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Live Learning | Ogni giorno h 10:00-11:00

Acquisisci nuove competenze, abilita nuovi modi di lavorare, interagisci con i trainer e sviluppa le soft skill nella programmazione live giornaliera.

March 04 -07 dalle 10:00 alle 11:00

DIGITAL MARKETING: THE NEW REAL

IL NUOVO RUOLO DEL MARKETING DIGITALE NELLA COMPETITIVITÀ D’IMPRESA

Trasformazione digitale, ecosostenibilità e responsabilità sociale sono leve chiave per la competitività di impresa e impongono al top management di focalizzare sforzi di analisi e progetti attuativi ...

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DINAMICHE DEI COMPORTAMENTI DI ACQUISTO

Il digitale ha determinato un cambiamento non solo nei processi aziendali ma anche nelle abitudini, stili di vita e comportamenti dei consumatori. Ci troviamo di fronte ad un nuovo consumatore, con nu...

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MARKETING ANALYTICS PER LA MISURA DELLE PERFORMANCE

Con la saturazione dei mercati e la pressione competitiva, la misurazione delle prestazioni nel marketing è essenziale per valutare l'efficacia delle strategie di marketing e guidare le decisioni azie...

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MARKETING E NEUROSCIENZE

L’intervento esamina come i processi decisionali di marketing possano essere supportati dall’applicazione di tecniche di analisi basate sulle neuroscienze e sulle scienze comportamentali, quali analis...

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March 11 -14 dalle 10:00 alle 11:00

ESPLORANDO L'E-COMMERCE: DALLA TEORIA ALLA PRATICA IN 4 LEZIONI

E-COMMERCE: INTRODUZIONE

Esplora l'universo dell'e-commerce in questa lezione introduttiva. Scopri le dimensioni in costante espansione di questo settore e il suo funzionamento. Dal catalogo alla logistica, dai sistemi di pag...

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E-COMMERCE: ESEMPIO DI BUSINESS PLAN

Affronta la creazione di un business plan in questa lezione. Scopri i motivi chiave per svilupparne uno e analizza un esempio di indice. Impara a stimare i ricavi basandoti sul traffico web e a calcol...

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E-COMMERCE: I PRINCIPALI SOFTWARE PER E-COMMERCE

Esplora le principali piattaforme e-commerce in questa lezione. Valuta le opzioni migliori, usando il Quadrante di Gartner e il G2 Grid. Analizza software come Adobe, Salesforce, Shopify e Prestashop,...

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LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX

Scopri come creare un mix di media efficace in questa lezione. Partendo dal brief, esplora la regola delle 5W nel definire il mix. Collega gli obiettivi al mix di paid media, owned media ed earned med...

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March 18 -21 dalle 10:00 alle 11:00

NON MORIRE DI RIUNIONI

THE MEETING CIRCLE. UN METODO SEMPLICE PER FARE SOLO RIUNIONI UTILI.

Partiamo mappando le criticità quotidiane delle vostre riunioni. Condividiamo le logiche di TheMeetingCircle, il metodo per non morire di riunioni, e lo usiamo subito per tracciare la direzione che ci...

Partecipa

5 REGOLE E IL MEETING RADAR. PROGETTIAMO SOLO SMART MEETING FINALIZZATI E F...

Se non vogliamo morire di riunioni dobbiamo progettarle. E per progettarle dobbiamo avere gli strumenti giusti. Le 5 Regole e il Meeting Radar sono gli strumenti che ci aiutano a concepire e progettar...

Partecipa

CERCHI E SUPPORTI. COSTRUIAMO UNO SMART MEETING: OGNI MOMENTO DEVE ESSERE U...

Siamo abituati a riunioni includenti… Questo non fa bene né a noi né ai risultati. Quando organizziamo o partecipiamo a un meeting, dobbiamo avere una percezione chiara della finalità e dell’utilità d...

Partecipa

I MEETING COME ESPERIENZE PER RIGENERARE LE ENERGIE

Riunioni continue, ridondanti o inutili succhiano tempo e energie. Uscire da una riunione “sfiniti” non è ovvio: è solo una cattiva abitudine! Le riunioni possono essere esperienze di rigenerazione de...

Partecipa

March 18 -21 dalle 11:30 alle 12:30

DIGITAL SKILLS ACADEMY

DESIGN THINKING

Il Design Thinking rappresenta un’importante spinta all’innovazione per le aziende. Per questo, la masterclass “Design Thinking for Innovation” affronta le varie fasi che compongono il processo di des...

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FROM DATA TO DECISION

I dati sono il nuovo inglese, tutti devono conoscerne le logiche per riuscire a prendere decisioni efficaci. L’incontro è una full immersion sul mondo dei dati, per capire strumenti e metodologie volt...

Partecipa

NEW WAYS OF WORKING

I modi di lavorare continuano ad evolvere a seconda dell’evoluzione del business, delle tecnologie e dei trend generazionali. Ci concentreremo sull’evoluzione delle modalità di lavoro e interazioni pe...

Partecipa

COMUNICAZIONE EFFICACE

Questo incontro ti permetterà di completare la tua formazione pratica acquisendo competenze trasversali su come attuare una comunicazione efficace e influenzare gli altri e le loro decisioni. Durante ...

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March 25 -28 dalle 10:00 alle 11:00

INTRAPRENEURSHIP: I DIPENDENTI COME DRIVER DELL'INNOVAZIONE

L’INTRAPRENEURSHIP COME STRUMENTO DI OPEN INNOVATION

Questo primo modulo analizza il concetto di intrapreneurship come uno strumento chiave per l'Open Innovation all'interno delle organizzazioni. Esploreremo le caratteristiche dell’innovazione aperta, i...

Partecipa

L’IMPATTO DELL’INTRAPRENEURSHIP E LA SUA RILEVANZA IN AZIENDA

In questo secondo modulo ci concentriamo sull'impatto che l'intrapreneurship può avere all'interno di un'azienda. Analizzeremo i benefici dell'intrapreneurship, come il potenziamento della creatività,...

Partecipa

LE INIZIATIVE DI INTRAPRENEURSHIP, I LORO OUTCOME E IL FUTURO DI QUESTO STR...

In questo modulo esamineremo le diverse iniziative di intrapreneurship che possono essere adottate dalle aziende. Illustreremo le varie strategie, gli strumenti e i processi per sostenere e promuovere...

Partecipa

CASI DI SUCCESSO E CASI DI FALLIMENTO DELL’INTRAPRENEURSHIP

Con questo ultimo modulo presenteremo una serie di casi di studio di successo e di fallimento legati all'intrapreneurship. Attraverso l'analisi di tali casi, saranno identificati i fattori critici che...

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April 02 -05 dalle 10:00 alle 11:00

COME OTTENERE UN MAGAZZINO AD ALTE PERFORMANCE

COME APPLICARE LE POLITICHE DI MIGLIORAMENTO CONTINUO IN MAGAZZINO

La risposta all’aumento della complessità operativa può essere trovata anche attraverso investimenti ridotti (sull’organizzazione del lavoro, sulla gestione operativa, etc.), con buoni risultati a bre...

Partecipa

QUANDO REALIZZARE UN MAGAZZINO AUTOMATICO: IL METODO DI PROGETTO E LE SCELT...

La netta diminuzione dei tempi di delivery richiesti (Lead Time di un singolo giorno o addirittura, in alcuni casi, di qualche ora), la necessità di aumentare contemporaneamente efficacia ed efficienz...

Partecipa

AVVIARE E GESTIRE IN MODO EFFICACE L'OUTSOURCING DEL MAGAZZINO

L'outsourcing logistico è innanzitutto una scelta strategica che comporta la valutazione dei vantaggi e dei rischi legati all'esternalizzazione di un fattore riconosciuto ormai come critico per il suc...

Partecipa

April 08 -11 dalle 10:00 alle 11:00

CAMBIAMENTO E TRASFORMAZIONE DIGITALE - MODA O NECESSITÀ?

TRASFORMAZIONE DIGITALE: SFIDA O SFORTUNA?

I numeri parlano chiaro: la tecnologia è sempre più capillare nelle nostre attività personali e lavorative. A quanti strumenti, funzioni e metodologie dovremo abituarci? Le opportunità sembrano così t...

Partecipa

DIGITAL DEXTERITY: QUANDO LE COMPETENZE NON BASTANO

Con la tecnologia abbiamo un vero e proprio rapporto. Per sfruttare al meglio il suo potenziale, quindi, dobbiamo partire da noi. Mapperemo skill e mindset che caratterizzano il nostro approccio al mo...

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TRASFORMARE COMPORTAMENTI NELL’EPOCA DIGITALE: COME FARE?

Cambiare il nostro approccio e le nostre abitudini verso la tecnologia è possibile partendo proprio da noi. Con la Behavioral Change Matrix individueremo le caratteristiche del nostro comportamento e ...

Partecipa

DATI, DATI, DATI: COME POSSONO TRASFORMARE NOI STESSI E IL NOSTRO

Oggi non c’è vera tecnologia senza dati. La loro applicazione permette di orientare al meglio scelte di business, ricerche e sviluppo di nuove funzioni. Dietro questo obiettivo c’è però un approccio b...

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April 15 -18 dalle 10:00 alle 11:00

LA GESTIONE DELL'ERRORE

ERRORE O SBAGLIO?

Sbaglio è un evento soggettivo, un difetto derivato dall’attenzione e dalla memoria. Quando sbagliamo non stiamo applicando correttamente una regola che dovremmo conoscere. Errore, invece, è un fatto ...

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LE EMOZIONI NELL’ERRORE

Lo sbaglio e l’errore, se non ben osservati e gestiti, possono alimentare la componente emotiva correlata: rabbia, frustrazione, inadeguatezza. Un approccio prevalentemente punitivo può solo generare ...

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L’APPROCCIO SISTEMICO ALL’ERRORE

Il contributo che porta l’approccio sistemico alla comprensione e gestione dell’errore è di estremo interesse. I punti principali possono essere così sintetizzati: A. Il focus non deve essere sul com...

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LA CRESCITA DI COMPETENZE NELL’ERRORE

Il colloquio per la gestione dell’errore, definibile anche come corrective counseling, può costituire uno strumento importante, sia per affrontare le cause e individuare le indicazioni correttive, sia...

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April 22 -25 dalle 11:30 alle 12:30

DIRITTO DEL LAVORO E HR: UN AGGIORNAMENTO GIUSLAVORISTICO

GLI INTERVENTI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI A GARANZIA DELLE RETRIBUZION...

Il dibattito in corso sulla via legislativa, giudiziale o contrattuale collettiva a sostegno del salario minimo e più in generale delle retribuzioni previste dai contratti collettivi nazionali. Le pos...

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UTILIZZO FLESSIBILE DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO: CONTRATTO A TERMINE E SOMM...

Quali sono le principali novità normative in tema di contratto a termine e di somministrazione di lavoro a tempo sia determinato che indeterminato? Un confronto con le interpretazioni giurisprudenzial...

Partecipa

IL WELFARE AZIENDALE NEI SISTEMI DI COMPENSATION COME FATTORE DI ATTRACTION...

Welfare e compensation come fattore di attraction e retention, in un’ottica di Total reward. Quali sono i possibili utilizzi dei piani di welfare e wellbeing per attrarre, motivare e trattenere i dipe...

Partecipa

May 06 -09 dalle 10:00 alle 11:00

Freedom Management: un nuovo modello organizzativo fondato sulla centralità e libertà delle persone

Freedom Management: nuovi archetipi organizzativi

In un periodo di forte trasformazione dei bisogni delle persone all’interno dell’organizzazione, è necessario concepire e sviluppare un nuovo modello di gestione e crescita delle persone. Quali sono l...

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Freedom Management: Freedom Leadership

Il miglioramento delle persone, la loro valorizzazione avviene soprattutto in una dimensione di scambio reciproco di competenze ed esperienze. Tutto ciò è possibile grazie ad un nuovo tipo di leadersh...

Partecipa

Freedom Management: Persone al centro

“Non numeri, non dipendenti, ma persone”. L’importanza della People Centricity nelle scelte organizzative, in quanto le persone sono il fulcro di ogni organizzazione, soggetti attivi nel processo di t...

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Freedom Management & Freedom Innovation

Trasformare la people strategy passando da un approccio tradizionale a uno orientato alla responsabilità individuale grazie all’allineamento della strategia aziendale, di team e delle persone...

Partecipa

May 13 -16 dalle 10:00 alle 11:00

Profit is an opinion. Cash is a fact

Rendiconto finanziario. Strategie e lettura della dinamica finanziaria d’...

Il Rendiconto Finanziario è uno strumento eccellente di analisi per valutare la dinamica finanziaria e monetaria dell’impresa. Partendo dalla redazione del rendiconto secondo gli obblighi normativi, v...

Partecipa

Porre l’attenzione sugli aspetti finanziari e bancari è fondamentale per raggiungere una crescita delle performance. Per questo, è decisivo analizzare le cause dei risultati finanziari che stiamo otte...

Partecipa

La previsione finanziaria. Budget finanziario e analisi degli scenari possi...

Un incontro per costruire il budget patrimoniale e finanziario ed impostare una corretta pianificazione finanziaria che tenga conto di tutti gli aspetti in gioco. Passeremo poi allo sviluppo dei più e...

Partecipa

Equilibrio Finanziario visto dall’esterno. Il giudizio di banche, enti e ...

Conosci il metro con cui la tua azienda viene giudicata dall’esterno? Nell’incontro vedremo l’Analisi della Centrale Rischi, preziosa per evidenziare eventuali anomalie, squilibri economici e finanzia...

Partecipa

May 20 -23 dalle 10:00 alle 11:00

AI & Digital Marketing

Costruire una Digital Strategy con l'AI

Un'opportunità per imparare come l'intelligenza artificiale, generativa e non solo, può essere utilizzata per creare una strategia digitale efficace. Verranno presentati i concetti chiave dell'AI e co...

Partecipa

Creare immagini e video con l'AI Generativa

Le AI generative stanno rivoluzionando il modo in cui si creano immagini e video: modelli di deep learning come GAN, VAE e diffusion model generano contenuti artificiali fotorealistici da zero. Approf...

Partecipa

Potenziare una SEO Strategy con Chat-GPT

Si evidenzieranno le opportunità di creare contenuti ottimizzati per i motori di ricerca e si forniranno esempi concreti di come l'utilizzo di Chat-GPT possa migliorare la qualità dei contenuti e aume...

Partecipa

Progettare contenuti digitali e piani editoriali con l'AI Generativa

Il webinar si concentrerà sull'utilizzo dell'AI generativa nella progettazione di contenuti digitali come copy, articoli, post, email, etc. Verranno presentate le potenzialità dell'AI nella generazion...

Partecipa

May 20 -23 dalle 11:30 alle 12:30

OKR Fundamentals: creare un’organizzazione di “smart” people

Fondamenti degli OKR: definizione e prerequisiti per il successo

Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di com...

Partecipa

KPI vs Key Results e creazione collaborativa di un OKR

Cosa intendiamo per OKR e quali sono i prerequisiti necessari per implementarli con successo: nozioni base per poter esplorare l’idea, i concetti e gli approcci su cui si basano gli OKR al fine di com...

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Implementazione degli OKR per il successo organizzativo organizzativo

Approfondimento sui concetti dei cicli OKR e delle durate ideali per obiettivi e risultati chiave. Le strategie per l'identificazione, selezione e conversione dei KPI e dei KR, nonché l'importanza del...

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Retrospettive degli OKR e conversione strategia-tattica

Focus sulla valutazione, ottimizzazione e crescita attraverso gli OKR: come condurre retrospettive sugli OKR per analizzare i risultati, identificare i punti di forza e di miglioramento, e apportare m...

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May 27 -30 dalle 10:00 alle 11:00

(So)stare nel cambiamento: una mappa per orientarsi nell’epoca dell’incertezza

Il cambiamento oggi: promuovere il benessere nell’epoca dell’incertezza

Cambiare è un’attività complicata per l’essere umano e anche i cambiamenti più ambiti e ricercati sono spesso fonte di stress. Un incontro che analizza le emozioni e le reazioni che si manifestano qua...

Partecipa

Il cambiamento generazionale: favorire collaborazione e sinergia

L'epoca di cambiamento e transizione che stiamo vivendo è spesso lo scenario di un confronto generazionale in cui persone con diversi valori e aspettative si trovano a lavorare insieme. Divergenze e d...

Partecipa

Il cambiamento nel rapporto con il proprio lavoro: essere o fare?

Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione: i confini tra vita personale e vita lavorativa diventano sempre più sfumati e nuovi modelli di lavoro si affacciano nel panorama organizzat...

Partecipa

Cambiamento climatico e salute psicologica: quale relazione?

La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco...

Partecipa

June 03 -06 dalle 10:00 alle 11:00

LA SFIDA (UMANA) DI INTEGRARE GLI ESG NELLA GOVERNANCE

INTRODUZIONE ALLA GOVERNANCE ESG

Questa lezione esplora la variabile G, centrale nell'identità ESG di un'azienda, in quanto sottintende policy, processi e responsabilità nella gestione della sostenibilità. Con identità ESG, infatti, ...

Partecipa

MISURARE LA GOVERNANCE ESG: LE EVIDENZE DELL’INTEGRATED GOVERNANCE INDEX ...

La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello di integrazio...

Partecipa

DIVERSITÀ E INCLUSIONE

In questa lezione, esploreremo la diversità e l'inclusione in ambito aziendale, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della s...

Partecipa

MISURARE LA SOSTENIBILITÀ, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR

In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali, in particolare le performance Esg. Più nello specifico, esamin...

Partecipa

June 10 -13 dalle 10:00 alle 11:00

HUMAN TO HUMAN: L’EVOLUZIONE DEL B2B E DEL B2C ATTRAVERSO L’EMOTIONAL MARKETING

L'iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing

Oggi, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti rappresenta ...

Partecipa

Il potere delle relazioni nel marketing H2H

Nel marketing H2H, le relazioni diventano il fulcro della strategia. Questo abstract illustrerà come il paradigma tradizionale venga invertito, concentrandosi sull'importanza di instaurare e mantenere...

Partecipa

L'Emotional Marketing come leva strategica

L'Emotional Marketing si pone come leva strategica nel contesto del marketing H2H. Questo abstract approfondirà come trasmettere valore e coinvolgere emotivamente il pubblico. Si esploreranno gli elem...

Partecipa

Criticità, sfide e risultati di una campagna H2H

Attraverso un esempio concreto, questo abstract analizzerà una campagna H2H, evidenziando le criticità affrontate, le sfide superate e i risultati reali ottenuti. Si esploreranno le strategie adottate...

Partecipa

June 10 -13 dalle 11:30 alle 12:30

Il Dipartimento HR ed il Payroll sono più di un semplice "calcolatore"

Introduzione al Payroll, il Cedolino ed i principali elementi che lo compon...

Il corso inizierà con un’introduzione al Payroll, come si legge un Cedolino e le principali parti che lo compongono. Parleremo della testata, del corpo e del piede del Cedolino con accenni agli elemen...

Partecipa

Gli elementi della retribuzione, gli eventi protetti, i contributi e le imp...

Tratteremo gli elementi fissi: paga base, scatti, l’eventuale superminimo assorbibile o non assorbibile e gli elementi variabili (straordinari, indennità, trasferte, ferie, permessi, ecc.). Saranno ac...

Partecipa

HR 3.0, WEB 3.0 ed il metaverso nel mondo HR, la trasformazione digitale e ...

Parleremo di HR 3.0 e di trasformazione digitale. Vedremo un nuovo approccio all’HR come partner manageriale e come parte attiva nelle decisioni di business aziendale. Tratteremo temi con il metaverso...

Partecipa

HR in the future, RPA, I-RPA ed AI. Flessibilità e inclusività HR

Come sarà l’HR del futuro? Parleremo di flessibilità, inclusività ed integrazione, che, sono i fattori principali dell’HR del futuro. Infine, parleremo delle nuove tecnologie che sono applicate al mon...

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June 17 -20 dalle 10:00 alle 11:00

WELLBEING LEADERSHIP: STRUMENTI E TOOLKIT PER IL MANAGER DEL BENESSERE

Take care = Self-care

Il primo passo per ricoprire efficacemente il ruolo di manager del benessere è quello di prendersi cura di sé. Questo significa essere consapevoli della propria salute psicologica e delle strategie pi...

Partecipa

Parlare della difficoltà: essere manager supportivi

La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato...

Partecipa

Apprendimento e Curiosità

In un mondo in continua evoluzione, è fondamentale inserire l’apprendimento continuo come strumento e competenza principale per il manager. Una leadership orientata al learning e alla curiosità è infa...

Partecipa

Fiducia e Relazione: Fondamenti per team orientati al benessere

L’investimento nel costruire relazioni solide basata su fiducia reciproca, rappresenta uno dei pilastri dello stare bene in organizzazione. La fiducia è infatti un fattore determinante per aumentare l...

Partecipa

June 24 -27 dalle 10:00 alle 11:00

Inclusività e Parità di Genere: affrontare le sfide e sfruttare le opportunità nelle organizzazioni

Diversity, Equity & Inclusion: significato e ruolo nel contesto organizzati...

In questo primo modulo esploreremo il concetto di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) e l'importanza di promuovere un ambiente di lavoro inclusivo nelle organizzazioni. Illustreremo i diversi ambiti ...

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Unconscious bias e stereotipi di genere: perché è importante riconoscerli...

Il secondo modulo del percorso è dedicato all'esplorazione degli unconscious bias e degli stereotipi di genere. Approfondiremo il ruolo che pregiudizi e stereotipi possono avere sulle nostre decisioni...

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Parità di genere e Certificazione sulla Parità di Genere: cenni storici e...

In questo modulo esploreremo le tappe storiche fondamentali nella lotta per la parità di genere e il ruolo chiave di movimenti femministi ed organizzazioni nel conseguire conquiste importanti per i di...

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Parità di genere: perché conviene e come Network e Community possono agev...

In questo modulo scopriremo il ruolo chiave di network e community come facilitatori della parità di genere attraverso l’esempio di Young Women Network che, come rete e community di valore per le giov...

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