Gli appuntamenti del 12 January 2024
Open Training MyHRGoal
Gli appuntamenti del 22 January 2024
Dove guardare per generare innovazioni ad alto impatto
Gli appuntamenti del 23 January 2024
Sbloccare la creatività delle persone in azienda e generare un flusso di idee i ...
Gli appuntamenti del 24 January 2024
Identificare, strutturare e sviluppare le idee più interessanti in condizioni d ...
Gli appuntamenti del 25 January 2024
Creare un’azienda in grado di innovare continuativamente
I'mPossible Arena
Gli appuntamenti del 29 January 2024
Barcamp 2024 - Madrid
BARCAMP 2024 - HR Trend
Gli appuntamenti del 5 February 2024
Analisi delle prestazioni di marketing
PIANI DI CARRIERA PER TRATTENERE I TALENTI
Gli appuntamenti del 6 February 2024
Valutazione delle esigenze di formazione
TEMA GENERAZIONALE: TRA SENSO DI APPARTENENZA E PERDITA DI LEADERSHIP
EVOLUTION EDU
Gli appuntamenti del 7 February 2024
Mixaggio delle strategie di generazione di lead
STRUMENTI COMUNICATIVI PER UNA TALENT ATTRACTION EFFICACE
TRASPARENZA SALARIALE: QUALI IMPATTI TRA PERFORMANCE E FLESSIBILITÀ DEL LAVORO
SAP Work Zone: il Digital Workplace su misura per le imprese in evoluzione
Gli appuntamenti del 8 February 2024
Implementazione e monitoraggio
Gli appuntamenti del 9 February 2024
Open Training MyHRGoal
Gli appuntamenti del 12 February 2024
Introduzione all'Intelligenza Artificiale
LA DISCIPLINA DEL WHISTLEBLOWING, UN CAMBIO CULTURALE
Gli appuntamenti del 13 February 2024
Machine Learning: Fondamenti e Tecniche
ATTRATIVITÀ DEL RETAIL SUL MERCATO DEL LAVORO: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIO ...
People care, Welfare e Wellbeing TRENDS - Roma
Gli appuntamenti del 14 February 2024
Reti neurali e Deep Learning
CANDIDATE EXPERIENCE: LE NUOVE PRIORITÀ
SVILUPPO E MOBILITÀ: WORK-LIFE BALANCE E TRASFORMAZIONE DEL SENSO DEL LAVORO
Gli appuntamenti del 15 February 2024
Applicazioni IA nel mondo reale
FAVORIRE LO SVILUPPO E LA CRESCITA DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO LA JOB ROTATION E L ...
I'mPossible Arena
HRC La Plaza - La revolución de la diversidad y la inclusión
Gli appuntamenti del 19 February 2024
Le caratteristiche e gli elementi chiave di un gruppo
Le politiche retributive come leva di total reward
AUTOMAZIONE E AI. COME STA EVOLVENDO IL MONDO DEL LAVORO NELLA TRANSIZIONE DIGIT ...
Gli appuntamenti del 20 February 2024
Il team coaching: cosa è e cosa lo differenzia dagli altri strumenti di svilupp ...
Job evaluation ed equità interna
COME COMUNICARE LE INIZIATIVE DI WELFARE E WELLBEING
Activate and Drive Positive Employee Experiences
HRBP COME LEVA TRAINANTE ATTRAVERSO UN NUOVO COINVOLGIMENTO EMOTIVO
Gli appuntamenti del 21 February 2024
Il processo di team coaching e il ruolo del Coach
Il confronto con il mercato
IL RUOLO CHIAVE DELL’HIRING MANAGER
EFFICIENZA ED EMOZIONI: IL BINOMIO PERFETTO TRA COSTO E OPPORTUNITÀ
Gli appuntamenti del 22 February 2024
Strumenti e tecniche per osservare e condurre un gruppo di lavoro
I sistemi di incentivazione
CORPORATE ACADEMY: UN'OPPORTUNITÀ CHIAVE PER LO SVILUPPO AZIENDALE
Alleati nel cambiamento: rivisitare il rapporto uomo-donna per sradicare i pregi ...
Gli appuntamenti del 26 February 2024
Sostenibilità e Flourishing, un Nuovo Paradigma Manageriale
MODELLI PARTECIPATIVI. VERSO IL MODELLO TEDESCO?
Gli appuntamenti del 27 February 2024
Leader alla Ricerca di Senso: Il Potere del Purpose
FRINGE BENEFIT 2024: NOVITÀ
SALUTE MENTALE: REALE PRIORITÀ ATTUALE O NUOVA MODA?
Come prendere le decisioni Data Driven con la People Analytics Suite (PAS)
Gli appuntamenti del 28 February 2024
Il Lato Emotivo della Leadership
ONBOARDING: IL RUOLO DEL BUDDY
IL BENESSERE A 360°: COSA SIGNIFICA OCCUPARSENE OGGI?
Gli appuntamenti del 29 February 2024
Il Viaggio del Leader
UPSKILLING E RESKILLING: COME VALORIZZARE E POTENZIARE LE COMPETENZE ATTRAVERSO ...
Gli appuntamenti del 1 March 2024
Open Training MyHRGoal
Gli appuntamenti del 4 March 2024
IL NUOVO RUOLO DEL MARKETING DIGITALE NELLA COMPETITIVITÀ D’IMPRESA
ENGAGEMENT RISPETTO AGLI AUMENTI RETRIBUTIVI DA SALARY
Gli appuntamenti del 5 March 2024
DINAMICHE DEI COMPORTAMENTI DI ACQUISTO
HRC La Plaza - La aceleración digital de las empresas en la nueva realidad: des ...
Architetture Digitali per l'Apprendimento: scopri la Library di Skilla su MyHRGo ...
Gli appuntamenti del 6 March 2024
MARKETING ANALYTICS PER LA MISURA DELLE PERFORMANCE
Eventi aziendali nell’era del phygital: realizzazione e comunicazione
Gli appuntamenti del 7 March 2024
MARKETING E NEUROSCIENZE
EVOLUTION WELL
Gli appuntamenti del 11 March 2024
E-COMMERCE: INTRODUZIONE
MULTICULTURALITÀ, DIVERSITÀ E DIVARIO DI GENERE: IL RUOLO DELLE RELAZIONI INDU ...
Gli appuntamenti del 12 March 2024
E-COMMERCE: ESEMPIO DI BUSINESS PLAN
CERTIFICAZIONE PARITÀ DI GENERE
BEYOND SAFETY: LE POLITICHE DI WELLBEING PER I BLUE COLLAR
Gli appuntamenti del 13 March 2024
E-COMMERCE: I PRINCIPALI SOFTWARE PER E-COMMERCE
GENERAZIONI A CONFRONTO: ANALISI COMPARATIVA DELLE DIVERSE GENERAZIONI
L’ENGAGEMENT A CICLO CONTINUO: COSA STIAMO FACENDO PER ATTRARRE E MOTIVARE I B ...
Gli appuntamenti del 14 March 2024
LEARNING SQUARECOME DEFINIRE IL MEDIA MIX
Learning & Development TRENDS - Milano
Gli appuntamenti del 18 March 2024
THE MEETING CIRCLE. UN METODO SEMPLICE PER FARE SOLO RIUNIONI UTILI.
DESIGN THINKING
CONTRATTO DI ESPANSIONE E RICAMBIO GENERAZIONALE
Gli appuntamenti del 19 March 2024
5 REGOLE E IL MEETING RADAR. PROGETTIAMO SOLO SMART MEETING FINALIZZATI E FOCALI ...
FROM DATA TO DECISION
WELFARE TAYLOR-MADE, È POSSIBILE?
APPLICAZIONE DELL’AI SULLA TALENT ATTRACTION E SUL PERFORMANCE MANAGEMENT
Gli appuntamenti del 20 March 2024
CERCHI E SUPPORTI. COSTRUIAMO UNO SMART MEETING: OGNI MOMENTO DEVE ESSERE UTILE!
NEW WAYS OF WORKING
ATTRARRE NUOVI TALENTI: PROSPETTIVE INNOVATIVE E NUOVI TREND
GLI IMPATTI DELL’AI INTEGRATI ALLE SKILLS DEL FUTURO
HRC La Plaza - Nuevas competencias emergentes del liderazgo
Gli appuntamenti del 21 March 2024
I MEETING COME ESPERIENZE PER RIGENERARE LE ENERGIE
COMUNICAZIONE EFFICACE
ANALISI DEI FABBISOGNI: COME PREVENIRE IL GAP FORMATIVO
I'mPossible Arena
Gli appuntamenti del 25 March 2024
L’INTRAPRENEURSHIP COME STRUMENTO DI OPEN INNOVATION
EVOLUZIONE DELLO SMART WORKING: UNA RIVOLUZIONE GIÀ ESAURITA?
Gli appuntamenti del 26 March 2024
L’IMPATTO DELL’INTRAPRENEURSHIP E LA SUA RILEVANZA IN AZIENDA
How a Positive Rewards Culture Helps Strengthen the Employer Brand
WELL@WORK 2024
Gli appuntamenti del 27 March 2024
LE INIZIATIVE DI INTRAPRENEURSHIP, I LORO OUTCOME E IL FUTURO DI QUESTO STRUMENT ...
AMBASSADOR E REFERRAL PROGRAM: POTENZIARE LA FORZA DEL PASSAPAROLA NELL'ORGANIZZ ...
Gli appuntamenti del 28 March 2024
CASI DI SUCCESSO E CASI DI FALLIMENTO DELL’INTRAPRENEURSHIP
DESIGN THINKING E FORMAZIONE: PIANI DI APPRENDIMENTO PERSONALIZZATI E FEEDBACK
LianeCare: la piattaforma all in one di integrazione vita-lavoro
Gli appuntamenti del 2 April 2024
COME APPLICARE LE POLITICHE DI MIGLIORAMENTO CONTINUO IN MAGAZZINO
DIALOGO TRA GENERAZIONI
Gli appuntamenti del 3 April 2024
QUANDO REALIZZARE UN MAGAZZINO AUTOMATICO: IL METODO DI PROGETTO E LE SCELTE TEC ...
DALLE INTRANET AL BRAND JOURNALISM. L'EVOLUZIONE DELLA COMUNICAZIONE INTERNA E I ...
Gli appuntamenti del 4 April 2024
AVVIARE E GESTIRE IN MODO EFFICACE L'OUTSOURCING DEL MAGAZZINO
COME SVILUPPARE UNA PEOPLE STRATEGY MODERNA, EFFICACE E INCLUSIVA
Gli appuntamenti del 8 April 2024
TRASFORMAZIONE DIGITALE: SFIDA O SFORTUNA?
OKR, UN READY TO ADOPT/PLUG & PLAY?
Gli appuntamenti del 9 April 2024
DIGITAL DEXTERITY: QUANDO LE COMPETENZE NON BASTANO
WORK LIFE BALANCE E FLESSIBILITÀ
THE SKILL-DRIVEN ORGANIZATION: NUOVI MODELLI DI SVILUPPO BASATI SULLE COMPETENZE ...
Gli appuntamenti del 10 April 2024
TRASFORMARE COMPORTAMENTI NELL’EPOCA DIGITALE: COME FARE?
HRD CULTURA E TECNOLOGIA AL SERVIZIO DELLA FLESSIBILITÀ: LA CHIAVE PER GUIDARE ...
Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Roma
Gli appuntamenti del 11 April 2024
DATI, DATI, DATI: COME POSSONO TRASFORMARE NOI STESSI E IL NOSTRO
FORMAZIONE MANAGERIALE, COACHING, FEEDBACK E COMPETENZE TRASVERSALI
Gli appuntamenti del 12 April 2024
Open Training MyHRGoal
Gli appuntamenti del 15 April 2024
ERRORE O SBAGLIO?
TRANSIZIONE ENERGETICA: GLI IMPATTI SULLE RELAZIONI INDUSTRIALI
Gli appuntamenti del 16 April 2024
LE EMOZIONI NELL’ERRORE
WELFARE AZIENDALE ED EMPOWERMENT FEMMINILE
COME STRUTTURARE IL PERCORSO DI SCELTA GARANTENDO L’OGGETTIVAZIONE E MINIMIZZA ...
Il Coaching per un’evoluzione personale e organizzativa: fai emergere il talen ...
Gli appuntamenti del 17 April 2024
L’APPROCCIO SISTEMICO ALL’ERRORE
SCOPRIRE IL TALENTO INTERNAMENTE: STRATEGIE ALTERNATIVE PER UN MERCATO DEL LAVOR ...
PRINCIPIO DI EVOLUZIONE DELLA CONTRATTUALISTICA: POSSIAMO ASPETTARCI UNA NORMATI ...
Gli appuntamenti del 18 April 2024
LA CRESCITA DI COMPETENZE NELL’ERRORE
I'mPossible Arena
EVOLUTION TECH
HRC La Plaza - Amplificar la marca empleadora en las Redes Sociales
Gli appuntamenti del 22 April 2024
UTILIZZO FLESSIBILE DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO: CONTRATTO A TERMINE E SOMMINIST ...
IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO
Gli appuntamenti del 23 April 2024
IL WELFARE AZIENDALE NEI SISTEMI DI COMPENSATION COME FATTORE DI ATTRACTION E RE ...
BENESSERE A 360°, CONTINUARE A PROMUOVERE LE INIZIATIVE
Gli appuntamenti del 24 April 2024
GLI INTERVENTI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI A GARANZIA DELLE RETRIBUZIONI MIN ...
STRATEGIE EFFICACI PER GESTIRE IL TURNOVER AZIENDALE
Keeping up with the Rapid Evolving Workforce
Gli appuntamenti del 6 May 2024
Freedom Management: nuovi archetipi organizzativi
REWARD & BENEFIT IN OTTICA DE&I
TRA FLESSIBILITÀ E OBIETTIVI: COME FAR RITROVARE ENERGIA, VISIONE E SENSO AI MA ...
Gli appuntamenti del 7 May 2024
Freedom Management: Freedom Leadership
LA SFIDA DEI PROGRAMMI MANAGERIALI: UN LUNGO PERCORSO PER CONFORTARLI E DAR LORO ...
People care, Welfare e Wellbeing TRENDS - Milano
Gli appuntamenti del 8 May 2024
Freedom Management: Persone al centro
COINVOLGERE LE NUOVE GENERAZIONI CON UN BRAND PURPOSE-DRIVEN
Oltre il Learning Management: L'AI per un'Esperienza Educativa Immersiva
Gli appuntamenti del 9 May 2024
Freedom Management & Freedom Innovation
ROI DELLA FORMAZIONE: COME VALUTARE E MISURARE I RISULTATI DELL’APPRENDIMENTO
I'mPossible Arena
Gli appuntamenti del 10 May 2024
Open Training MyHRGoal
NAVIGARE IL CAMBIAMENTO - NUOVI MODELLI DI LEADERSHIP
Gli appuntamenti del 13 May 2024
Rendiconto finanziario. Strategie e lettura della dinamica finanziaria d’impre ...
LA NUOVA ERA DI SINDACALIZZAZIONE: ELEMENTI DI DIALOGO PER LE RELAZIONI INDUSTRI ...
Gli appuntamenti del 14 May 2024
Flusso di cassa. Assorbimenti e variazioni: capire la situazione a colpo d’occ ...
Enabling Diverse Gender Identity and Gender Expression
MODELLI HR DATA IN UNA LOGICA PREDITTIVA: COME CI RIUSCIAMO E QUALI SCELTE SONO ...
EVOLUTION EDU
Gli appuntamenti del 15 May 2024
La previsione finanziaria. Budget finanziario e analisi degli scenari possibili
LAVORO IBRIDO: GLI IMPATTI NEL RECRUITING
APPLICAZIONI DELL’AI GENERATIVA ED ESPERIENZE COPILOT: QUALE DIREZIONE PRENDER ...
Gli appuntamenti del 16 May 2024
Equilibrio Finanziario visto dall’esterno. Il giudizio di banche, enti e stake ...
Gli appuntamenti del 20 May 2024
Costruire una Digital Strategy con l'AI
Fondamenti degli OKR: definizione e prerequisiti per il successo
Gli appuntamenti del 21 May 2024
Potenziare una SEO Strategy con Chat-GPT
KPI vs Key Results e creazione collaborativa di un OKR
Gli appuntamenti del 22 May 2024
Creare immagini e video con l'AI Generativa
Implementazione degli OKR per il successo organizzativo organizzativo
Gli appuntamenti del 23 May 2024
Progettare contenuti digitali e piani editoriali con l'AI Generativa
Retrospettive degli OKR e conversione strategia-tattica
HRC La Plaza - Una experencia de bienestar a medida para motivar a los empleado ...
Gli appuntamenti del 27 May 2024
Il cambiamento oggi: promuovere il benessere nell’epoca dell’incertezza
Gli appuntamenti del 28 May 2024
Il cambiamento generazionale: favorire collaborazione e sinergia
Gli appuntamenti del 29 May 2024
Il cambiamento nel rapporto con il proprio lavoro: essere o fare?
L'Intelligenza Artificiale, un supporto concreto per i processi HR, a partire da ...
Gli appuntamenti del 30 May 2024
Cambiamento climatico e salute psicologica: quale relazione?
Gli appuntamenti del 3 June 2024
INTRODUZIONE ALLA GOVERNANCE ESG
EXECUTIVE COMPENSATION, NOVITÀ
Gli appuntamenti del 4 June 2024
MISURARE LA GOVERNANCE ESG: LE EVIDENZE DELL’INTEGRATED GOVERNANCE INDEX 2023
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
Gli appuntamenti del 5 June 2024
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDING
Gli appuntamenti del 6 June 2024
MISURARE LA SOSTENIBILITÀ, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR
Learning & Development TRENDS - Firenze
Gli appuntamenti del 7 June 2024
Open Training MyHRGoal
Gli appuntamenti del 10 June 2024
L'iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing
IL CEDOLINO E LE VOCI PAGA CHE LO COMPONGONO. L'IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA
CONTRATTO INTEGRATIVO, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀ
Gli appuntamenti del 11 June 2024
Il potere delle relazioni nel marketing H2H
L'IMPOSIZIONE FISCALE
WELFARE AZIENDALE, PIÙ SOSTEGNI ALLE FAMIGLIE
COME CREARE PERCORSI DI SVILUPPO ATTRAVERSO LA MOBILITÀ INTERNA?
Gli appuntamenti del 12 June 2024
L'Emotional Marketing come leva strategica
WELFARE E FRINGE BENEFIT E ALTRE FORME DI RETRIBUZIONE
LA MOBILITÀ INTERNA: QUALI I BIAS DA SUPERARE SOPRATTUTTO PER LE DONNE?
Gli appuntamenti del 13 June 2024
Criticità, sfide e risultati di una campagna H2H
PIANI DI INCENTIVAZIONE EQUITY: RSU E STOCK OPTION
HR ANALYTICS COME GUIDA PER OTTIMIZZARE LA STRATEGIA DI FORMAZIONE E SVILUPPO
I'mPossible Arena
Gli appuntamenti del 17 June 2024
Take care = Self-care
WELFARE PUBBLICO, PRIVATO e LOCALE
Gli appuntamenti del 18 June 2024
Parlare della difficoltà: essere manager supportivi
DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL T ...
EVOLUTION WELL
Gli appuntamenti del 19 June 2024
Apprendimento e Curiosità
IL DILEMMA TRA SOFT SKILLS E HARD SKILLS. RICONSIDERIAMO IL CONCETTO DI «CANDID ...
LE POLITICHE HR A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTEN ...
Gli appuntamenti del 20 June 2024
Fiducia e Relazione: Fondamenti per team orientati al benessere
STRATEGIE DI SVILUPPO: MAPPATURA DELLE COMPETENZE PER UNA FORMAZIONE EFFICACE
AI-DRIVEN REVOLUTION: TRACCIARE IL FUTURO DELLE HR ATTRAVERSO L'INTELLIGENZA ART ...
Talent management a 360°: come gestire i talenti in un mondo che cambia con Wor ...
Gli appuntamenti del 24 June 2024
Diversity, Equity & Inclusion: significato e ruolo nel contesto organizzativo
IL POTERE DISCIPLINARE: STRUMENTI, PROCEDURE E LIMITI DEL CONTROLLO DEI LAVORATO ...
Gli appuntamenti del 25 June 2024
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SALUTE MENTALE E SERVIZI DI SUPPORTO PSICOLOGICO
ACCOUNTABILITY DEI LEADER PER SUPERARE IL WORKLOAD ERRATO E AUMENTARE LA RECOGNI ...
Gli appuntamenti del 26 June 2024
Parità di genere e Certificazione sulla Parità di Genere: cenni storici ed evo ...
TALENT ATTRACTION: STRATEGIE PER UN RECRUITING PIÙ INCLUSIVO
Beating Burnout: Strategies to Reducing Burnout through Wellbeing
BE BETTER, DO BETTER, LEAD BETTER: CONNESSIONE DEL PURPOSE BRAND PER UN CARRIER ...
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Parità di genere: perché conviene e come Network e Community possono agevolarl ...
MENTORING E REVERSE MENTORING
Gli appuntamenti del 3 July 2024
Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS - Milano
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Gli appuntamenti del 5 July 2024
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Gli appuntamenti del 9 July 2024
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Gli appuntamenti del 18 September 2024
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LA VALIDAZIONE DELLE LEAD E L'AI
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COME OTTIMIZZARE IL FUNNEL
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Gli appuntamenti del 30 September 2024
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Engage Your People 2024
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Total reward generazionale
Gli appuntamenti del 8 October 2024
COME RENDERE LA TOTAL EXPERIENCE ACCESSIBILE
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LA CULTURA ALLA BASE DELLA TOTAL EXPERIENCE E LA SUA COMUNICAZIONE
Community aziendale: collante tra presenza e remoto nell'era del lavoro ibrido
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Gli appuntamenti del 11 October 2024
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Gli appuntamenti del 14 October 2024
COMPONENTI RETRIBUTIVE E VOCI DI COSTO LEGATE AL CCNL NELLA STESURA DEL BUDGET
Corporate Social Responsibility
DEFINIRE UN CULTURAL JOURNEY EFFICACE: QUALI POLITICHE DI ATTRACTION ED ENGAGEME ...
Gli appuntamenti del 15 October 2024
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L'integrazione della sostenibilità nella cultura aziendale: Il ruolo dell'HR
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FORSE HO BISOGNO DI COACHING?
Senso di appartenenza e corporate wellbeing
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People engagement: modelli di leadership partecipativa
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Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprend ...
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