilienza e digital workplace SISAL

HR governance, resilienza e digital workplace VODAFONE

HR governance, resilienza e digital workplace COMDATA

HR governance, resilienza e digital workplace GOODHABITZ

HR governance, resilienza e digital workplace ALMIRALL

Employee experience & employer branding – wellbeing, diver ...

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Employee experience & employer branding – wellbeing, diver ...

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Il ruolo dell’HR del futuro – tra competenze future e st ...

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La sfida dello sviluppo parte dalla formazione dei capi COOP ...

La sfida dello sviluppo parte dalla formazione dei capi SACE

La sfida dello sviluppo parte dalla formazione dei capi GENE ...

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Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro ACEA ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro KOELL ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro DENTO ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro WÜRT ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro SARA ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro PARTN ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro SANOF ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro LUNDB ...

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro GLS

Flexible working, il paradigma dell’orario di lavoro KNAUF ...

Agile organization – la sua applicazione nelle organizzazi ...

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Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi FIDIA FARMA ...

Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi d’AMICO S ...

Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi AVIVA

Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi SERENA APIC ...

Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi FLEX

Evoluzione della cultura tra scenari e paradigmi MINDWORK

Le nuove frontiere del wellbeing B BRAUN ITALY

Le nuove frontiere del wellbeing JOINTLY IL WELFARE CONDIVIS ...

Le nuove frontiere del wellbeing DIADORA

Le nuove frontiere del wellbeing RODACCIAI

Le nuove frontiere del wellbeing SCM GROUP

Le nuove frontiere del wellbeing EULER HERMES

Le nuove frontiere del wellbeing AIG

Giovani e leve di engagement CORNERSTONE ON DEMAND

Giovani e leve di engagement ENGINEERING INGEGNERIA INFORMAT ...

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Giovani e leve di engagement SAVINO DEL BENE

Giovani e leve di engagement IPE

Giovani e leve di engagement WEBUILD

Giovani e leve di engagement PFIZER

Giovani e leve di engagement GRUPPO PITTINI

Giovani e leve di engagement SIAE MICROELECTRONICA

La qualità e la trasparenza della comunicazione inclusiva c ...

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Come costruire l’’engagement attorno alla leadership e a ...

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Leadership partecipativa Un percorso evolutivo che parte dal ...

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Sviluppo organizzativo-le nuove competenze tecniche i compor ...

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Sviluppo organizzativo-le nuove competenze tecniche i compor ...

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Succession planning efficace tra mindset del futuro e contin ...

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Agenda per la nuova strategia HR, ostacoli e fattori abilita ...

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Employability e job rotation, Come allineare motivazione e c ...

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International Development & Cultural ZTE

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Reskill e upskill, come ingaggiare le persone in una logica ...

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Evoluzione del ruolo dell’HR DIESSE

Evoluzione del ruolo dell’HR GSK

Evoluzione del ruolo dell’HR ALMIRALL

Evoluzione del ruolo dell’HR PANDORA

Evoluzione del ruolo dell’HR ENEL

Evoluzione del ruolo dell’HR AMPLIFON

Ridefinire nuovi modelli di lavoro, dal remote working alla ...

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Come HR dovrà gestire la comunicazione interna FASTWEB

Come HR dovrà gestire la comunicazione interna ROCHE

Come HR dovrà gestire la comunicazione interna SACE

Come HR dovrà gestire la comunicazione interna ZTE

Come HR dovrà gestire la comunicazione interna SNAM

Come HR dovrà gestire la comunicazione interna BARILLA

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Lo smart working e la sua retorica INBEV

Lo smart working e la sua retorica LINDT & SPRÜNGLI

Lo smart working e la sua retorica

Lo smart working e la sua retorica GENERALI ITALIA

Lo smart working e la sua retorica SDA BOCCONI

Lo smart working e la sua retorica WINDTRE

Lo smart working e la sua retorica ACEA GROUP

Leadership femminile – retorica sulla definizione del tale ...

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Neuroscienze e potenziale SOGEI

Neuroscienze e potenziale Q8

Neuroscienze e potenziale PRIMATE

Neuroscienze e potenziale COOP ALLEANZA 3.0

Non morire di riunioni CELLULARLINE

Non morire di riunioni FINDUS NOMAD FOODS

Non morire di riunioni GRUPPO ACEA

Non morire di riunioni PRIMATE

Non morire di riunioni BROWN FORMAN

Non morire di riunioni FATER

Evoluzione della cultura organizzativa BRIDGESTONE

Leadership diffusa ed evolutiva ENGIE

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Leadership diffusa ed evolutiva BFF BANKING GROUP

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Diversity & Inclusion, nuovo concetto di purpose SANOFI

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Gestione dei talenti e digitalizzazione NEXI

Gestione dei talenti e digitalizzazione ALIGHT NGA

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Evoluzione della cultura organizzativa MASERATI

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Smart Recruiting L’OREAL

Smart Recruiting GENERALI

Smart Recruiting GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANE

Smart Recruiting GRUPPO FERROVIE DELLO STATO ITALIANE

Smart Recruiting DOMINO’S PIZZA

Smart Recruiting TAKEDA

Smart Recruiting ACCENTURE

Modelli di engagement & Employee Advocacy ZUCCHETTI

Modelli di engagement & Employee Advocacy D’AMICO SHIPPING ...

Modelli di engagement & Employee Advocacy KNAUF

Modelli di engagement & Employee Advocacy CARREFOUR

Modelli di engagement & Employee Advocacy FONDAZIONE CARIPLO

Modelli di engagement & Employee Advocacy ROMA METROPOLITANE

Modelli di engagement & Employee Advocacy SELLA

Modelli di engagement & Employee Advocacy PIRELLI

Modelli di engagement & Employee Advocacy ICONSULTING

People engagement e talent acquisition strategy JOHNSON & JO ...

People engagement e talent acquisition strategy ADIDAS

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People engagement e talent acquisition strategy DAZN

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Modelli organizzativi per una nuova cultura del lavoro NOVAR ...

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Smart workplace Come ridare centralità al luogo di lavoro a ...

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