L’APPROCCIO SISTEMICO ALL’ERRORE
Focus on
- Il contributo che porta l’approccio sistemico alla comprensione e gestione dell’errore è di estremo interesse. I punti principali possono essere così sintetizzati:
- A. Il focus non deve essere sul comportamento umano e sulla ricerca del colpevole bensì sulle condizioni nelle quali accade l’errore e sulla ricerca delle cause di criticità nel quale il sistema è coinvolto.
- B. Considerare l’errore come fonte di apprendimento per evitare il ripetersi delle circostanze che hanno portato a sbagliare.
Will be participating in Webinar
Compensation & Benefit Manager
HR CORPORATE- Employer Branding, Talent attraction&retention, Digital transformation
Project Manager Learning&Development
Specialista Sviluppo e Formazione
HR Manager
Welfare e D&I
HR GENERALIST
Amministrazione del personale
back office commerciale support
addetta all'amministrazione del personale
HSE Governance Specialist
QC REAGENTS OPERATOR
country hr ops
Learning & Development
HR Training & Development Specialist
Performance&Development Specialist
HR
Esr production manager
Head of Industrial Relations & Labor Legislation; People Business Partner
Recruiter
HR Development Specialist
Recruiting & Training Support
Recruiter
Welfare & Diversity
HR generalist
National HR Specialist
Junior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
Specialista di processi
HR
P&C Strategic Partner
Ing.
Addetto Formazione
HR Performance, Rewards, Data Analytics and System Manager
HR Specialist
hr specialist
Specialista Sviluppo
HR SPECIALIST
Training Specialist
Community Engagement Support
HR Business Partner & HR Training
HR Business Partner
Payroll Officer
HR Services Italy Manager
HR Specialist
Recruiting, Traning & Development Manager
General Services Specialist
General services specialist
General Services Specialist
General services specialist
EST. SPECIALIST
Training Assistant
NOT HR
HRBP
HR Generalist
Addetta Risorse Umane
Payroll & Administration Specialist
Head of HR
Head of HR Medi
National HR Talent Development Expert
HR Specialist
Internal Communication Specialist
Talent & Development
impiegata
WELFARE SPECIALIST
People Specialist
AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
FINANCE Payroll specialist & Administration
HR WELFARE
HR Associate Business Partner
HRBP
NOT HR
LLC Governance and Monitoring - Lifelong Learning Center Department
HR Specialist
