Cosa vuoi imparare oggi?
May 27 -30 dalle 10:00 alle 11:00
(So)stare nel cambiamento: una mappa per orientarsi nell’epoca dell’incertezza
Il cambiamento oggi: promuovere il benessere nell’epoca dell’incertezza
Cambiare è un’attività complicata per l’essere umano e anche i cambiamenti più ambiti e ricercati sono spesso fonte di stress. Un incontro che analizza le emozioni e le reazioni che si manifestano qua...
Il cambiamento generazionale: favorire collaborazione e sinergia
L'epoca di cambiamento e transizione che stiamo vivendo è spesso lo scenario di un confronto generazionale in cui persone con diversi valori e aspettative si trovano a lavorare insieme. Divergenze e d...
Il cambiamento nel rapporto con il proprio lavoro: essere o fare?
Il mondo del lavoro sta vivendo una profonda trasformazione: i confini tra vita personale e vita lavorativa diventano sempre più sfumati e nuovi modelli di lavoro si affacciano nel panorama organizzat...
Cambiamento climatico e salute psicologica: quale relazione?
La consapevolezza del cambiamento climatico è oggi sempre più diffusa, sebbene spesso non si traduca in azioni concrete. A livello individuale, questo fenomeno può essere spiegato dalla cosiddetta eco...
December 02 -05 dalle 10:00 alle 11:00
SAPER ESSERE PER ECCELLERE: ESPRIMERE IL TALENTO ATTRAVERSO LE COMPETENZE EMOTIVE
DIVERSITÀ DAL PUNTO DI VISTA EVOLUTIVO
Le generazioni sono spesso oggetto di confronto, ma cos’è che le accomuna? Tra le varie differenze che attraversano i gruppi di persone nate in epoche diverse, le emozioni emergono come un terreno co...
PSYCHOLOGICAL SAFETY E SVILUPPO DELLE RELAZIONI
Creare un ambiente che sia Psychologically Safe nelle organizzazioni vuol dire integrare la dimensione della qualità delle relazioni all’interno della cultura organizzativa. Quando le persone si sent...
IL COACHING EMOTIVO COMPORTAMENTALE COME STRUMENTO PER L’HR LEADER
Se le aziende desiderano mettere le persone al centro, è importante che chi si occupa delle persone sia al centro dell’azienda. In un mondo caratterizzato da Grandi Dimissioni e Quit Quitting c’è bis...
EVOLUZIONE DELLA PERFORMANCE
L’eccellenza individuale e il conseguimento di risultati personali è importante, ma allo stesso tempo limita il potenziale dell’azienda. La performance deve rispondere a nuove esigenze. Far fronte te...
