Cosa vuoi imparare oggi?
October 02-05 dalle 10 alle 11
QUATTRO PICCOLI SUCCESSI PER OTTENERE UN GRANDE RISULTATO
CATTURA! IMPARIAMO A ORGANIZZARE IL CAOS
Ognuno di noi è un “Knowledge Professional”. Il nostro lavoro consiste nel ricevere informazioni, ed elaborare conoscenza. Di conseguenza dobbiamo leggere e-mail, articoli, documenti, rapporti ed anal...
TRASFORMA! IMPARIAMO A TRASFORMARE GLI INPUT
Assorbire le informazioni in arrivo non è sufficiente. È necessario imparare a suddividere le informazioni azionabili da quelle non azionabili, ed è necessario dotarsi di processi e tecniche per anali...
ANALIZZA! IMPARIAMO AD AVER FIDUCIA NEI NOSTRI SISTEMI
I sistemi di Personal Knowledge Management sono… sistemi, e come tutti i sistemi tendono a diventare obsoleti. È necessario adottare delle prassi per verificare i contenuti del nostro sistema e confro...
ESEGUI! IMPARIAMO A NON PROCRASTINARE
Ci saranno sempre più contenuti di quelli che possiamo elaborare, più progetti di quelli che possiamo portare a termine e più obiettivi di quelli che possiamo raggiungere. Una volta catturati, trasfor...
October 16-19 dalle 10 alle 11
PALESTRA DI INTELLIGENZA EMOTIVA NEL TEAM
LA SCHEDA: ENTRIAMO IN PALESTRA E SCOPRIAMO I VITAL SIGNS DEI TEAM PIÙ PER ...
Quali sono i parametri vitali di un team sano e performante? Quali i punti di attenzione per la creazione di una scheda equilibrata? In questo workshop individueremo le dimensioni chiave da monitorare...
PROGRAMMA 1: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA STRATEGICA
Che cosa sostiene l'approccio strategico di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano sostenibilità nel tempo? Alcuni model...
PROGRAMMA 2: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA OPERATIVA
Che cosa sostiene l'approccio operativo di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano risultati immediati? Alcuni modelli e ...
ALIMENTAZIONE: LA FIDUCIA COME CIBO DI CUI NUTRIRSI E DA CONDIVIDERE
Che cos'è la fiducia? Come si può allenare? La Self Awareness è il grande muscolo da curare per sviluppare fiducia in se stessi e, partendo da concetti quali cura, coerenza e trasparenza, creare relaz...
November 20-23 dalle 10 alle 11
LE LIFE SKILLS PER GENERARE BENESSERE NELLA NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI
DAL CONFLITTO ALLA COOPERAZIONE: IL FATTORE “EMPATIA”
Come alimentare le connessioni umane facendo emergere pensiero divergente e innovazione? L’empatia consente di tenere la “giusta distanza”, uno spazio che permette di: entrare in connessione con bisog...
LE RELAZIONI DANNO FORMA AL CONFLITTO
Le persone nelle organizzazioni sono per definizione in relazione. La qualità delle relazioni può innescare conflitti dai molteplici costi o ridurli fino ad essere delle opportunità. Come coltivare re...
ALLENARE IL PROBLEM SOLVING PER MIGLIORARE LA GESTIONE DEI CONFLITTI E LA N ...
Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente, alle persone sono richieste capacit...
PENSIERO CARING: IL PENSIERO CHE SOSTIENE IL BENESSERE NEL CONFLITTO E NELL ...
Nella negoziazione è facile andare in conflitto, ciò che entra in gioco sono le emozioni e allora perché non allenare un “pensiero emotivo”? Il pensiero caring! E’ una forma di pensiero che si prend...
